Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Dimoderasi Kompensasi Finansial

Ludwina Irene Putri Xavier; Makiah Makiah; Ika Yuliana; Rini Anggriani; Irwan Cahyadi

doi:10.31004/riggs.v5i2.13135

Authors

Ludwina Irene Putri Xavier Universitas Bumigora
Makiah Makiah Universitas Bumigora
Ika Yuliana Universitas Bumigora
Rini Anggriani Universitas Bumigora
Irwan Cahyadi Universitas Bumigora

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.13135

Keywords:

Lingkungan Kerja Fisik, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Kompensasi Finansial, Produktivitas Karyawan, PLS-SEM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Karyawan, serta peran Kompensasi Finansial sebagai variabel moderasi pada karyawan bagian Blaster Painter PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Seluruh populasi berjumlah 35 karyawan dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert, dan analisis data menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (original sample = −0,024; t-statistic = 0,224; p = 0,411); (2) K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (original sample = 0,221; t-statistic = 2,240; p = 0,013); (3) Kompensasi Finansial tidak mampu memoderasi pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Karyawan (original sample = −0,091; p = 0,219); dan (4) Kompensasi Finansial mampu memoderasi (memperkuat) pengaruh K3 terhadap Produktivitas Karyawan (original sample = 0,260; t-statistic = 2,433; p = 0,008). Nilai R-square sebesar 0,773 menunjukkan model termasuk kategori kuat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan produktivitas lebih efektif dilakukan melalui penguatan penerapan K3 yang didukung kompensasi finansial yang adil dan sesuai.

Downloads

Download data is not yet available.

References

[1] S. Sella and H. Riofita, "Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mencapai Tujuan Strategis Perusahaan," Pajak Dan Manajemen Keuangan, vol. 1, no. 5, pp. 75–82, 2024.

[2] J. Combs and D. Ketchen, "How much do high-performance work practices matter? A meta-analysis of their effects on organizational performance," Personnel Psychology, vol. 59, no. 3, pp. 501–528, 2006.

[3] E. A. Locke, "Toward a theory of task motivation and incentives," Organizational Behavior and Human Performance, vol. 3, no. 2, pp. 157–189, 1968.

[4] S. Sedarmayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama, 2011.

[5] S. P. Robbins, Perilaku Organisasi, 10th ed. Prentice Hall, 2002.

[6] R. L. Brauer, Safety and Health for Engineers, 3rd ed. Wiley, 2016.

[7] F. Ramadhan and S. Agustin, "Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, K3 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Enseval Putera Megatranding," 2017.

[8] A. Sihotang, Manajemen Sumber Daya Manusia. Pradya Paramita, 2007.

[9] D. Hartawan, "Pengaruh Lingkungan Fisik, Lingkungan Non Fisik, dan Keterampilan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Semeru Jaya Teknik Palembang," Jurnal Keuangan Dan Bisnis, vol. 17, no. 2, 2019.

[10] T. Damayanti, D. Santoso, and J. Widodo, "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Pemberian Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Perusahaan Rokok Hendra Jaya Kudus," Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, vol. 3, no. 3, 2019.

[11] S. A. P. Paramita, "Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Provinsi DKI Jakarta," Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 2024.

[12] I. R. Pratiwi, A. Wahyuni, and A. M. Darwis, "Hubungan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN UIKL Sulawesi," Hasanuddin Journal of Public Health, vol. 4, no. 1, pp. 36–46, 2023.

[13] B. Swatika, P. A. Wibowo, and Z. Abidin, "Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan," Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, vol. 11, no. 02, pp. 197–204, 2022.

[14] D. C. Ningsih, I. K. Subagja, and A. Hakim, "Pengaruh Penerapan K3 dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Artefak Arkindo," Jurnal Sosial Dan Teknologi, vol. 4, 2024.

[15] D. R. Putra, J. Arifin, and R. Fitriani, "Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produktivitas menggunakan regresi linear berganda," Journal Industrial Services, vol. 7, no. 2, pp. 281, 2022.

[16] D. R. Saputra, P. Wahyudi, and Julianto, "Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan PT. KBU Bayung Lencir," Jurnal DIALOGIKA Manajemen Dan Administrasi, vol. 4, pp. 84–93, 2023.

[17] M. Iba and A. Wardhana, Metode Penelitian. Eureka Media Aksara, 2024.

[18] V. Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Grafindo Persada, 2004.

[19] J. F. Hair, G. T. M. Hult, C. M. Ringle, and M. Sarstedt, A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), 3rd ed. Sage Publications, 2022.

[20] I. Ghozali, Partial Least Squares: Konsep, Teknik, dan Aplikasi Menggunakan SmartPLS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2021.

[21] I. M. Umarul and Izhatullaili, "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Produktivitas Kerja di SDN 05 Marunda," JRIME: Jurnal Riset Manajemen Dan Ekonomi, vol. 1, no. 1, 2023.

[22] F. Herzberg, The Motivation to Work. John Wiley & Sons, 1959.

[23] R. Indriawan, N. Rauf, and M. F. Hafid, "Analisis Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. PLN (PERSERO) ULP Lakawan)," Jurnal Aplikasi Dan Pengembangan Sistem Industri, vol. 1, no. 1, 2023.

[24] M. Monica, M. N. Abduh, and A. Y. Yunus, "Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pekerjaan Pengembangan Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makasar," Jurnal Penelitian Teknik Sipil Konsolidasi, vol. 4, no. 1, pp. 142–149, 2026.

[25] A. H. Maslow, "A Theory of Human Motivation," Psychological Review, vol. 50, 1943.

[26] J. Adams, "Toward an Understanding of Inequity," 1963.

[27] N. Ngaeni and H. Barima, "Turnover Intention memediasi kompensasi, K3 Terhadap Produktivitas Kerja," KINERJA: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, vol. 8, no. 1, pp. 126–140, 2025.