Independensi Auditor, Budaya Etika Kap, dan Skeptisisme Profesional: Analisis Model Mediasi Berbasis SEM

Josina Lawalata; Zulkifli Zulkifli; Achmad Ridha

doi:10.31004/riggs.v4i3.2879

Authors

Josina Lawalata Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Makassar
Zulkifli Zulkifli Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Makassar
Achmad Ridha Universitas Negeri Makassar

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2879

Keywords:

Independensi Auditor, Budaya Etika, Skeptisme Profesional, Audit

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh independensi auditor terhadap skeptisisme profesional dengan budaya etika Kantor Akuntan Publik (KAP) sebagai variabel moderasi. Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya menjaga kualitas audit di tengah tingginya tekanan dan potensi konflik kepentingan antara auditor dan klien. Independensi auditor dipandang sebagai syarat utama untuk menegakkan objektivitas, sementara budaya etika organisasi diyakini dapat memperkuat konsistensi auditor dalam menunjukkan sikap skeptis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert 5 poin yang disebarkan kepada 72 auditor bersertifikasi dari berbagai KAP di Kota Makassar. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui software SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa independensi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap skeptisisme profesional. Auditor yang menjaga independensi terbukti lebih kritis dalam mengevaluasi bukti audit dan lebih konsisten dalam menegakkan standar profesional. Selain itu, budaya etika KAP terbukti memoderasi pengaruh independensi terhadap skeptisisme profesional. Pada KAP dengan budaya etika yang kuat, pengaruh independensi auditor terhadap skeptisisme profesional semakin diperkuat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa skeptisisme profesional auditor merupakan hasil interaksi antara faktor individual dan faktor organisasional. Temuan ini memberikan kontribusi teoritis bagi literatur auditing dan implikasi praktis bagi KAP untuk memperkuat budaya etika sebagai strategi peningkatan kualitas audit.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Al-Thuneibat, A. A., Al Issa, R. T., & Baker, R. A. (2011). Do audit tenure and firm size contribute to audit quality? Managerial Auditing Journal, 26(4), 317–334. https://doi.org/10.1108/02686901111124648

Chen, C. Y., Sun, Z., & Wu, D. (2010). Client importance, institutional improvements, and audit quality in China: An office and individual auditor level analysis. The Accounting Review, 85(1), 127–158. https://doi.org/10.2308/accr.2010.85.1.127

DeAngelo, L. E. (1981). Auditor size and audit quality. Journal of Accounting and Economics, 3(3), 183–199. https://doi.org/10.1016/0165-4101(81)90002-1

Fullerton, R. R., & Durtschi, C. (2004). The effect of professional skepticism on the fraud detection skills of internal auditors. Utah State University.

Gul, F. A., Jaggi, B., & Krishnan, J. (2007). Auditor independence: Evidence on the joint effects of auditor tenure and nonaudit fees. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 26(2), 117–142. https://doi.org/10.2308/aud.2007.26.2.117

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2014). Multivariate data analysis (7th ed.). Pearson Education Limited.

Hurtt, R. K. (2010). Development of a scale to measure professional skepticism. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 29(1), 149–171. https://doi.org/10.2308/aud.2010.29.1.149

Hurtt, R. K., Brown-Liburd, H., Earley, C. E., & Krishnamoorthy, G. (2013). Research on auditor professional skepticism: Literature synthesis and opportunities for future research. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 32(Supplement 1), 45–97. https://doi.org/10.2308/ajpt-50361

Shafer, W. E. (2008). Ethical climate in Chinese CPA firms. Accounting, Organizations and Society, 33(7–8), 825–835. https://doi.org/10.1016/j.aos.2007.08.002

Suryanto, T., & Thalassinos, E. I. (2017). Audit committee and audit quality: The moderating role of auditor experience and time budget pressure. International Journal of Economics & Business Administration, 5(3), 47–57. https://doi.org/10.35808/ijeba/140

Svanberg, J., & Öhman, P. (2015). Auditors’ time pressure: Does ethical culture support audit quality? Managerial Auditing Journal, 30(7), 572–591. https://doi.org/10.1108/MAJ-10-2014-1101

Victor, B., & Cullen, J. B. (1988). The organizational bases of ethical work climates. Administrative Science Quarterly, 33(1), 101–125. https://doi.org/10.2307/2392857