Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Alfamart Jalan Dr Wahidin No. 123 Kota Semarang

Dyah Tri Suharti Subakir; Heri Prabowo; Bayu Kurniawan

doi:10.31004/riggs.v4i3.2438

Authors

Dyah Tri Suharti Subakir Universitas PGRI Semarang
Heri Prabowo Universitas PGRI Semarang
Bayu Kurniawan Universitas PGRI Semarang

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2438

Keywords:

Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Industri Ritel, Alfamart

Abstract

Kinerja karyawan adalah salah satu elemen krusial yang menentukan kesuksesan dan keberlanjutan suatu perusahaan, terutama dalam industri ritel yang sangat kompetitif. Alfamart, sebagai salah satu jaringan ritel terbesar di Indonesia, menghadapi tantangan untuk meningkatkan kinerja karyawannya agar dapat memberikan pelayanan berkualitas dan mencapai target perusahaan. Dua faktor yang berperan penting dalam hal ini adalah disiplin kerja dan kompensasi yang diberikan oleh perusahaan. Disiplin kerja mencakup kepatuhan karyawan terhadap aturan perusahaan, yang berhubungan langsung dengan efisiensi dan efektivitas operasional. Sementara itu, kompensasi yang memadai, baik dalam bentuk gaji maupun insentif, dapat meningkatkan motivasi karyawan untuk bekerja lebih giat. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana disiplin kerja dan kompensasi memengaruhi kinerja karyawan di Alfamart, dengan fokus pada pengaruh positif kedua faktor ini terhadap kualitas pelayanan dan pencapaian target perusahaan. Temuan dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan memberikan rekomendasi bagi perbaikan kebijakan di perusahaan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Rahmawati, F., "Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Ritel," Jurnal Ekonomi dan Bisnis, vol. 15, no. 1, pp. 82-97, 2020.

Yuniar, T., "Disiplin Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan dalam Industri Ritel," Jurnal Manajemen dan Organisasi, vol. 9, no. 3, pp. 134-148, 2020.

Nugroho, M. R., "Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Ritel," Jurnal Manajemen, vol. 10, no. 2, pp. 45-59, 2022.

Sitorus, P., & Suryanto, D., "Dampak Kompensasi terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan," Jurnal Pengelolaan Sumber Daya Manusia, vol. 13, no. 4, pp. 112-128, 2021.

Setiawan, I. A., & Pratama, F. A., "Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Ritel," Jurnal Manajemen dan Bisnis, vol. 18, no. 2, pp. 94-105, 2020.

Darmawan, E., & Purnomo, D. M., "Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Ritel di Indonesia," Jurnal Ilmu Ekonomi, vol. 12, no. 1, pp. 45-57, 2021.

Pratama, R., & Utami, S., "Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Alfamart," Jurnal Administrasi Bisnis, vol. 24, no. 3, pp. 112-127, 2022.

Wulandari, M. T., & Sari, R. F., "Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Ritel," Jurnal Ekonomi Modernisasi, vol. 16, no. 2, pp. 78-85, 2020.

Fadilah, I., & Purnama, I. G., "Efektivitas Sistem Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus di Alfamart," Jurnal Sumber Daya Manusia, vol. 21, no. 4, pp. 56-68, 2021.

Arifin, A., & Wijaya, A., "Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan," Jurnal Manajemen Indonesia, vol. 9, no. 1, pp. 21-30, 2020.

Prabowo, S., & Rini, S. N., "Disiplin Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Ritel," Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, vol. 14, no. 3, pp. 111-121, 2022.

Kusumaningrum, L., & Hadi, M., "Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Retail," Jurnal Ekonomi Perusahaan, vol. 8, no. 1, pp. 22-34, 2021.

Amelia, R., & Setiawati, D., "Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan dalam Industri Ritel: Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi," Jurnal Riset Manajemen, vol. 17, no. 2, pp. 47-59, 2020.

Utami, D., & Prabowo, H., "Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Ritel," Jurnal Sumber Daya Manusia, vol. 18, no. 1, pp. 32-44, 2020.

Syah, R., & Kusuma, S., "Kinerja Karyawan dan Pengaruh Disiplin Kerja dalam Industri Ritel," Jurnal Studi Bisnis dan Manajemen, vol. 19, no. 4, pp. 112-123, 2021.