Pengaruh Locus of Control dan Proactive Personality terhadap Kesiapan Kerja dengan Career Planning sebagai Variabel Intervening

Siti Suniroh; Farah Chalida Hanoum; Aditiya Pratama Nugroho

doi:10.31004/riggs.v5i2.13361

Authors

Siti Suniroh Universitas PGRI Semarang
Farah Chalida Hanoum Universitas PGRI Semarang
Aditiya Pratama Nugroho Universitas PGRI Semarang

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.13361

Keywords:

Locus Of Control, Kepribadian Proaktif, Perencanaan Karir, Kesiapan Kerja, SmartPLS, PLS-SEM

Abstract

Kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir menjadi isu penting seiring meningkatnya jumlah lulusan perguruan tinggi yang belum mencapai kesiapan optimal memasuki dunia kerja yang kompetitif. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Locus of Control dan Proactive Personality terhadap Kesiapan Kerja, baik secara langsung maupun melalui Career Planning sebagai variabel intervening, pada mahasiswa S1 tingkat akhirProgram Studi Manajemen Universitas PGRI Semarang.Populasi penelitian berjumlah 376 mahasiswa, dengan sebanyak 190 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil pengujian empiris menunjukkan bahwa seluruh hipotesis penelitian diterima. Locus of Control dan Proactive Personality masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja maupun terhadap Perencanaan Karir. Perencanaan Karir juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja, serta berperan sebagai jalur mediasi dalam hubungan Locus of Control dan Proactive Personality terhadap Kesiapan Kerja. Temuan ini memperkuat relevansi Social Cognitive Career Theory dalam menjelaskan kesiapan kerja sebagai hasil proses kognitif dan perilaku berkelanjutan, bukan sekadar dampak langsung dari faktor kepribadian semata. Penelitian ini menyarankan mahasiswa untuk menerjemahkan keyakinan diri dan sikap proaktif ke dalam perencanaan karir yang konkret guna meningkatkan kesiapan memasuki dunia kerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

[1] F. C. Hanoum et al., Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Widina, 2024.

[2] A. Syandianingrum and E. Wahjudi, “Pengaruh Mata Diklat Produktif Akuntansi dan Pengalaman Prakerin Terhadap Kesiapan Kerja dengan Variabel Moderasi Efikasi Diri,” J. Pendidik. Akunt., vol. 9, no. 1, pp. 32–45, 2021.

[3] S. Shavira, Z. Putri, M. Sartika, and A. P. Purwatiningsih, “Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir : Kontribusi Pengalaman Magang , Soft Skill , dan Adaptabilitas Karir di Fakultas Ekonomi danEkonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro,” Parad. J. Ilmu Ekon., vol. 9, no. 1, pp. 594–607, 2026, doi: 10.57178/paradoks.v9i1.2194.

[4] V. Aqilah, F. Presilawati, and Y. Yusuf, “Pengaruh Personal Branding , Soft Skill , dan Locus Of Control terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Politeknik Aceh,” J. Sains dan Ilmu Terap., vol. 7, no. 2, pp. 257–266, 2024.

[5] A. Wibowo, “ANALISA FAKTOR-FAKTOR PERSONAL BRANDING TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA,” Edunomika, vol. 8, no. 4, pp. 1–13, 2024.

[6] F. F. Kirani, P. Regina, S. Prakasa, and F. F. Vivany, “Gambran Dan Upaya Penigkatan Work Readiness Pada Individu Dewasa Awal Yang Belum Mnedapatkan Pekerjaan,” Jurna Abdi Insa., vol. 9, no. 1, pp. 160–168, 2022.

[7] M. K. Y. Hidayatulloh, Aftoni, and M. A. Hilmi, “PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN PENGALAMAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA,” J. Educ. Manag. Stud., vol. 4, no. 6, 2021.

[8] T. Melda, M. Liana, P. Silaban, and J. Kasandra, “Pengaruh Self Efficacy , Locus of Control dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa,” vol. 3, no. 3, pp. 1073–1095, 2025.

[9] Y. Dianastiti, R. A. Putra, and B. L. Yuswanto, “The Influence of Locus of Control and Student Competence on Students ’ Work Readiness,” J. Automot. Eng. Vocat. Educ., vol. 6, no. 1, pp. 1–8, 2025.

[10] A. D. Nindyati, R. A. F. Elzahra, and R. I. Rahmadhani, “The Role of Self-efficacy and Locus of Control on Work Readiness Among Gen Z,” Business, Manag. Soc. Sci., vol. 4, no. 3, pp. 32–37, 2024.

