Pengaruh Disiplin Kerja, Employee Satisfacation, dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara Persero IV Regional I Medan

Grace Juliana Sinaga; Siti Normi Sinurat; Kristanty Nadapdap

doi:10.31004/riggs.v4i3.2874

Authors

Grace Juliana Sinaga Universitas Methodist Indonesia
Siti Normi Sinurat Universitas Methodist Indonesia
Kristanty Nadapdap Universitas Methodist Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2874

Keywords:

Disiplin Kerja, Employee Satisfacation, Kesehatan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh simultan antara disiplin kerja, employee satisfaction, dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN Persero IV Regional 1 Medan. Jenis penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin diperoleh 64 orang responden penelitian. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan diperoleh persamaan regresi, yaitu Y=9.140+0.397X₁+0.293X₂+0.258X₃. Hasil penelitian diperoleh bahwa disiplin kerja, employee satisfaction, dan kesehatan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PTPN Persero IV Regional 1 Medan. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa disiplin kerja, employee satisfaction, dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PTPN Persero IV Regional 1 Medan. Nilai R-Square dari disiplin kerja, employee satisfaction, dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 59,7%.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Setiono, B.A. and Sustiyatik, E. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia: Pendekatan Teoritis dan Praktis. Surakarta: CV. Berkah Wisnu.

Khaeruman et al. (2021) Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus, Bookchapter.

Sitorus, S.E., Simatupang, P. and Purba, E. (2021) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BRIDGESTONE SUMATRA RUBBER ESTATE’, Manajemen: Jurnal Ekonomi, 3(2), pp. 122–136. doi:10.36985/qsqypn07.

Enny, M. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Hikmah and Rahmatullah, S. (2019) ‘Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Industri Hasil Perkebunan Makassar’, Competitiveness, 8(1), pp. 174–188.

Wiranawata, H. (2024) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan K3 Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Minanga Ogan’, Student Scientific Creativity Journal, 2(3), pp. 90–105. doi:10.55606/sscj-amik.v2i3.3297.

Sugiyono. i(2018). iMetode iPenelitian iKuantitatif, iKualitatig, idan iR&D, ipenerbit. iAlfabeta, iBandung.

Jufrizen, J. and Hadi, F.P. (2021) ‘Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja’, Sains Manajemen, 7(1), pp. 35–54. doi:10.30656/sm.v7i1.2277.

Tjiptono, iFandy. i(2019). i"Pemasaran iJasa iEdisi iTerbaru." iYogyakarta: iPenerbit iAndi.

Nurdin, M.A., Erislan and Ramli, S. (2023) Manajemen Kinerja Karyawan (Kedisiplinan Kerja, Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja, serta Lingkungan Kerja). Makassar: Mitra Ilmu.

Kawulusan, F.D. (2020) ‘Pentingnya Disiplin Kerja Dalam Menunjang Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Manado’, pp. 1–20