Pengaruh Penggunaan Teknologi Digital terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Nias

Krisgav Ratnasari Mendrofa; Syah Abadi Mendrofa; Heniwati  Gulo; Robin Markus Putra Waruwu

doi:10.31004/riggs.v4i3.2237

Authors

Krisgav Ratnasari Mendrofa Universitas Nias
Syah Abadi Mendrofa Universitas Nias
Heniwati Gulo Universitas Nias
Robin Markus Putra Waruwu Universitas Nias

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2237

Keywords:

Teknologi Digital, Kinerja Pegawai, Pola Kerja

Abstract

Di era Revolusi Industri 4.0, kehadiran teknologi digital telah mengubah pola kerja dan cara berinteraksi di lingkungan kantor, termasuk pada instansi pemerintahan. Meski teknologi digital menawarkan kemudahan dan efisiensi, masih terdapat berbagai tantangan yang dihadapi oleh para pegawai, seperti minimnya pemahaman serta pelatihan dalam penggunaan teknologi tersebut. Penelitian ini mengangkat sejumlah permasalahan utama, antara lain ketergantungan pada pegawai yang lebih melek teknologi, rendahnya motivasi untuk beradaptasi, serta adanya resistensi terhadap perubahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana penggunaan teknologi digital memengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Nias. Salah satu pertanyaan penelitian yang diajukan ialah apakah penerapan teknologi digital memberikan dampak terhadap kinerja pegawai pada instansi tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil perhitungan Koefisien Determinasi (R²) menunjukkan nilai R square sebesar 0,373 atau 37,3%. Temuan ini diharapkan dapat menyajikan pemahaman yang lebih luas terkait pentingnya pelatihan dan adaptasi terhadap teknologi digital guna meningkatkan kinerja pegawai, serta menjadi sumber referensi bagi penelitian lanjutan di wilayah kepulauan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agustin Nurul Hidayati, & Eny Haryati. (2023). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Di Era DigitalTerhadap Pengembangan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan DanKebudayaan Situbondo. Soetomo Magister Ilmu Administrasi, 409–420.

Anggreini, M. (2022). Metode Penelitian. Metode Penelitian, 3(1), 10–27. https://medium.com/@arifwicaksanaa/pengertian-use-case-a7e576e1b6bf

Ariyanti, N., Marleni, & Prasrihamni, M. (2022). Analisis Faktor Penghambat Membaca Permulaan pada Siswa Kelas I di SD Negeri 10 Palembang. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4(4), 1450–1455. https://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/jpdk/article/view/5462

Asiva Noor Rachmayani. (2015). Buku Bahan Ajar Statistika

Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM.

Choirinisa, A. A. (2022). Pengaruh Penggunaan Aplikasi Digital Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 483–492. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i5.239

Dekanawati, V., Astriawati, N., Setiyantara, Y., Subekti, J., & Kirana, A. F. (2023). Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Diklat Kepabeanan Terhadap Kepuasan Peserta Pelatihan. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 23(2), 159. https://doi.org/10.33556/jstm.v23i2.344

Fahmi (Et.all). (2024). Perkembangan teknologi digitaluntuk berbagai bidang kehidupan (digital teknologi for humanity). 1. usupress.usu.ac.id

Farrel Shidqi, M., Darmastuti, I., & Suryo Wicaksono, B. (2023). Pengaruh Digitalisasi Sistem PerusahaanTerhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah Semarang). Diponegoro Journal OF Management, 12(1), 1–8.

Fauziah, I., & Muniarty, P. (2024). Analisis Perbandingan Penjualan Pada PT. Sido Muncul, TBK. Jurnal Bisnis Net, 7(1), 209–219.

Hakim, A. N., & Yulia, L. (2024). Dampak Teknologi Digital Terhadap Pendidikan Saat Ini. Jurnal Pendidikan Sosial Dan Humaniora, 3(1), 145–163. https://publisherqu.com/index.php/pediaqu

Herlambang, S., & Fathoni, M. I. (2023). Pengaruh Penggunaan Teknologi Digital Terhadap Efektivitas Pelayanan Kenaikan Pangkat di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Jempper, 2(2), 14–26.

