Memikirkan Kembali Kepemimpinan Strategis: Mendorong Ketangkasan dan Inovasi dalam Organisasi yang Mengutamakan Digital

Hefniy Hefniy; Muhammad Thoiful Abrar; Moh Kamil

doi:10.31004/riggs.v5i2.11916

Authors

Hefniy Hefniy Universitas Nurul Jadid
Muhammad Thoiful Abrar Universitas Nurul Jadid
Moh Kamil Universitas Nurul Jadid

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.11916

Keywords:

Kepemimpinan Strategis, Ketangkasan Organisasi, Inovasi Digital

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis bagaimana kepemimpinan strategis mendorong ketangkasan organisasi dan inovasi dalam organisasi pendidikan yang berorientasi digital. Fokus penelitian diarahkan pada transformasi kepemimpinan strategis dalam menghadapi era digital, pembentukan ketangkasan organisasi sebagai dampak implementasi kepemimpinan strategis, serta pengembangan inovasi digital sebagai strategi untuk meningkatkan efektivitas dan daya saing organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus. Data diperoleh melalui desk review, observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri atas kepala madrasah, wakil kepala madrasah, guru, tenaga kependidikan, dan peserta didik. Analisis data menggunakan model Miles, Huberman, dan Saldaña yang meliputi kondensasi data, penyajian data, serta verifikasi dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan strategis berperan penting dalam membangun budaya digital melalui pengembangan visi yang adaptif, pemberdayaan sumber daya manusia, penguatan kolaborasi, serta pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan organisasi. Implementasi kepemimpinan strategis meningkatkan ketangkasan organisasi melalui percepatan koordinasi, fleksibilitas pengambilan keputusan, efisiensi komunikasi, dan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan lingkungan. Selain itu, inovasi digital yang dikembangkan mampu meningkatkan efektivitas layanan pendidikan, memperluas akses informasi, memperkuat kolaborasi, dan meningkatkan daya saing madrasah. Implikasi penelitian menegaskan bahwa keberhasilan transformasi digital dalam organisasi pendidikan sangat bergantung pada kepemimpinan strategis yang visioner, adaptif, kolaboratif, inovatif, dan mampu mengintegrasikan teknologi, sumber daya manusia, serta tujuan kelembagaan secara berkelanjutan dalam menghadapi dinamika perubahan dan tuntutan pendidikan masa depan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. Abrar, M. T., & Java, E. (2025). Integrating Islamic Spirit And Technological Innovation In Islamic Boarding School Management In The Digital Era. 03(01), 254–264.

2. Agus R, A. H., & Rusdiah, N. (2024). Strategic Human Resource Management: Enhancing Competitive Advantage In Educational Institutions. Manazhim, 6(1), 129–145.

3. Elmanisar, V., Utami, B. Y., Gistituati, N., & Anisah, A. (2024). Implementasi Kepemimpinan Adaptif Kepala Sekolah Untuk Keberhasilan Di Era Disrupsi. Journal Of Education Research, 5(2), 2239–2246.

4. Erman, N., & Winario, M. (2024). Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kemampuan Organisasi Dalam Mengatasi Krisis Di Era Digital. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(1), 11022–11034.

5. Hakim, M. (2025). Dinamika Kepemimpinan Adaptif Dalam Pengambilan Keputusan Strategis. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Pendidikan, 111–123.

6. Hermansyah, H., Prayitno, H. J., Sumardjoko, B., & Haerul, H. (2026). Urgensi Kepemimpinan Visioner Dalam Menghadapi Tantangan Pendidikan Di Era Digital. Kreatif: Jurnal Pemikiran Pendidikan Agama Islam, 24(1), 326–337.

7. Maulidiya, J., Juliana, D., Putri, R. E., Gunardi, G., & Mustiraya, R. (2025). Kepemimpinan Strategik Dalam Organisasi Dan Pemerintahan Di Era Digital. Jurnal Manajemen & Bisnis, 1(1), 41–49.

