Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Motivasi: Peran Mediasi Kepuasan Kerja

Muhammad Yazid; Irwan Cahyadi; Ika Yuliana; Makiah Makiah; Febria Nurmelia Marlina

doi:10.31004/riggs.v4i3.2947

Authors

Muhammad Yazid Unversitas Bumigora
Irwan Cahyadi Universitas Bumigora
Ika Yuliana Universitas Bumigora
Makiah Makiah Universitas Bumigora
Febria Nurmelia Marlina Universitas Bumigora

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2947

Keywords:

Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Gudang J&T Express di Mataram, Nusa Tenggara Barat. Masalah utama yang dihadapi perusahaan adalah tingginya tingkat absensi karyawan, yang berdampak pada produktivitas dan kualitas layanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh dari 80 responden melalui teknik sampling jenuh dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta memiliki pengaruh langsung terhadap motivasi kerja. Kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dan secara signifikan memediasi hubungan antara kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan motivasi kerja. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan dan kondisi lingkungan kerja fisik yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja dan secara tidak langsung mendorong motivasi kerja karyawan. Implikasi praktis dari penelitian ini menunjukkan pentingnya manajemen dalam mengembangkan gaya kepemimpinan yang komunikatif serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memadai guna mendukung kinerja operasional perusahaan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

R. Salangka and L. Dotulong, “Pengaruh Self Efficacy, Self Esteem dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo,” Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, vol. 3, no. 3, pp. 562–572, 2015.

L. D. Maryanti and I. G. A. M. Dewi, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, Dan Pemberdayaan Karyawa Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Jurnal Manajemen Unud, vol. 5, no. 5, pp. 2856–2884, 2016.

M. Rizky, “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia),” Dinasti Review, vol. 3, no. 3, pp. 290–301, 2022, doi: 10.31933/jimt.v3i3.

E. Soetrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, 2014. [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?id=OhZNDwAAQBAJ

A. Latief and W. Wilanda, “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada Biro Penggadaan Jasa PT. Semen Padang Tbk,” Jurnal Sains dan Teknologi: Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknologi Industri, vol. 19, no. 1, p. 56, Aug. 2019, doi: 10.36275/stsp.v19i1.123.

S. S. Mendrofa, S. Waoma, and J. F. Fau, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Nias Selatan,” Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, vol. 4, no. 2, pp. 128–134, 2021.

C. Matualaga, J. M. Ruru, and N. R. A. Palar, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Manado,” Jurnal Administrasi Publik, vol. 10, no. 2, 2024.

A. Nabilah, A. Luthfiya, P. P. Nitit, and A. Amaliyah, “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Di Jawa Timur,” Journal of Exploratory Dynamic Problems, vol. 2, no. 2, pp. 34–55, Apr. 2025, doi: 10.31004/edp.v2i2.122.

I. Ali Alam, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” Jurnal Manajemen dan Bisnis, vol. 5, no. 2, pp. 242–265, 2015.

F. Latief and S. Bahasoan, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sulselbar Cabang Jeneponto,” Malomo: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, vol. 1, no. 1, pp. 1–13, 2023.

N. A. Fitri, B. Hisbullah, I. Andriyani, and N. Even, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Kanca Bank Syariah Indonesia Palembang),” Jurnal Ekombis Review, vol. 11, no. 2, pp. 1087–1094, 2023, doi: 10.37676/ekombis.v11i2.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet, 2019.

T. Murni and E. Sulasmi, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru Yayasan Sinar Husni Medan Tati,” vol. 2, no. 3, pp. 119–136, 2021.

E. Hendri, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja dan kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Wahana Tata Cabang Palembang,” Jurnal Media Wahana Ekonomika, vol. 9, no. 3, pp. 1–16, 2020.

B. Setyadi, H. N. Utami, and G. E. Nurtjahjono, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank BRI, Tbk. Cabang Bogor),” Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, vol. 21, no. 1, p. 85766, 2015.

I. gede A. P. Utamajaya and A. A. A. Sriathi, “Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Serta Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Fuji Jaya Motor Gianyar,” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, vol. 4, no. 6, p. 253797, 2015.

A. Anggraini, F. R. Safitri, A. Shihab, D. Febrizal, and V. N. Sari, “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja UMKM Frozen Food,” Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, vol. 2, no. 5, pp. 1669–1673, 2024, doi: 10.59837/jpmba.v2i5.1088.

T. Sofwatun Nida, Nazifah Husainah, Maswanto, “Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan, vol. 2, no. 1, pp. 91–98, 2024.

G. Muhraweni, Rasyid, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng (The Influence of Physical Work Environment, Work Environment Non Physical and Communication to,” Jurnal Mirai Manajemen, vol. 02, no. 01, pp. 55–70, 2017.

R. N. Pangestu, D. S. Rani, T. S. N. Tyas, and Z. Farhah, “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan , Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja),” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, vol. 4, no. 2, pp. 215–228, 2022.

D. S. R. Siwij, “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perangkat Desa Se Kecamatan Pineleng,” Ilmiah Wahana Pendidikan, vol. 8, no. November, pp. 140–146, 2022.

D. ketut S. Made Suprapta, “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Srudi Pada Wake Bali Art Market Kuta-Bali),” E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, vol. 06, pp. 430–442, 2015.

T. Afifah and M. Al Musadieq, “Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Kantor Pusat Jakarta),” Jurnаl Аdministrаsi Bisnis (JАB)|Vol, vol. 47, no. 1, pp. 122–129, 2017.

R. F. Budiman, S. R. Mulyani, R. Syahidin, and W. Utoyo, “Analisis Kepuasan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Dan Implikasinya Pada Mutu Pelayanan Kesehatan ( Studi Survey Di Rsud Kota Manado ),” vol. 4, pp. 3133–3145, 2024.

C. Febriandiny and R. Husniati, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada Hotel Mega Anggrek Jakarta di Masa Pandemi Covid 19,” Owner, vol. 6, no. 2, pp. 1990–2004, 2022, doi: 10.33395/owner.v6i2.749.

A. Suryandari, A. Subyantoro, and S. Sabihaini, “Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Kerja yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sleman,” Strata Business Review, vol. 1, no. 2, pp. 237–245, 2023, doi: 10.59631/sbr.v1i2.122.

Sri Rejeki, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan non Fisik Terhadap Motivasi Kerja Di Sekolah Dasar Negaeri Sindu Timur Sleman,” Journal MANAJEMEN, vol. 53, no. 9, pp. 49–62, 2014.