Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Pemberdayaan Karyawan, dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Nusantara Bona Pasogit (NBP) 15 Berastagi

Authors

  • Erika Theresia Pinem Universitas Methodist Indonesia
  • Maludin Panjaitan Universitas Methodist Indonesia
  • Tiur Rajagukguk Universitas Methodist Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.3182

Keywords:

Kecerdasan Spiritual, Pemberdayaan Karyawan, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual, pemberdayaan karyawan, dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Nusantara Bona Pasogit (NBP) 15 Berastagi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan sampel sebanyak 45 responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji t menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual, pemberdayaan karyawan, dan keterlibatan kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Uji F membuktikan bahwa ketiga variabel secara simultan juga berpengaruh signifikan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,828 menunjukkan bahwa 82,8% komitmen organisasi dipengaruhi oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan 17,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam meningkatkan komitmen organisasi karyawan melalui penguatan aspek spiritual, pemberdayaan, dan keterlibatan kerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Dessler, G. (2015). Human resource management (14th ed.). Pearson Education.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26. Universitas Diponegoro.

Griffin, R. W. (2017). Management (12th ed.). Cengage Learning.

Handoko, T. H. (2011). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. BPFE.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.

Lodahl, T. M., & Kejner, M. (1965). The definition and measurement of job involvement. Journal of Applied Psychology, 49(1), 24–33.

Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1(1), 61–89.

Robbins, S. P. (2015). Perilaku organisasi (Edisi ke-16). Salemba Empat.

Wigglesworth, C. (2012). SQ21: The twenty-one skills of spiritual intelligence. SelectBooks.

Zohar, D., & Marshall, I. (2000). SQ: Kecerdasan spiritual – kecerdasan tertinggi. Bloomsbury Publishing.

Downloads

Published

27-10-2025

How to Cite

[1]
E. T. Pinem, M. Panjaitan, and T. Rajagukguk, “Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Pemberdayaan Karyawan, dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Nusantara Bona Pasogit (NBP) 15 Berastagi”, RIGGS, vol. 4, no. 3, pp. 8454–8460, Oct. 2025.

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 > >>