Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Kapasitas terhadap Produktivitas Anggota Kelompok Binaan CSR PT. ANTAM UBPE Pongkor

Alifh Nurwahid; Diana Hasan

doi:10.31004/riggs.v5i2.11726

Authors

Alifh Nurwahid Universitas Muhammadiyah Jakarta
Diana Hasan Universitas Muhammadiyah Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.11726

Keywords:

Motivasi, Pengembangan Kapasitas, Produktivitas Anggota, CSR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan pengembangan kapasitas terhadap produktivitas anggota kelompok binaan Corporate Social Responsibility (CSR) PT. ANTAM Tbk Unit Bisnis Pertambangan Emas (UBPE) Pongkor. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya produktivitas beberapa kelompok binaan meskipun berbagai program pemberdayaan telah dilaksanakan. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh anggota kelompok binaan CSR PT. ANTAM Tbk UBPE Pongkor, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 110 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis (uji t dan uji F), serta analisis koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas anggota kelompok binaan CSR. Pengembangan kapasitas juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Selain itu, secara simultan motivasi dan pengembangan kapasitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas anggota kelompok binaan CSR PT. ANTAM Tbk UBPE Pongkor. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi yang didukung oleh pengembangan kapasitas melalui pelatihan, pembinaan, dan pendampingan secara berkelanjutan mampu meningkatkan produktivitas anggota kelompok binaan. Hasil penelitian diharapkan menjadi masukan bagi perusahaan dalam mengembangkan program CSR yang lebih efektif, berkelanjutan, dan berorientasi pada peningkatan kapasitas masyarakat.

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. Adhya Satrya Nugroho, & Anton Eko Yulianto. (2024). Pengaruh Harga, Promosi, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Di Rumah Makan Teras Melody Anton Eko Yulianto Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 13(1). https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5740

2. Adriyan, N., & Hana Indriana. (2022). Keberhasilan Program Corporate Social Responsibility dan Kualitas Kehidupan Sosial Ekonomi di Tengah Pandemi Covid-19. Jurnal Sains Komunikasi Dan Pengembangan Masyarakat [JSKPM], 6(1), 52–63. https://doi.org/10.29244/jskpm.v6i1.965

3. Arief Alvianto Sakti, & Caecilia Tri Wahyanti. (2021). Program Corporate Social Responsibility (CSR) untuk Peningkatan Kesejahteraan dan Pemberdayaan Masyarakat. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(1), 108–114. https://doi.org/https://doi.org/10.23887/jppsh.v5i1.33289

4. Astuti, I. N., & Maharani, Y. (2021). Pengaruh Kreativitas, Inovasi Dan Transformasi Digital Terhadap Kewirausahaan Umkm Di Pangkalpinang. In JINBE), STIE-IBEK (Vol. 1, Number 1). https://doi.org/https://doi.org/10.61533/jinbe.v1i1.152

5. Aulia Wardani. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 3(4), 998–1011. https://doi.org/10.21776/jki.2024.03.4.06

6. Ayu Amanda, Alisalman Frisma, & Muhamad Mulawarman. (2023). Implementasi Program Corporate Social Responsibility Pt. Kmi Melalui Urban Farming Di Rt.15 Kelurahan Guntung. Jurnal CSR, Pendidikan, Dan Pemberdayaan Masyarakat, 4(2), 309–323. https://doi.org/https://doi.org/10.30872/ls.v4i2.3308

7. Badan Pusat Statistik. (2024). Kelompok ekonomi masyarakat di berbagai wilayah. Badan Pusat Statistik .

8. Budi Setyawan, T., Ekowati, S., & Tiara Yulinda, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Anggota Rumah Sakit Daerah Argamakmur Bengkulu Utara. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 2(2). https://doi.org/https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1778

9. Candra Irawan. (2021). Analisis Pemberdayaan Masyarakat Melalui Peningkatan Kapasitas Masyarakat Di Desa Pulau Komang Kecamatan Sentajo Raya Kabupaten Kuantan Singingi. JUHANPERAK, 3(2). https://ejournal.uniks.ac.id/index.php/PERAK/article/view/2288

