Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan

Uhud Darmawan Natsir; A Kurnia Reski Aulia; M. Ilham Wardhana Haeruddin; Muhammad Ichwan Musa; Rezky Amalia Hamka

doi:10.31004/riggs.v4i3.2795

Authors

Uhud Darmawan Natsir Universitas Negeri Makassar
A Kurnia Reski Aulia Makassar State University
M. Ilham Wardhana Haeruddin Universitas Negeri Makassar
Muhammad Ichwan Musa Universitas Negeri Makassar
Rezky Amalia Hamka Universitas Negeri Makassar

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2795

Keywords:

Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi kerja pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah beban kerja, variabel mediasi adalah motivasi kerja, dan variabel terikat adalah kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 146 orang, sedangkan sampel penelitian berjumlah 59 responden yang diperoleh menggunakan metode simple random sampling dengan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Berdasarkan hasil analisis statistik, ditemukan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja memediasi secara signifikan pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan beban kerja yang efektif dan perhatian terhadap motivasi kerja penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan instansi pemerintahan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).

Amaliah, N. D., Haeruddin, I. M., Natsir, U. D., Sahabuddin, R., & Muhammad, A. F. (2023). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Japfa Kota Makassar. YUME : Journal of Management, 6(1), 241–250. https://doi.org/10.37531/yum.v6i1.3546

Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. JURNAL PILAR: Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 14(1), 15–31.

Andriani, S., Mulyadi, D., & Sungkono. (2024). Analisis Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Karawang. Jurnal Sains Student Research, 2(4), 730–739. https://doi.org/10.61722/jssr.v2i4.2051

Anggraini, R., Andri, G., & Sjafitri, H. (2022). Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank BRI unit Kanca Simpang Empat Kabupaten Pasaman Barat. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(3), 495–502.

Arif, H. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Arista Auto Prima Pekanbaru. Universitas Islam Riau.

Augi, G. G., Sambung, R., & Panjaitan, O. W. O. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Motivasi Sebagai Variabel Moderator. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 1(1), 1–15. https://doi.org/10.52300/jmso.v1i1.2366

Azhara, R. A. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Bagian Pembinaan SMK di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Universitas Pendidikan Indonesia.

Azwar, I. R., & Siswanto, S. (2015). Beban Kerja, Implikasinya Terhadap Motivasi Kerja dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Bank UMKM. Jurnal Keuangan Dan Perbankan, 19(3), 475–487. https://doi.org/10.26905/jkdp.v19i3.45

Dorianti, D., Veronica, M., & Wulandari, T. (2024). Pengaruh Work Overload dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Semadak Serunting Sakti Palembang. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(2), 4491–4501. https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i2.26947

Dumas, D. (2022). Gambaran Pengetahuan, Sikap, dan Tindakan Petugas Tentang Penggunaan Alat Pelindung Diri di Bagian Limbah RSUD Prof. Dr. MA. Hanafiah SM. Batusangkar. Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat.

Esisuarni, Alkadri, H., & Nellitawati. (2024). Pentingnya Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Niara, 17(2), 478–488. https://doi.org/10.31849/niara.v17i2.23149

Febryaningrum, V., Buana, A. V., Rohman, A. F., Rochmah, A. N., Soraya, A., & Suparta, I. M. (2024). Penggunaan Analisis Structural Equation Modelling (SEM) Dengan PLS Untuk Menguji Pengaruh Variabel Intervening Terhadap Hubungan Variabel Independen Dan Variabel Dependen. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB), 1(6), 258–266. https://doi.org/10.62017/jemb.v1i6.1739

Gardapati, N. D., & Irbayuni, S. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Wiharta Karya Agung Gresik. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 7(1), 1–6. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v7i1.631

Ghozali, I. (2014). Metode Alternatif Pemodelan Persamaan Struktural dengan Partial Least Squares (PLS) (4th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial least squares konsep, teknik dan aplikasi menggunakan program smartpls 3.0 untuk penelitian empiris. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ginantaka, H., & Sudarman, S. (2024). Pengembangan Instrumen Skala Perkembangan Komunikasi Nonverbal pada Anak Usia 0-18 Bulan. Jurnal Terapi Wicara Dan Bahasa, 2(2), 738–754. https://doi.org/10.59686/jtwb.v2i2.106

Haeruddin, T. A., Haeruddin, M. I. W., Sahabuddin, R., Burhanuddin, & Darmawan Natsir, U. (2023). Jurnal Mirai Management Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Midi Utama Indonesia Tbk. Jurnal Mirai Management, 8(2), 126–137. https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2.5253

Hafizi, M. R. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Lingkungan Insitut Agama Islam Negeri Palangka Raya. At-Tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis Islam, 6(1), 119–131. https://doi.org/10.24952/tijaroh.v6i1.2060

Heruwanto, J., Wahyuningsih, R., Rasipan, R., & Nurpatria, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusamulti Centralestari Tangerang. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 17(1), 69–78. https://doi.org/10.33370/jmk.v17i1.391

Hezkia, S., & Ridwan, M. S. (2024). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pelayanan PT Grand Darmo Suite Surabaya. Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital, 1(3), 139–150. https://doi.org/10.61132/jumabedi.v1i3.264

Husain, A. (2022). Pengaruh Mutasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Oikos-Nomos: JURNAL KAJIAN EKONOMI DAN BISNIS, 15(1), 1–10. https://doi.org/10.37479/jkeb.v15i1.15597

Intan, K. P., Natsir, U. D., & Ruma, Z. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Puslatbang Lan Makassar. Journal of Management and Creative Business, 3(1), 1–9. https://doi.org/10.30640/jmcbus.v3i1.3284

Irawan, S. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat. Universitas Muhammadiyah SUmatera Utara.

