Hubungan Antara Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Produktivitas Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Greentech Asia Sejahtera

Aldira Layza Madina; Sri  Lestari; Moh Wahib

doi:10.31004/riggs.v4i3.3132

Authors

Aldira Layza Madina Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika Surabaya
Sri Lestari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika Surabaya
Moh Wahib Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.3132

Keywords:

Kompetensi, Pengalaman Kerja Dan Produktivitas, Kinerja Karyawan

Abstract

PT. Greentech Asia Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri yang memerlukan sumber daya manusia berkualitas untuk mendukung keberhasilan operasionalnya. Oleh karena itu, perusahaan menuntut karyawan yang memiliki kompetensi, pengalaman kerja, dan produktivitas yang tinggi guna meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan produktivitas terhadap kinerja karyawan di PT. Greentech Asia Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif analisis. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh sebanyak 35 responden yang merupakan seluruh populasi karyawan. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan program SPSS versi 26, meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, serta uji t, F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua instrumen dinyatakan valid dan reliabel. Uji normalitas menunjukkan data berdistribusi normal, uji multikolinearitas memperlihatkan tidak terjadi korelasi antar variabel independen, dan uji heteroskedastisitas menunjukkan tidak adanya gejala heteroskedastisitas. Berdasarkan uji t, variabel kompetensi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan sebesar 29%, pengalaman kerja berpengaruh sebesar 33%, dan produktivitas berpengaruh sebesar 43%. Secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan total kontribusi sebesar 88%, sedangkan 12% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anakpo, G., Nqwayibana, Z., & Mishi, S. (2023). The Impact of Work-from-Home on Employee Performance and Productivity: A Systematic Review. Sustainability (Switzerland), 15(5). https://doi.org/10.3390/su15054529

Anwar, K., Hutabarat, S. M., Magdalena, E. J., Dewi, R., Purba, S., & Purba, S. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja Dosen Terhadap Motivasi Kerja. 4(03), 54–61.

Ardian Rahman, Y. (2020). Managemen Sumber Daya Manusia. Managemen Sumber Daya Manusia, 4, 288.

Budi Prajitno, S. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. 1–29.

Dian Pratiwi, R., & Fauzan, M. (2024). The Influence Effect Of Work Experience And Compensation Against Employee Loyalty. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(1), 930–936. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

Gatot Haryono, C. (2020). Ragam Metode Penelitian Kuantitatif.

Heri, H., & Andayani, F. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung. Neo Politea, 1(2), 17–34. https://doi.org/10.53675/neopolitea.v1i2.105

Hidayat, A., Mattalatta, S., Sani, A., & Nurhadi, M. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Dinas Sosial Kota Makassar. Jurnal Mirai Managemnt, 6(1), 2597–4084.

Ii, B. A. B., & Teori, A. L. (n.d.). Pengaruh Gaya Kepemimpinan..., Gilang Pratama Candra Kirana, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMP, 2023. 9–42.

Ilim Nafisatul, Khairul Wahyudi A., Kurniadi Fadlan, Hairunnisa Siti, & Isa Anshori M. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, dan Motivasi Kerja Karyawan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 2(1), 39–54.

Iriyanti, D. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Assembling Bagian Infus Study Pada PT. Jayamas Medica Industri Jombang. 21.

Ismi, J. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Wilayah Provinsi Riau. 6.

Lumanauw, M. K. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1), 49–57. https://doi.org/10.35130/jrimk.v6i1.182

Mardiyanti, D. D. (2023). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Jambi. Nucl. Phys., 13(1), 104–116.

Miranti, Mia Hikmah Perkasa, D. (2023). Pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ridho Sejahtera Jaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 35–52.

Noviarni, M. R. (2022). Pengaruh Pemberian Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Margi Wahyu Cabang Palembang. 11(1).

Ong Ivan, A. R. (2022). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Dan Semangat Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. 7(8.5.2017), 2003–2005. www.aging-us.com

Rahayu, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara V (PERSERO) Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Sei Tapung Kecamatan Tandun Kabupaten Rokan Hulu. 224(11), 122–130.

Raya, R. R., & Sobirin, A. (2022). Pengaruh Insentif Dan Iklim Kerja Terhadap Kianerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja. Online) KINERJA: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(4), 740.

Rivaldo, Y. (2022). Monograf Peningkatan Kinerja Karyawan.

Rosita, I., Yusuf, R., & Nur Hasan, R. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Cv Geulis Kreatif Indonesia. Jurnal Pendidikan, Humaniora, Linguistik Dan Sosial (Jagaddhita), 1(1), 48–55. https://doi.org/10.58268/jagaddhita.v1i1.36

Susan, E. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Tahulending, A., & Assa’ady, M. C. U. (2024). Dampak Produktivitas Karyawan Terhadap Kualitas Layanan Di Perusahaan Ritel.

Wahyudi, R. T., Purnaweni, H., & ... (2024). Pengaruh Produktivitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pdam Kota Semarang Cabang Selatan Untuk Meningkatkan Air Bersih Di Kecamatan Telambang. Journal of Public Policy …, X. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jppmr/article/view/43835%0Ahttps://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jppmr/article/download/43835/30979

Wisnuwardhana, A. P., Wolor, C. W., & Marsofiyati. (2023). Analisis Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Griya Alam Mulya. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(1), 13–27. https://doi.org/10.55606/mri.v2i1.2110

Wulandari, A. (2022). Analisis Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Surya Telindo Utama Dalam Perspektif Manajemen Syariah. 8.5.2017, 2003–2005.

Wulandari, T., Aprianti, K., & Hidayanti, M. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompentensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tukadmas Kota Bima. Jurnal PenKoMi:Kajian Pendidikan & Ekonomi, 4(1), 1–17.