[11] J. P. Pratama and A. Ramadhani, “Pengaruh Kepribadian Proaktif dan Modal Psikologis terhadap Kesiapan Kerja,” Psyche 165 J., vol. 18, no. 1, pp. 81–86, 2025, doi: 10.35134/jpsy165.v18i1.503.

[12] M. A. Adriansyah, S. Handoyo, J. Firnando, and I. Sennang, “Proactive Personality , Psychological Capital , and Work Readiness among Prospective Teacher Students : A PLS- SEM Mediation Study,” Int. J. Body, Mind, Cult., vol. 13, no. 6, pp. 1–10, 2026.

[13] V. Valls, V. González-Romá, A. Hernández, and E. Rocabert, “Proactive personality and early employment outcomes: The mediating role of career planning and the moderator role of core self-evaluations,” J. Vocat. Behav., 2020.

[14] Q. Violinda, S. Wahyuningsih, and R. Meiriyanti, “PENGARUH CAREER PLANNING , SELF EFFICACY DAN ADVERSITY QUOTIENT TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA S1 DI SEMARANG CAREER PLANNING INFLUENCE , SELF-EFFICIENCY AND ADVERSITY QUOTIENT,” J. Apl. Manaj. dan Bisnis, vol. 9, no. 2, pp. 639–648, 2023.

[15] M. Astria and F. M. Rahmawati, “Pengaruh Digital Literacy, Locus Of Control Dan Adversity Quotient Terhadap Kesiapan Kerja Generasi Z,” Econ. Digit. Bus. Rev., vol. 6, no. 1, pp. 117–128, 2024.

[16] H. Wiharja, Rizky Ulil, and Fitrayansah, “Pengaruh Locus of Control Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Akademi Komunitas Negeri Aceh Barat,” VOCATECH Vocat. Educ. Technol. J., vol. 4, no. 1, pp. 1–7, 2022.

[17] M. Kilic, G. Uslukilic, and N. Ü. Öcal, “Exploring the relationship between proactive personality, individual innovation, and mental health in university students,” BMC Public Health, vol. 24, no. 3177, pp. 1–10, 2024, doi: 10.1186/s12889-024-20644-0.

[18] A. Alya, M. Rasyid, A. Suhesty, and N. Handayani, “Work Readiness Reviewed From Proactive Personality And Psychological Capital,” Munaddhomah J. Manaj. Pendidik. Islam, vol. 5, no. 3, pp. 293–302, 2024.

[19] M. Yanita, Giatma, and N. Syah, “The Influence of Self Efficiency and Internal Locus of Control on Career Planning of Students Departement of Beauty and Cosmetology Padang State University,” Indones. J. Comput. Sci., vol. 12, no. 2, pp. 284–301, 2023, [Online]. Available: http://ijcs.stmikindonesia.ac.id/ijcs/index.php/ijcs/article/view/3135

[20] Y. Apriliana, Firman, and Netrawati, “Pengaruh Locus of Control terhadap Perencanaan Karir Siswa: Kajian Literatur Sistematis,” J. Penelit. Ilmu-ilmu Sos., vol. 2, no. 10, pp. 222–224, 2025, [Online]. Available: https://doi.org/10.5281/zenodo.15426234

[21] M. R. Agustinah and O. P. Mulyana, “Pengaruh Proactive Personality Terhadap Career Adaptability Pada Mahasiswa Magang,” Mudir J. Manaj. Pendidik., vol. 8, no. 1, pp. 358–367, 2025, doi: 10.55352/mudir.v8i1.2363.

[22] B. S. Namalase and W. Gunawan, “Navigating The Future: Exploring The Link Between Proactive Personality and Career Adaptability Among College Students in Indonesia,” J. Paedagogy, vol. 9, no. 1, pp. 1198–1205, 2025, [Online]. Available: https://e-journal.undikma.ac.id/index.php/pedagogy/index

[23] D. Anggaini, D. A. Putri, N. Sari, W. B. P. Dwina, and B. Teta, “Pengaruh Career Planning terhadap Kesiapan Mahasisawa Mencari Kerja Studi Kasus pada Mahasiswa Kota Medan STIE IBMI Medan , Indonesia menempatkan upaya selama waktu dan ruang tertentu , dan terkadang mengharapkan mahasiswa dalam merancang jalur kariernya,” Maslahah J. Manaj. dan Ekon. Syariah, vol. 3, no. 3, pp. 268–275, 2025.

[24] R. N. Alifah and Marsofiyati, “Career Plan dan Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta,” J. Ekon. dan Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 2188–2197, 2025.