Marwansyah, S., & Handoyo, R. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Natural Indonesia (Golden Lamian). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital, 2(1), 923–931. https://jurnal.ittc.web.id/index.php/jebd/article/view/1631

Maulidah, K., Ali, S., & Pangestuti, D. C. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan RSU “ABC” Jakarta Selatan. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 3(2), 159–176. https://doi.org/10.35912/jakman.v3i2.611

Nadiaty, A. H., Wahyudi, A., & Sriwidodo, U. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening di Poltekkes Kemenkes Surakarta Jurusan Ortotik Prostetik. JAMASADA: Jurnal Manajemen SumberDaya Manusia, 13(2), 383–394.

https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/3655%0A

Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 105–112. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.282

Nisa, K. (2023). Pengaruh Gaya Hidup terhadap Keputusan Pembelian Skincare Skintific. Universitas Malikussaleh.

Novrita, P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pencarian Dan Pertolongan (Basarnas) Pekanbaru. Universitas Islam Riau.

Nurizqi, G. A., Wolor, C. W., & Marsofiyati, M. (2023). Kunci Kesuksesan Belajar: Motivasi, Disiplin, Kemandirian dan Interaksi dengan Teman Sebaya. Jurnal Yudistira : Publikasi Riset Ilmu Pendidikan Dan Bahasa, 2(1), 204–223. https://doi.org/10.61132/yudistira.v2i1.422

Octavia, A. (2023). Pengaruh Penempatan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Bank Lampung. Universitas Lampung. Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Akademi Farmasi Indonesia Yogyakarta di Masa Pandemi. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(1), 264–277. https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i1.356

Putra, K. A. A. S. K., & Kartika, I. M. (2024). Pengaruh Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Turnover intention pada PT. Industri Jamu Borobudur Cabang Bali. Jurnal AKSES, 15(2), 1–19. https://doi.org/10.70358/jurnalakses.v15i2.1142

Rahmadania, A., & Aly, H. N. (2023). Implementasi Teori Hirarchy Of Needs Maslow Dalam Meningkatkan Motivasi Belajar Di Yayasan Cahaya Generasi Islam Kota Bengkulu. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 5(4), 261– 272. https://doi.org/10.31004/jpdk.v5i4.17456

Ramadhani, R., Dewi, C. K., Fauzan, D. R., Hadita, Jumawan, Alianissa, R., Maharani, V. G., & Wulandari, W. (2023). Pengaruh Stress Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literatur Review). Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB), 1(2), 102–114. https://jurnalistiqomah.org/index.php/jemb/article/view/214

Ranreng. (2022). Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bulukumba). Universitas Hasanuddin.

Santanu, T. R., & Madhani, A. F. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kurir Studi pada J&T Express Garut 01 (PT. Global Jet Express). Eqien - Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(04), 364–370. https://doi.org/10.34308/eqien.v11i04.1260

Sarif, N. A., Mappamiring, M., & Malik, I. (2020). Kinerja Pegawai dalam Penerapan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) di PLN Rayon Panrita Lopi Bulukumba. E- Journal Unismuh, 1(3), 1038–1054. https://doi.org/10.26618/kimap.v1i3.3874

Siroj, R. A., Afgani, W., Fatimah, F., Septaria, D., & Salsabila, G. Z. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif Pendekatan Ilmiah Untuk Analisis Data. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(3), 11279–11289. https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i3.32467

Sitio, V. S. S. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pt Bank Panin Dubai Syariah, Tbk Jabodetabek Selama Masa Pandemik COVID-19. Jurnal Ilmiah M-Progress, 11(2), 125–135. https://doi.org/10.35968/m-pu.v11i2.694

Suryanto, D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Selago Makmur Plantation Unit Pabrik Sawit Incari Raya Group. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 108–118. https://journal.al-matani.com/index.php/invest/article/view/290

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prananda Media Group. Kinerja Karyawan PT. Haji Maming Alma Batulicin. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 13(1), 63–75. https://doi.org/10.20527/mb3rmv16

Teguh, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Banjarmasin (Studi Kasus SDM Aparatur). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

Utami, R. A., & Kussudyarsana. (2024). Analisis Efektivitas Kampanye Pemasaran Storytelling pada Platform Azarine Cosmetic untuk Meningkatkan Brand Image dan Brand Trust sebagai Mediasi terhadap Niat Pembelian Konsumen. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 24(2), 1–6. https://doi.org/10.29040/jap.v24i2.12524

Waluyo, M. (2019). Manajemen Psikologi Industri. Literasi Nusantara.

Winanda, F. E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Matahari Putra Prima Tbk Bandar Lampung. Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

Yusra, Z., Zulkarnain, R., & Sofino, S. (2021). Pengelolaan LKP Pada Masa Pandemik COVID-19. Journal Of Lifelong Learning, 4(1), 15–22. https://doi.org/10.33369/joll.4.1.15-22