Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Krian

Faizatun Nisa’; Darno Darno; Ratna Ekasari

doi:10.31004/riggs.v4i3.2097

Authors

Faizatun Nisa’ Universitas Maarif Hasyim Latif
Darno Darno Universitas Maarif Hasyim Latif
Ratna Ekasari Universitas Maarif Hasyim Latif

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2097

Keywords:

Kompetensi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Krian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh populasi pegawai Puskesmas Krian, yang terdiri dari tenaga kesehatan dan non-kesehatan sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 27.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t-hitung 3,030 > t-tabel 1,984 (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t-hitung 3,034 > t-tabel 1,984 (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t-hitung 5,905 > t-tabel 1,984 (4) Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai f hitung 54, 361 > f tabel 2,70.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aulia, M., Setiawan, I., Febriadi, H., Studi, P., Publik, A., Tinggi, S., & Administrasi, I. (2024). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada kantor kementerian agama kabupaten hulu sungai utara. 79–85.

Fauzi, F., & Siregar, M. H. (2019). PENGARUH KOMPETENSI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI PERUSAHAAN (Studi Kasus di PT WB, Tbk Wilayah Penjualan III Jakarta). Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta, 14(2), 9–21. https://doi.org/10.37301/jmubh.v14i2.14810

Hanafi (Universitas Syah Kuala), A. S., Almy (Management and Science University), C., & Siregar (Politeknik APP), M. T. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2(1), 47. https://doi.org/10.30988/jmil.v2i1.71

Helmut Martahi Saoloan Tambunan. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Transpacific Finance. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 2(2), 25–33. https://doi.org/10.56127/jaman.v2i2.175

Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, mutinda teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.

Krislegino Krislegino, Adriana Madya Marapa, & Rahma. G. Tammu. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Ge’tengan Kecamatan Mengkendek. Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 2(4), 130–140. https://doi.org/10.56444/transformasi.v2i4.1126

Lesmana, M. I. A. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas DTP Tenjolaya. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 9(1), 363–370.

Mulyono, J. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pengairan Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Progress Administrasi Publik, 1(2), 50–60. https://doi.org/10.37090/jpap.v1i2.502

Rambe, A. K. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Candika Wastu Pramathana). Skripsi, 1–121. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/52163/1/ALIM KHOIRUDDIN RAMBE-FEB.pdf

Samanoi H. Fau1, P. B., & Anskaria S. Gohae3. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Onolalu. Jurnal.Uniraya, 5(2), 10. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/JEB

Susanti, N. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Napolly Sentul Bogor. 106. https://eprints.unpak.ac.id/5401/