Analisis Peran Job Deskripsi Perangkat Desa di Kantor Desa Lasara Bahili Gunungsitoli

Viktor Zalukhu; Syah Abadi Mendrofa; Eliagus Telaumbanua; Meiman Hidayat Waruwu

doi:10.31004/riggs.v4i3.2515

Authors

Viktor Zalukhu Universitas Nias
Syah Abadi Mendrofa Universitas Nias
Eliagus Telaumbanua Universitas Nias
Meiman Hidayat Waruwu Universitas Nias

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2515

Keywords:

Job Description, Perangkat Desa, Desa Lasara Bahili

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis peran job description terhadap kinerja perangkat desa di Kantor Desa Lasarabahili, Gunungsitoli. Perangkat desa memiliki peran strategis dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik, sehingga diperlukan uraian jabatan yang jelas, sistematis, dan terstruktur untuk mendukung efektivitas kerja. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, melibatkan informan kunci dan utama dari unsur perangkat desa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur dan hierarki jabatan telah terbentuk dengan baik, namun uraian tugas belum terdokumentasi secara lengkap, indikator kinerja belum terukur, SOP belum tersusun secara formal, dan mekanisme promosi jabatan belum memiliki sistem yang baku. Ketersediaan perlengkapan kerja dinilai cukup memadai, namun memerlukan pembaruan untuk menunjang kinerja yang optimal. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penyusunan job description yang lengkap dan penerapan SOP serta sistem evaluasi kinerja yang terukur sangat penting untuk meningkatkan profesionalisme dan kualitas pelayanan pemerintahan desa.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Harefa, N. A. J. (2020). Observasi Menggunakan Model Problem Centered Learning Siswa Kelas Vii Smpn 2 Gunungsitoli Utara. 3, 476–481. https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=mi8S21UAAAAJ&citation_for_view=mi8S21UAAAAJ:UeHWp8X0CEIC

Jenita, N. K. S., & Dkk. (2023). Pengaruh Job Description, Sistem Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Gianyar. Jurnal Emas, 4(1), 81–93. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/6109

Putri, M. S., & Dkk. (2023). Analisis Job Description Pada PT. SHA Solo. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 8(4), 5–24.

Putri, N. W., & Gaol, P. L. (2021). Pengaruh Persepsi Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi Kementerian Riset Dan Teknologi/Brin. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 3(2). https://doi.org/10.32834/jsda.v3i2.358

Rachman, A., & Dkk. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. In CV Saba Jaya Publishr.

Rahmawati, F. D., & Dkk. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Pegawai. An-Nadzir : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(02), 107–123. https://doi.org/10.55799/annadzir.v2i02.572

Rafli, M., & Simamora, R. S. (2022). Hubungan Penerapan Komunikasi Terapeutik Perawat dengan Kepatuhan Pengobatan pada Penderita Hipertensi di Puskesmas Karang Satria Tahun 2022.

Romadhoni, Satrio Ahmadtul Firdaus. (2024). Pengaruh job description dan job specification terhadap kinerja karyawan pada PT. INKA (Persero) Madiun. Diss. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim

Suryani, I. M., & Dkk. (2018). Analisis Penerapan Job Description Pegawai (Studi Kasus di Pengadilan Negeri Surakarta Kelas IA Khusus). Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 2(5), 57–63. http://jurnal.fkip.uns.ac.id/index.php/jikap

Sinambela, Lijan Poltak. (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.

Siregar, SARI MONICA, C. I. Gunawan, and M. F. Emqi. (2023).Pengaruh Job Description, Karier, Lingkungan dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Karyawan Penerbit Buku CV IRDH Malang. Diss. Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi.

Soekanto, Ayly, and Emillia Devi Dwi Rianti. (2021) "Analisis Tingkat Kelelahan Mahasiswa Dalam Pembelajaran Daring Diera Pandemik Covid-19 Tahun Ajaran 2020/2021." Jurnal Ilmiah Kedokteran Wijaya Kusuma 10.2 : 154.

UU RI 6 Tahun 2014, D. (n.d.). Undang-undang Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa. 18-April-2(1), 45–54. https://doi.org/10.1145/2904081.2904088

UU RI Nomor 23 Tahun 2014, P. D. (n.d.). UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 23 TAHUN 2014 TENTANG PEMERINTAHAN DAERAH.

Yuwono, F. S. P., & Dkk. (2023). Pengelolaan SDM Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Kemajuan Suatu Organisasi. Jurnal Publikasi Manajemen Informatika, 3(1), 11–18. https://doi.org/10.55606/jupumi.v3i1.2472