Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai  Dinas Perdagangan dan Ketenagakerjaan  Kota Gunungsitoli

Senang Hati Zebua; Odaligoziduhu Halawa; Eliagus Telaumbanua; Palindungan  Lahagu

doi:10.31004/riggs.v4i3.2435

Authors

Senang Hati Zebua Universitas Nias
Odaligoziduhu Halawa Universitas Nias
Eliagus Telaumbanua Universitas Nias
Palindungan Lahagu Universitas Nias

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2435

Keywords:

Kepemimpinan, Transaksional, Disiplin Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai Dinas Perdagangan Dan Ketenagakerjaan Kotal Gunungsitoli. Sampel yang digunakan dalalm penelitian ini adalah Pegawai Dan Honor Dinas Perdagangan yang berjumlah 35 orang. Metode yang digunakan pada penelitian ini metode penelitian kuantitatif, dengan teknik analisis data yang digunalkaln adalah regresi linear sederhana. Hasil pengujian ini, menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transaksional memberikan pengaruh terhadap Displin kerja pada Pegawai Dinas Perdagangan dan Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli. Dari koefisien determinasi atau R square adalah 0,516 atau 51,6%. Ini berarti bahwa Kepemimpinan Transaksional memberikan pengaruh sebesar 51,6% terhadap Disiplin Kerja pada Pegawai Dinas Perdagangan Dan Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli. Sedangkan sisanya yaitu 48,4% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji Hipotesis dengan menggunakan SPSS, di peroleh nilai Ha=0,001 artinya di terima dan Ho di tolak. Artinya Gaya Kepemimpinan Transaksional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja pada Pegawai Dinas Perdagangan dan Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Awan, M. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 5(2), 123-135.

Arifudin, O. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 45-58.

Astutik, R. (2016). Disiplin Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sumber Daya Manusia, 4(3), 67-75.

Bejo Siwanto. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit XYZ.

Effendy, O. U. (2023). Teori Komunikasi: Sebuah Pengantar. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Farida, N. (2017). Kepemimpinan Transaksional dalam Organisasi. Jurnal Administrasi Publik, 6(1), 89-97.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunadi, A., & Kusumayadi, T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 12(2), 201-210.

Hadi, S. (2014). Statistika untuk Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Italiani, R. (2018). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(3), 150-160.

Pranitasari, D., & Khotimah, S. (2021). Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1), 45-55.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2016). Management. New Jersey: Pearson.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Wibowo, A. (2019). Kepemimpinan Transaksional dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 326-335.

Wati, R., dkk. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 11(1), 7971-7980.

Zainuddin, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 8(2), 112-120

Munawarah, M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kecamatan Candi Laras Utara Kabupaten Tapin (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB).

Pentury, Thomas, and Gerrit Pentury. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Tunjangan Kinerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Kelas I Ambon." Manis: Jurnal Manajemen Dan Bisnis 2.1 (2018): 12-19.

Wati, R., dkk. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 11(1), 7971-7980.

Zainuddin, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 8(2), 112-120

Munawarah, M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kecamatan Candi Laras Utara Kabupaten Tapin (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB).

Pentury, Thomas, and Gerrit Pentury. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Tunjangan Kinerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Kelas I Ambon." Manis: Jurnal Manajemen Dan Bisnis 2.1 (2018): 12-19.