Pengaruh Motivasi dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Kepegawaian Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruangan (PUPR) Kabupaten Sijunjung

Syafni Syafni; Nurhayati Nurhayati; Ida Nirwana

doi:10.31004/riggs.v4i3.3005

Authors

Syafni Syafni Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
Nurhayati Nurhayati Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
Ida Nirwana Universitas Mahaputra Muhammad Yamin

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.3005

Keywords:

Motivasi, Produktivitas Kerja, Kinerja Pegawai, Dinas PUPR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara motivasi kerja, produktivitas, dan kinerja pegawai di Divisi Kepegawaian Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang (PUPR) di Kabupaten Sijunjung. Situasi saat ini menunjukkan bahwa motivasi dan produktivitas yang tidak memadai dapat mengakibatkan kinerja organisasi yang menurun, bahkan jika pegawai memiliki keterampilan yang memadai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, memanfaatkan data primer yang dikumpulkan dari kuesioner yang diberikan kepada responden terpilih. Populasi penelitian ini terdiri dari 35 orang, yang semuanya merupakan pegawai pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang (PUPR) Kabupaten Sijunjung. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan uji-t parsial untuk menilai dampak setiap variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), sebagaimana dibuktikan oleh nilai t sebesar 3,274, yang melampaui nilai t tabel sebesar 1,691, dan tingkat signifikansi sebesar 0,003, yang lebih rendah dari 0,05. Lebih lanjut, produktivitas kerja (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), menunjukkan nilai t sebesar 3,474, melebihi nilai t-tabel sebesar 1,691, dan tingkat signifikansi 0,001, yang juga berada di bawah 0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa motivasi dan produktivitas sama-sama penting untuk meningkatkan kinerja karyawan; oleh karena itu, manajemen harus memprioritaskan kedua aspek tersebut untuk meningkatkan hasil organisasi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adam, Helmy, Rudy Haryono, Dan Chandra Vickyan. 2024. “Analisis Pengaruh Work - Family Conflict Dan Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Pt. Royal Conocean Internation Adjustment).” Jurnal Deliberatif 1(2): 147–69.

Afriwahyuni, Rika, Esi Sriyanti, Dan Ida Nirwana. 2023. “Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Insan Cendekia Mandiri Group Nagari Koto Baru, Kec Kubung Kabupaten Solok.” Jurnal Pendidikan Tambusai 7(3): 24586–95.

Ghantina, Riadi. 2020. “Pada Pt Laju Lingkar Sejati Skripsi Dibuat Oleh : Riadi Ghantina.”

Hidayat, Muhammad Syamsul Et Al. 2024. “No Titleελενη.” Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Pt Kalimutu Mitra Perkasa 6(1): 37–48.

Ilham Febrian, Dan Alfian Alfian. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Universitas Andalas.” Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis 2(2): 01–13.

Juliansyah, Zhakaria, Irwan Prayitno, Dan Imam Muhtadin. 2024. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Budaya Lembaga Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Sosial Dan Sains 4(1): 76–84.

Malik, Abdul, Dan Freddrick Tiagata. 2022. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Balina Agung Perkasa Cileungsi.” Jurnal Ekonomi Dan Industri 23(3): 590–600.

Mustika, Zahara, Dan Nuralam Syamsuddin. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sd Negeri Di Banda Aceh.” Pionir: Jurnal Pendidikan 11(2): 39–53.

Nurhasanah, Ita, Dan Irfan Rizka Akbar. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Kso Aps Iss Cleaning Service Tangerang.” Jorapi : Journal Of Research And Publication Innovation 1(3): 1024–32. Https://Jurnal.Portalpublikasi.Id/Index.Php/Jorapi/Index.

Nurhayati, Ida Nirwana, Dan Lusi Desri Ilian Tika. 2024. “Analisis Kinerja Pegawai Dipengaruhi Disiplin Dan Keterampilan Pegawai.” Jurnal Mirai Managemen 9(2): 177–82.

Nuriman, Aditya. 2022. “Kinerja Pegawai Pt Pln Cabang Palabuhan Bogor Agustus 2022.”

Oktaviyanto, Salsabila Ayu, Nanda Adhi Purusa, Awanis Linati Haziroh, Dan Adilla Kustya Ulfa. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai (Studi Kasus Bengkel Ac Mobil Di Semarang).” Economics And Digital Business Review 5(2): 721–35. Https://Bit.Ly/44psivd.

Pratiwi, Afriana, Dan M Chaerul Rizky. 2024. “Analisis Gaya Kepemimpinan , Employee Engagement Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Sarana Baja Perkasa Medan.” 7(September): 161–71.

Rosinta, Dan Lingga Yuliana. 2024. “Peran Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Kb Bank Tbk.” Mutiara: Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah 2(6): 44–52.

Sahir, Syafrida Hafni. 2022. Metodologi Penelitian.

Sanjaya, Vicky, Dan Wenny Desty Febrian. 2024. “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Cardig International Group).” Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani 6(1): 29–45.

Sukmawati, Risma, Dan Cecep Hermana. 2024. “Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Risset Manjemen Dan Bisnis (Jrmb) 4(1): 51–56.

Triani, Flora Senja, Esi Sriyanti, Dan Rasidah Nasrah. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Partisipasi Anggota Terhadap Kinerja Di Koperasi Unit Desa Setia Nagari Selayo.” Prodi Manajemen Universitas Mahaputra Muhammad Yamin 7(3): 25002–9.

Tsuraya, Aulia Fitri, Dan Jhon Fernos. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang.” Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (Jupiman) 2(2): 259–78.

Vemil, Ida Nirwana, Dan Afni Yeni. 2023. “Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Di Pt Aic Jaya Kota Sawahlunto.” Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (Jekombis) 2(1): 177–83.

Yeni, Afni, Esi Sriyanti, Dan Assabil Idris. 2024. “Kontribusi Disiplin Kerja Dan Kualitas Hubungan Kerja Terhadap Kepuasan Pegawai Di Lembaga Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Solok.” Jurnal Bina Bangsa Ekonomika 18(1): 422–32.

Yuliawati, Eni, Dan Nopi Oktavianti. 2024. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Rewash Jakarta Selatan.” Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis 1(1): 52–60.