Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kerjasama Tim terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Imam Production Tangerang Selatan

Chika Dwi Aura; Whina Ratnawati

doi:10.31004/riggs.v5i2.13452

Authors

Chika Dwi Aura Universitas Pamulang
Whina Ratnawati Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.13452

Keywords:

Lingkungan Kerja Fisik, Kerjasama Tim, Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik (X1) dan kerjasama tim (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), baik secara parsial maupun simultan, pada CV. Imam Production Tangerang Selatan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara dua variabel atau lebih dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel penelitian ditentukan dengan teknik sampling jenuh, yaitu melibatkan seluruh populasi sebanyak 51 karyawan. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi ganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel atau (8,829 > 2,010) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka keputusan diambil H01 ditolak dan Ha1 diterima. Sementara Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel atau (9,321 > 2,010) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga H02 ditolak dan Ha2 diterima. Lingkungan kerja fisik dan kerjasama tim secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel atau (52,172 > 3,19) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga H03 ditolak dan Ha3 diterima. Koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 68,5% menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja fisik (X1) dan kerjasama tim (X2) memiliki kontribusi sebesar 68,5% terhadap produktivitas kerja (Y), sedangkan 31,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Hasil penelitian menunjukan Kerjasama tim dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Imam Production Tangerang Selatan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. Algifari (2019) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE

2. Andi, D., & Karmila, E. (2024). Pengaruh Lingkungan kerja fisik dan Kompensasi terhadap Produktifitas karyawan pada McDonald’s Grand Batavia Kabupaten Tangerang. AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 36-43.

3. Anggraini, A. D., Rismansyah, R., & Kurniawan, M. (2022). Pengaruh Tata Ruang Kantor Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis, 3(1), 37.

4. Arikunto, S (2019) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

5. Armstrong, M. (2020). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice (15th ed.). London: Kogan Page.

6. Budi, M. A. S., & Miska, L. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, komunikasi internal dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan sekolah swasta Bunga Matahari Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, 11(2).

7. Dewi, C., & Krisyanto, E. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Syajarotun Nuqud Mubarok (Synum). JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI, 2(6), 561-572.

8. Dwiwijaya, K. A., Badruddin, S., Suprapto, A. T., Safari, B., Dewi, R., Prabowo, P. K., ... & Praswati, A. N. (2024). Buku Ajar Pengantar Manajemen. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

9. Ghozali. Imam (2019) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

10. Handayani. Ririn (2020) Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.

11. Hasibuan, Malayu S.P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara

12. Husain, B. A., & Krisyanto, E. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Pratama Abadi Industri di Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(4), 581–588.

13. Istijanto (2019) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka

14. Karim, A. (2023). Manajemen sumber daya manusia. CV. Intelektual Manifes Media.

15. Kotrinnada, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus terhadap Karyawan Penanganan Prasarana dan Sarana Umum di Kelurahan Kalibaru Jakarta Utara) (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).

16. Maharani, D., Nurmala, R., & Saori, S. (2024). Pengaruh efikasi diri dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan. PERFORMANCE: Jurnal Bisnis & Akuntansi, 14(2), 151-161.

17. Maholtra. Naresh K (2018) Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.

18. Mangkunegara. Prabu Anwar (2020) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.

19. Metris, D., Meyana, Y. E., Mardika, N. H., Srem, A. I. A., Annisa, N. N., Pandiangan, H., ... & Arman, Z. (2024). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.

20. Muliana, et al. (2020). Pengantar Manajemen. Medan: Yayasan Kita Menulis.

21. Mulyadi, W. W. (2020). Pengantar manajemen. Banyumas: pena persada.

22. Nurdiansyah, Haris, dan Robbi Saepul. (2019). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Diandra Kreatif.

23. Oktariani, E. O., Afriyani, F., & Emilda, E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiangin Batubara. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(3), 203 - 212. https://doi.org/10.47747/jbme.v4i3.1181

24. Paramita, S. A. P., & Rukmana, I. J. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Provinsi DKI Jakarta. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(4), 972-980.

25. Perizade, T. R. T. A. H. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang. Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen, 11(2), 69.

26. Pramono, T. S. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Pada Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(6), 580-589.

27. Prasetio, A. (2022). Pengaruh kerjasama tim dan efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt cendana indopearls cabang nusa tenggara timur. Makassar: Universitas Bosowa.

28. Putri, G., Saifudin, A., & Wijaya, G. (2023). Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPM. Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(3), 1-17.

29. Qomariah, N.2020. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi danStudi Empiris).Jember:CV Pustaka Abadi, 1-3.

30. Rahmah, F., Basalamah, S., Bahari, A. F., & Basalamah, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Center of Economic Students Journal, 6(1), 91-102.

31. Randi (2021) Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS). Yogyakarta: Andi.

32. Rivai Veithzal (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

33. Rosid, M., Wanta, W., & Hidayaty, D. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan kerja sama tim terhadap produktivitas kerja karyawan PT Yangtze Optical Fibre Indonesia. Journal of Economic Business and Accounting(Costing), 7(4), 7158-7168.

34. Santoso. Singgih (2019) Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka

35. Sarwono (2019) Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu

36. Sedarmayanti(2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan. Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama: Bandung.

37. Siswanto (2021) Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara

38. Siyoto (2020) Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.

39. Sudjana (2019) Metode Statistika. Bandung: Tarsido.

40. Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.

41. Sujarweni. V. Wiratna. (2020) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

42. Supangat. Andi (2020) Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

43. Sutrisno E, (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group

44. Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

45. Syafruddin, S. E., Periansya, S. E., Farida, E. A., Nanang Tawaf, S. T., Palupi, F. H., St, S., ... & Satriadi, S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Rey Media Grafika.