Pengaruh Work-Life Balance terhadap Produktivitas Pegawai pada Kantor KPU Kota Gunungsitoli

Yarman Bate’e; Yamolala Zega; Heniwati Gulo; Perlindungan Faebuadodo Hulu

doi:10.31004/riggs.v4i3.2664

Authors

Yarman Bate’e Universitas Nias
Yamolala Zega Universitas Nias
Heniwati Gulo Universitas Nias
Perlindungan Faebuadodo Hulu Universitas Nias

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2664

Keywords:

Work-life Balance, Produktivitas Pegawai, Kantor KPU Kota Gunungsitoli

Abstract

Di Kantor KPU Kota Gunungsitoli, peneliti menemukan tingginya tekanan kerja, terutama menjelang dan selama pelaksanaan pemilu. Pada periode tahun 2024, pegawai dihadapkan pada beban kerja yang intensif, termasuk tuntutan untuk bekerja lembur, menghadapi jadwal yang padat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Kantor KPU Kota Gunungsitoli, teknik pengumpulan data dengan cara observasi, dan penyebaran angket (kuesioner) kepada responden pegawai sebanyak 33 responden. Sedangkan pada pengujian analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis koefisien korelasi, koefisien determinan, dan uji hipotesis. Pada penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan perhitungan data menggunakan SPSS untuk memperoleh nilai akurat. Hasil penelitian ini, uji t variabel X Work-Life Balance adalah 8,854 dengan tingkat signifikansi 5% di dapat t tabel sebesar 1,693. Diketahui nilai Sig = 0,000 < 0,05. Maka sesuai dengan interpretasi: Jika nilai Sig < 0,05 atau t hitung > t tabel maka terdapat pengaruh antara variabel X terhadap variabel Y, sebaliknya, Jika nilai Sig > 0,05 atau t hitung < t tabel maka tidak ada pengaruh antara variabel X terhadap variabel Y. Maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh Work-Life Balance secara positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai. Pada hasil perhitungan nilai koefisien determinan (R-Square) sebesar 71,7%. Untuk 28,3 % di pengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Fadhli, N., & Mahendra, Z. (2024). Pengaruh WORK-LIFE BALANCE terhadap Produktivitas dan Loyalitas Pegawai Kantor Walikota Pekanbaru. Jamek(Jurnal Akuntansi Manajemen Ekonomi Dan Kewirausahaan), 04(03), 353–364.

Fauziah, S., et. al. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tasikmalaya Universitas Perjuangan Tasikmalaya, Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(4), 364–376.

Fiernaningsih, N., Herijanto, P., Wahyu, E. E., & Utami, R. B. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Literasi Nusantara Abadi Grup.

Harahap, R. O., & Ramli, A. H. (2023). Pengaruh WORK-LIFE BALANCE Terhadap Perceived Work Productivity Pada Non-Government Organization. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN), 4(3), 2915–2922. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN), 4(3), 2915–2922.

Hardani, Auliya, N. H., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. In CV. Pustaka Ilmu (Vol. 5, Issue 1).

Indra, F. J., & Rialmi, Z. (2022). Pengaruh WORK-LIFE BALANCE, Burnout, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT Meka Eduversity Komunikasi). Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 5(2), 90–99. https://doi.org/10.33753/madani.v5i2.223

Jamillah Kamillaeni., Setyanti, S.W.H., Mufidah, A., (2023) WORK-LIFE BALANCE, Self Efficacy, Employee Engangement Dan Kinerja Pegawai. Jawa Barat CV. Sains Media Indonesia.

Lestari, N., Efendi, A., & Jubaidi. (2025). Pengaruh WORK-LIFE BALANCE Terhadap Produktivitas Kerja Di Kalangan Generasi Z Pada Outlet Pizza Hut Di Kota Samarinda. Management Journal, 10(1), 264–270.

Lintong, V. M. C., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan WORK-LIFE BALANCE Terhadap Produktivitas Kerja di Sintesa Peninsula Hotel Manado. Jurnal Productivity, 4(2), 155–163.

Low Sui Pheng, B. K. Q. C. (2019). Work–Life Balance in Construction. In Springer Singapore. https://doi.org/10.15396/eres2015_edu_101

Luthans, F., & Avolio, B. J. (2020). The “Point” of positive organizational behavior. Journal of Organizational Behavior, 291–307. https://doi.org/10.1002/job.589

Machali, I. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Panduan Praktis Merencanakan, Melaksanakan dan Analisis dalam Penelitian Kuantitatif. In Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Nurfitriani. (2023). Pengembangan SDM Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. In IAIN Parepare Nusantara Press.

Purwanto, A., Tukiran, M., Asbari, M., Hyun, C. C., Santoso, P. B., & Wijayanti, L. M. (2020). Model Kepemimpinan Di Lembaga Pendidikan : A SCHEMATIC LITERATURE REVIEW. Journal of Industrial Engineering & Management Research (Jiemar), 1(2), 2722–8878. http://www.jiemar.org

Raden Soebiartika, & Ida Rindaningsih. (2023). Systematic Literature Review (SLR): Implementasi Sistim Kompensasi dan Penghargaan Terhadap Kinerja Guru SD Muhammadiyah Sidoarjo. MAMEN: Jurnal Manajemen, 2(1), 171–185. https://doi.org/10.55123/mamen.v2i1.1630

Rianti, M. V. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan WORK-LIFE BALANCE Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk (Bank Jatim Cabang Pasuruan). YUME : Journal of Management, 8(1), 706–718.

Sahir, S. H. (2022). Metodologi Penelitian. In KBM Indonesia. KBM Indonesia.

Saputra, A. F. (2025). WORK-LIFE BALANCE di Dunia Kerja. In PACE.

Sembiring, T. B. (2024). Buku Ajar Metodologi Penelitian Sosial: Teori dan Praktik. In Saba Jaya Publisher.

Siregar, S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif. In Kencana.

Sirgy, M, J., & Lee, Dong, J. (2023). WORK-LIFE BALANCE : HR Training for Employee Personal Interventions. In British Library (Vol. 43, Issue 1).

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif Dan R & D. In Alfabeta Bandung.

Siregar, Syofian, 2017, Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual Dan SPSS, Kencana, Jakarta.

Tsauri, S. (2013). MSDM - Manajemen Sumber Daya Manusia. In STAIN Jember Press.

Wijaya, Candra., dan Manurung, Ojak., (2021). Produktivitas Kerja Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja, dan Motivasi Kerja untuk Hasil Kerja Optimal. Kencana. In R. Hidayat (Ed.), Proceedings of the National Academy of Sciences (I). Kencana.

Wirawan, S. A. R., & Sukmarani. (2023). Hubungan Antara Work-Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Sales. Manasa, 12(1), 76–87. https://doi.org/10.25170/manasa.v12i1.4484

Zulfa, N. H. (2024). Pengaruh Work-Life Balance terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Kajian Pariwisata Perhotelan, 2(2), 101–106. https://doi.org/10.58471/jecoa.v2i2.4017