Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan J&T Express

Siti Nur Haliza; Safaat Safaat; Evi Thelia Sari; Leonard Ardie Manafe

doi:10.31004/riggs.v4i3.2701

Authors

Siti Nur Haliza Stie Mahardhika Surabaya
Safaat Safaat STIE Mahardhika Surabaya
Evi Thelia Sari STIE Mahardhika Surabaya
Leonard Ardie Manafe STIE Mahardhika Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2701

Keywords:

Pelatihan, Pengembangan SDM, Kinerja Karyawan

Abstract

The purpose of this research is to examine how employee performance at J&T Express Tambaksari District is influenced by training and human resource (HR) development. The quality of human resources (HR) has emerged as an important component in achieving organizational goals in the era of globalization and increasing corporate competition. The population of this study, which uses a quantitative approach, consists of 42 employees of J&T Express. Saturated sampling is the sampling method used. An online survey was used to collect data, and multiple linear regression was used for analysis. The study's findings indicate that although human resource development significantly improves employee performance, training does not have a recognizable effect on it. Moreover, employee performance has a positive impact when training and human resource development are conducted simultaneously. These findings are expected to provide insights for J&T Express management in designing more effective training and development programs to improve employee performance and the company's competitiveness.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abyan, F., & Rohana, H. (2022). METODOLOGI PENELITAN KUANTITAIF. WIDINA BHAKTI PERSADA BANDUNG.

Aminar Sutra Dewi, F. R. (2024). PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) UPT PADANG. 17(2), 1323–1333.

Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2), 11. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i2.982

Benny, B., Nugroho, N., Akbar, F., Hutabarat, M., & Arwin, A. (2021). Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI) SENSASI 2021, 251–254.

Dimbau, A., Sambul, S. A. P., Rumawas, W., Bisnis, A., & Administrasi, J. I. (2021). Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT Mpaigelah Kabupaten Mimika. Productivity, 2(2), 130–134. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/33951

Erwina, D. (2024). Manfaat, Contoh Program, dan Jenis Pelatihan Kerja. Mekaritalenta. https://www.talenta.co/blog/tujuan-pelatihan-training-kerja-manfaat-pelatihan-bagi-perusahaan-juga-karyawan/

Fadili, D. A., Yulianti S, R. D., Tuhagana, A., & Jamaludin, A. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan. Buana Ilmu, 3(1). https://doi.org/10.36805/bi.v3i1.458

Fangiziah, E. A., Agung, S., & Nurhayati, I. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 144–154. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.16

Galingging, A. (2020). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PENGEMBANGAN SDMTERHADAP KINERJA PEGAWAIPADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SUMATERA UTARA.

Gratia, C. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN , LINGKUNGAN KERJA , DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA J & T EXPRESS SURABAYA Christa Gratia Budiyanto Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia ( STIESIA ) Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajeme, 1–17.

Gustiana, R. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jemsi, 3(6), 657–666. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6.1107

Ladjin, Litriani, D. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAN.

Munthe, R. G. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada J & T Medan. Egionomic, 3(01), 17–25.

Musrifah, D. (2021). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KETERLAMBATAN PADA PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG ASRAMA MAN 1 TULEHU MALUKU TENGAH. 11(1), 432–439.

Nerys, Thomas, A. (2021). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 94–104.

Puspitawati, D., Laely, N., Sustiyatik, E., & Marwanto, I. H. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Prestasi Kerja Terhadap Peningkatan Karir Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Pasar Baru Pare. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 5(2), 231–248. https://doi.org/10.30737/jimek.v5i2.4049

Putri Tariza, D. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ABC. 37–46.

Ragilia, S., & Sari, S. (2024). Program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas maarif hasyim latif 2024.

Rintjap, I. H., Areros, W. A., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya