Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Puskesmas Woha Kabupaten Bima

Tiara Sagita; Muhammad Yusuf; Muhammad Badar

doi:10.31004/riggs.v4i3.2538

Authors

Tiara Sagita Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Muhammad Yusuf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Muhammad Badar Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2538

Keywords:

Kompetensi, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komptensi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Puskesmas Woha Kabupaten Bima. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 109 responden dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling sejumlah 40 responden. Teknik pengumpulan data dengan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengumpulan data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di Puskesmas Woha Kabupaten Bima.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arifuddin. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja terhadap Prestasi Karyawan melalui Kepuasan. Jurnal Mirai Manajemen, 6(2), 232–244.

Dr. Arif Rachman, Dr. E. Yochanan, D. I. A. I. S. (2024). Dan R & D.

Effendi, A. N., HR, S., & Rahayuningsih, N. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kejaksaan Negeri Indramayu. Jurnal Investasi, 7(4), 95–102. https://doi.org/10.31943/investasi.v7i4.161

Firman, A., & Hidayat, M. (2023). Pengaruh Komitmen, Motivasi, Dan Kompetensi Pada Masa Pandemi Covid-19 Terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Jurnal Pelopor ManajemenIndonesia https://ejurnal.nobel.ac.id/index.php/jpmi/article/view/3566%0Ahttps://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jpmi/article/download/3566/1779

Gabriel Hasudungan Simamora, Kristanty Nadadap, T. R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Penilaian Kinerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Balai Besar Karantina Pertanian Belawan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 1(3), 33–46.

gunadi indra, kusumayadi firmansyah. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Bima. Business Management and Entrepreneurship …, 15(2), 195–203. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/bmej/article/view/3617

Hartoyo, & Arsyad. (2021). Jurnal PenKoMi: Kajian Pendidikan & Ekonomi. Jurnal PenKoMi:Kajian Pendidikan & Ekonomi, 4(1), 1–17.

Indrawan, I. M. S., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Kecamatan Denpasar …. Emas, 3. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4065%0Ahttps://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/download/4065/3135

Julianto, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Puskesmas Di Kecamatan Depati Vii Kabupaten Kerinci. Jurnal Administrasi Nusantara, 2(1), 42–58. https://doi.org/10.51279/jan.v2i1.24

Sinaga, A. (2022). Kata kunci: Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional, Prestasi Kerja, Puskesmas Pembina Palembang. 11(1), 152–162.

Sugiyono. 2019. Metode PenelitianKuantitatif, Kualitatifdan R & D, CV. Alfabeta Bandung

Ulma Susfiati, & Jaenab Jaenab. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Kualitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Madrasah Tsanawiah Ponpes Al Muthmainnah Soromandi Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 1(4), 317–335. https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i4.769

Widarti, N. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. Universitas Negeri Makassar.

Yanto, R., Rahawarin, M. A., & Waisapy, J. (2023). Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Sosial Kota Ambon. JUPEIS : Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(4), 174–178. https://doi.org/10.57218/jupeis.vol2.iss4.879