Husna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA, 2(2), 19–28. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3039

Irawati, T., Rimawati, E., & Pramesti, N. A. (2020). Penggunaan Metode Technology Acceptance Model (TAM) Dalam Analisis Sistem Informasi Alista (Application Of Logistic And Supply Telkom Akses). Is The Best Accounting Information Systems and Information Technology Business Enterprise This Is Link for OJS Us, 4(2), 106–120 https://doi.org/10.34010/aisthebest.v4i02.2257

Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, mutinda teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.

Laoli, R. J., Waruwu, S., Mandofa, S. A., & Mandofa, Y. (2024). Analisis Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Hiliserangkai Kabupaten Nias. YUME : Jurnal of Management, 7(1), 209–221. https://doi.org/10.37531/yum.v7i1.7847

M, A. R. J., Rotikan, R., Sihotang, J. I., Adam, S., A, A., Simarmata, J., Murpratiwi, S. I., Saputra, F. H., Hamzah, M. A., H, M. R., & Sudirman. (2024). Pengantar Teknologi Digital: Web dan Mobile Teknologi (Issue June).

Mawardi, M. (2022). Pengaruh Penerapan Digitalisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Efektivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Mitra Pariwara Nusantara). http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/19883/

Sakti, W. (2023). Pengaruh Penggunaan Digital Payment Di.

Sebayang, W. B. (2022). Adolescent Childbirth with Asphyxia Neonatorum. Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan, 7(2), 669–672. https://doi.org/10.30604/jika.v7i2.1507

Septiandito Saputra, A. (2021). Pengaruh Teknologi Informasi Pada Koperasi Di Era Industri 4.0. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(5), 505–510. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i5.77

sugiyono. (2020). Metoda Penelitian. Bab III Metoda Penelitian, 1–9. http://repository.stei.ac.id/9315/4/BAB 3.pdf

Susila, T. (2023). Komunikasi digital. In Buku Dosen-2009 (Issue July). http://repository.trisakti.ac.id/usaktiana/index.php/home/detail/detail_koleksi/0/BDS/judul/00000000000000084311/

Syahputri, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka berfikir penelitian kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166.

Tenri Bulan Wahid, Nur Qamariah S, & Magfirah. (2022). Pengaruh Penggunaan Teknologi Dan Keterampilan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 5(1), 162–174. https://doi.org/10.31605/mandar.v5i1.2156

Timoty Agustian Berutu, Dina Lorena Rea Sigalingging, Gaby Kasih Valentine Simanjuntak, & Friska Siburian. (2024). Pengaruh Teknologi Digital terhadap Perkembangan Bisnis Modern. Neptunus: Jurnal Ilmu Komputer Dan Teknologi Informasi, 2(3), 358–370. https://doi.org/10.61132/neptunus.v2i3.258

Wibowo, S. H., Wahyuddin, S., Permana, A. A., Sembiring, S., & ... (2023). Teknologi Digital Di Era Modern. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=j0m5EAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA101&dq=%22e+learning%22+kepuasan+pengguna+association+rule&ots=XsIzb2H3x7&sig=-rmBBRLKBBs7lb9XxxnJpCmfojs%0Ahttps://repository.bsi.ac.id/repo/files/355053/download/Buku---Teknologi-Digit

Widodo, S., Ladyani, F., Asrianto, L. O., Rusdi, Khairunnisa, Lestari, S. M. P., Wijayanti, D. R., Devriany, A., Hidayat, A., Dalfian, Nurcahyati, S., Sjahriani, T., Armi, Widya, N., & Rogayah. (2023). Metodologi Penelitian. In Cv Science Techno Direct.

Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi, 3(2), 96–102. https://doi.org/10.33592/perspektif.v3i2.1540

Yusri, A. Z. dan D. (2020). Pengaruh kepuasan konsumen terhadap pencapaian kinerja. Jurnal Ilmu Pendidikan, 7(2), 809–820.