Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT XYZ

Faizatul Millah

doi:10.31004/riggs.v4i3.2022

Authors

Faizatul Millah Universitas yudharta Pasuruan

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2022

Keywords:

Lingkungan Kerja, Kompensasi, Komunikasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Semakin ketatnya persaingan bisnis mendorong perusahaan untuk mengoptimalkan sumber daya berwujud dan tidak berwujud agar dapat bertahan dan berkembang. Salah satu tantangan di Kabupaten Pasuruan adalah kinerja karyawan PT Sygenta yang dinilai belum optimal meskipun didukung oleh kawasan industri yang berkembang pesat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan . Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis data deskriptif dan inferensial. Hasil penelitian diharapkan memberikan gambaran strategis bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan perbaikan lingkungan kerja, sistem kompensasi, serta pola komunikasi yang efektif. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar pengambilan keputusan manajerial dalam meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan di PT Sygenta.

Downloads

Download data is not yet available.

References

(Lubis, W. N. (2023). Resource Based View (Rbv) Dalam Meningkatkan Kapasitas Strategis Perusahaan. Literasi Jurnal Ilmu Manajemen Methonomix, Hal 16.)

(Slamet,jp. 2021. Peringatan hari buruh setiap tahunnya diwarnai dengan berbagai tuntutan oleh kaum pekerja, salah satunya adalah menaikkan upah kerja.kompaspedia.com.4 mei 2021)

Utami, Ni Made Satya, Putu Mutiara Valentina, and Ary Wira Andika. "Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Satria Pangan Sejati di Kabupaten Badung." Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital 2.3 (2025): 1462-1475.

Widyaningrum, M. E., & Widiana, M. (2020). Evaluasi Kinerja: Untuk meningkatkan produktifitas karyawan perusahaan.

Lockett, A., & Thompson, S. (2004). Edith Penrose's contributions to the resource-based view: an alternative perspective. Journal of Management Studies, 41(1), 193-203

Anwar, M. (2019). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan Perusahaan. Jakarta: Kencana.

Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jimf (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247

Widyaningrum, M. E., & Widiana, M. (2020). Evaluasi Kinerja: Untuk Meningkatkan Produktifitas Karyawan Perusahaan.

Hernawan, D., & Hendratmoko, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Cahaya Abadi Delanggu. Jemba: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 533–546

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : CV. Haji Mas Agung.

Anandita, S. R., Indriyani, S., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Cv. Zam–Zam Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 881–890

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.

Putra, Wanoslan Putra, Kiki Joesyiana, and Deviana Syofyan. "Pengaruh Komunikasi dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kurir PT. Sicepat Express Pekanbaru." Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) 5.1 (2024): 103-114.

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281

Hutagalung, B. A. (2022). Analisa Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 201-210.

Rivaldi, M., Warsiningsih, T., & Yustin, S. E. (2024). Analisis Sistem Rekrutmen Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Suzuki Finance Indonesia Singkawang. hectocorn, 5(1), 1-17.

Astuti, D., & Kurniawan, R. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Tirtamas Ekspresindo. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 12(1), 56–66.

Maharani, T., & Yusuf, F. (2024). Kompensasi Finansial dan Non-Finansial terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Sleman. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik, 19(2), 101–113.

Nursanti, A., & Prakoso, H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Andalas Teknika Industri. Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan, 11(1), 45–55.

Lestari, M., & Ramadhan, F. (2024). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta. Jurnal Administrasi Publik, 15(2), 88–97.