Analisis Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Pegawai di PT. MFJ

Kasino Martowinangun; Indra Karana Napitupulu; Eman Sulaeman Nasim; Neneng Siti Maryam

doi:10.31004/riggs.v4i3.2788

Authors

Kasino Martowinangun Politeknik Piksi Ganesha Bandung
Indra Karana Napitupulu STIKES Dharma Husada
Eman Sulaeman Nasim Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI
Neneng Siti Maryam Universitas Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2788

Keywords:

Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian dimaksudkan guna mengetahui serta menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di PT. MFJ. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian melibatkan seluruh pegawai PT. MFJ sebanyak 54 orang, dan karena jumlah populasi tidak mencapai 100, maka seluruhnya ditetapkan sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner kemudian dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, serta regresi berganda berbantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian mengungkapkan bahwasanya baik gaya kepemimpinan maupun lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ini mengindikasikan bahwasanya penerapan gaya kepemimpinan serta kondisi lingkungan kerja yang baik akan mendorong peningkatan kinerja pegawai di PT. MFJ.

Downloads

Download data is not yet available.

References

J. L. Gibson, J. M. Invancevich, and J. H. Donelly, Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, Proses. Alih Bahasa Djorban Wahid. Jakarta: Erlangga, 2017.

S. Mulyeni, Pengantar Ilmu Manajemen. Gadut: Triedukasi Ilmiah, 2023.

Y. Rachmayuniawati and S. Mulyeni, Kepemimpinan Organisasi. Bandung: Media Sains Indonesia, 2020.

S. Mulyeni, S. Santi, L. Nurliah, I. Masitoh, and V. Paramarta, “Peran Kepemimpinan Kepala Desa dalam Membangun Sumber Daya Manusia,” JUBIMA: Jurnal Bintang Manajemen, vol. 1, no. 4, pp. 145–152, Nov. 2023.

M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2016.

A. Mangkunegara, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama, 2017.

E. Hermawan, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta,” Jurnal Kajian Ilmiah, vol. 22, no. 2, pp. 173–180, May 2021.

S. Mulyeni and A. Aningsih, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Adira Semesta Industry,” Journal Economic Excellence Ibnu Sina, vol. 1, no. 3, pp. 78–88, Sep. 2023.

N. L. T. Riani and M. S. Putra, “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover Intention Karyawan,” E-Jurnal Manajemen Unud, vol. 6, no. 11, pp. 5970–5998, 2017.

I. Marjaya and F. Pasaribu, “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, vol. 2, no. 1, pp. 129–147, Mar. 2019, doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3650.

Indah Yunitasari, Agus Budi Santosa, Angga Setiawan, and Krisno Punto, “SAINS PEDULI LINGKUNGAN: PENERAPAN KONSEP DASAR SAINS DALAM MENANGANI BENCANA TANAH GERAK DI WILAYAH PERBUKITAN SURUH,” Jurnal Mitra Dedikasi Masyarakat, vol. 2, no. 1, pp. 19–30, Jun. 2025, doi: 10.70305/jmdm.v2i1.115.

A. S. Ali and I. Septayudha, “Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Kelapa Sawit,” Jurnal Ilmu Manajemen, vol. 12, no. 1, pp. 79–90, Dec. 2022.

Y. Rachmayuniawati and S. Mulyeni, “Pengujian Gaya Kepemimpinan Organisasi,” Owner (Riset dan Jurnal Akuntansi), vol. 4, no. 2, p. 517, Aug. 2020, doi: 10.33395/owner.v4i2.278.

S. P. Robbins and T. A. Judge, Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat, 2015.

T. H. Handoko, Manajemen, 2nd ed. Yogyakarta: Liberty, 2014.

S. Mulyeni, “Manajemen Bisnis,” in Manajemen Kewirausahaan, Padang: CV. Gita Lentera, 2023, ch. 6, pp. 59–66.

Sedarmayanti, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju, 2017.

E. Rulianti, G. Nurpribadi, and R. Amirudin, “Peran Motivasi dalam Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), vol. 4, no. 2, pp. 963–973, May 2021, doi: 10.36778/jesya.v4i2.458.

Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: CV. Alfabeta, 2018.

I. Ghozali, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25, 9th ed. Universitas Diponegoro, 2018.

S. Mulyeni, A. Lestari, N. Azizah, and Herlina, “Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Champ Resto Indonesia Tbk,” Jurnal Kajian Ilmiah, vol. 23, no. 2, pp. 185–194, May 2023.

Y. Sudaryo, A. Aribowo, and N. Sofiati, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: Andi, 2018.

L. Suprihatin and D. Sunarsi, “Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,” JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, vol. 4, no. 1, pp. 78–86, Jan. 2021, doi: 10.54371/jiip.v4i1.207.