Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan dan Motivasi Pegawai Non ASN terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Padang Lawas Utara
DOI:
https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.1999Keywords:
Disiplin Kerja, Kepuasan, Motivasi PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial disiplin kerja, kepuasan dan motivasi pegawai Non ASN terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan sampel sebanyak 39 responden yang ditentukan berdasarkan teknik sampel jenuh. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Uji-f menghasilkan pengaruh secara simultan disiplin kerja, kepuasan dan motivasi pegawai Non ASN terhadap kinerja pegawai karena Fhitung (18,683) > Ftabel (2,87). Uji-t menghasilkan nilai thitung (3,048) > ttabel (2,028) sehingga disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, nilai thitung (4,003) > ttabel (2,028) sehingga kepuasan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan nilai thitung (2,330) > ttabel (2,028) sehingga motivasi juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Uji R2 menghasilkan nilai adjusted R square sebesar 0,583, artinya sebesar 58,3% disiplin kerja,kepuasan dan motivasi pegawai Non ASN berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan 41,7% selebihnya dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak masuk dalam penelitian ini.
Downloads
References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
As’ad, Mohamad. 2004. Psikologi Industri. Liberty: Yogyakarta.
Dy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Penada Media Group, Jakarta.
Fathoni, Abdurahmat, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Ghozali, I. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20. Semarang : Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hery. 2019. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Grasindo.
I.G. Wursanto. 2004. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta : Andi offset
Iskandar. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan, Bandung: Multazam.
Mangkunegara,A. A. P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Cetakan Sebelas. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara,A. A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Cetakan Sebelas. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, A.S. 1991. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia.
Noor, J. 2013. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Prenada Media Group.
Schermenharn, J.R. 2003. Manajemen (Edisi Bahasa Indonesia). Yogyakarta: Penerbit Andi.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE YKPN.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (mix Metods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencanan Perdana Media Group. Jakarta.
Umar, H. 2013. Riset Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelimabelas, Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Nurul Hikmatul Alawiyah Siregar, Tri Andriani, Surya Bakti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