8. Muslim, M. (2024). Pemimpin Ideal Di Masa Depan. Esensi: Jurnal Manajemen Bisnis, 18–32.

9. Noor, M. R. F., Akbari, A. R., & Annisa, Y. N. (2026). Strategi Manajemen Perubahan Dan Kepemimpinan Transformasional Dalam Transformasi Budaya Organisasi. Journal Of Organizational Performance And Analysis, 2(1), 164–173.

10. Nufuz, D. A., Mahendra, M. H., Faqih, A., & Setianingrum, N. (2025). Strategi Efektif Dalam Manajemen Perubahan: Membangun Ketahanan Organisasi Di Era Digital. Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara, 1(6), 540–547.

11. Nurmaya, R. (2025). Peran Struktur Organisasi Dalam Efektivitas Koordinasi Dan Pengambilan Keputusan Di Perusahaan Manufaktur. Journal Of Business Economics And Management| E-Issn: 3063-8968, 1(4), 1063–1069.

12. Prasetiya, U. A. (2025). Penguatan Manajemen Pendidikan Islam Melalui Digitalisasi Di Madrasah Pada Era Society 5.0. Al-Ilmiya: Jurnal Pendidikan Islam, 1(3), 767–775.

13. Prasetyo, R., Azzahro, F., Amrullah, E., & Kurniawan, M. A. (2025). Peran Kepemimpihan Strategis Dalam Membangun Kelincahan Organisasi. Jera: Journal Of Engineering Research And Application, 4(2), 43–47.

14. Ramadani, T. F., Ahmad, A., Marcellah, A., & Muktamar, A. (2024). Eksplorasi Konsep Dan Model Kepemimpinan Dalam Manajemen Strategik. Indonesian Journal Of Innovation Multidisipliner Research, 2(2), 243–264.

15. Rani, B. M. (2024). Peran Kebijakan Publik Dalam Mendorong Inovasi Teknologi: Perspektif Pelaku Industri Dan Pemerintah. Jisp (Jurnal Inovasi Sektor Publik), 4(2), 80–84.

16. Sangaji, M. S. J., & Irianto, J. (2025). Transformasi Inovasi Pelayanan Publik Menuju Pemerintahan Digital Public Service Innovation Transformation Towards Digital Government. Jejaring Administrasi Publik, 6(3), 654–667.

17. Sangapan, L. H., Carlos, G. J., Ali, H., & Manurung, A. H. (2025). Pengaruh Pemakaian Teknologi, Kepemimpinan, Penerapan Efisiensi, Terhadap Peningkatan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Digital, 3(2), 82–99.

18. Sentoso, A., Reqha, C. A., & Nelson, A. (2024). Pengaruh Kelincahan Organisasi Terhadap Kinerja Berkelanjutan Melalui Inovasi Pada Sektor Manufaktur Di Kota Batam. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 13(04), 1435–1448.

19. Sinulingga, G., Purnomo, B., Sijabat, E. A. S., Mudjiyanti, R., Padilah, H., & Ramadhan, R. (2026). Buku Ajar Manajemen Strategik Di Era Disrupsi Digital. Pt. Sonpedia Publishing Indonesia.

20. Syukri, M., & Depari, R. S. (2023). Merancang Organisasi Pembelajaran: Literature Review. Raudhah Proud To Be Professionals: Jurnal Tarbiyah Islamiyah, 8(3), 1174–1187.

21. Tanjung, B. N. (2026). Kepemimpinan Adaptif Dalam Menghadapi Transformasi Digital: Kajian Konseptual Terhadap Kinerja Organisasi Modern. Jurnal Manajemen, 1(1), 18–25.

22. Wahyuni, M., & Sari, K. M. P. (2025). Dinamika Kepemimpinan Kepala Daerah Di Masa Transisi: Kajian Strategis Atas Tantangan, Adaptasi Dan Kolaborasi Pemerintahan Daerah. Journal Of Contemporary Public Administration, 5(2), 63–71.

23. Yonata, H., Nasution, Y. N., Wijaya, S., & Junaedi, D. (2025). Peran Kepemimpinan Dalam Keberhasilan Startup: Integrasi Dynamic Leadership, Organizational Agility, Dan Budaya Inovasi. Economicus: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 16(1), 13–24.