10. Candra Puspita Ningtyas, Makmur Kambolong, & Munawir Makmur. (2022). Implementasi Corporate Social Responsibility Studi Pada PT. Aneka Tambang Tbk. Ubpn Sulawesi Tenggara. Journal Publicuho, 5(4), 1091–1112. https://doi.org/10.35817/publicuho.v5i4.50

11. Creswell, J. W., & David Creswell, J. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (5th ed.). SAGE.

12. Dian Bhagawati, Farida Nur Rachmawati, Suhestri Suryaningsih, Siti Rukayah, Diana Retna Utarini Suci Rahayu, & Agus Nuryanto. (2021). Penguatan Kapasitas Pembudidaya Ikan Binaan BBI Majenang Melalui Pelatihan Pemijahan Induksi pada Ikan Nilem. Jurnal Penyuluhan Perikanan Dan Kelautan, 15(2), 111–134. https://doi.org/10.33378/jppik.v15i2.250

13. Edy Soetrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. https://books.google.co.id/books?id=OhZNDwAAQBAJ&printsec=frontcover&h=id&source=gbs_atb#v=onepage&q&f=false

14. Eko Widodo, W., Noor Cholidah, S., Putri Isnaeni, A., Tri Wibowo, K., & Abriandi, E. (2019). Mengukur Kepuasan Masyarakat Pada Program CSR di Desa Kertajaya: Sebuah Analisis Menggunakan Metode Sustainability Compass. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat: Media Pemikiran Dan Dakwah Pembangunan, 3(1), 29–52. https://doi.org/10.14421/jpm.2019.031-02

15. Etikan, I. , M. S. A. , & A. R. S. (2016). Comparison of Convenience Sampling and Purposive Sampling. American Journal of Theoretical and Applied Statistics, 5(1). https://doi.org/https://doi.org/10.11648/j.ajtas.20160501.11

16. Ferry Wibowo, S., & Atia Raidah, R. (2019). Analisis Pengaruh E-Service Quality Dan Perceived Service Value Terhadap Kepuasan Pelanggan Tokopedia. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) |, 10(1), 2301–8313. https://doi.org/10.21009/JRMSI

17. Fitriawati, F., & Tri Winarti, H. (2021). Pemberdayaan Kelompok Tani Melalui Pada Program Corporate Social Responsibility: Kajian Pendidikan Nonformal Dalam Pengembangan Pupuk Kompos. Jurnal Program Studi Pendidikan Masyarakat, 2(2), 133–141. https://doi.org/10.30872/ls.v2i2.1225

18. Ida Ayu Sanistri Sanjiwani, & Ni Made Dwi Ariani Mayasari. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Bagian Produksi Pada Cv. Tanteri Keramik. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(2). https://doi.org/https://doi.org/10.23887/pjmb.v6i2.46963

19. Joseph F. Hair Jr., G. Tomas M. Hult, Christian M. Ringle, Marko Sarstedt, Nicholas P. Danks, & Soumya Ray. (2021). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Using R. Springer. https://doi.org/doi.org/10.1007/978-3-030-80519-7

20. Kerja, P. M., Kerja, K., Produktivitas, P., Anggota, K., Sabena, A., Harahap, R. H., & Tarigan, U. (2016). Jurnal Administrasi Publik The Influence of Work Motivation and Job Satisfaction toward Increased Employee Productivity. Jurnal Administrasi Publik, 6(2), 137–146. https://doi.org/10.31289/jap.v6i2.1329

21. Lutfia Ferdiana Putri, & Ratnawaty Marginingsih. (2024). Pengaruh Capacity Building dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Puskesmas Limo. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, 2(4), 310–329. https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v2i4.2531

22. Mahsya Novita Sari, Fadhilah Izhari, & Maswanto. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Cikal Harapan. Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis, 5(1), 17–38. https://doi.org/10.24853/jmmb.5.1.17-38

23. Muhammad Gandung. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, Dan Geofisika Wilayah Ii Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(2). https://doi.org/doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29579

24. Mu’min Ma’ruf, Ikhbaluddin Ikhbaluddin, Suripto Suripto, & Abdurohim Abdurohim. (2021). Pengembangan Kapasitas (Capacity Building) Usaha Kecil Dan Menengah Bidang Pertanian Di Kecamatan Rancabungur Kabupaten Bogor. Jurnal Pembangunan Pemberdayaan Pemerintahan, 6(1), 16–32. https://doi.org/10.33701/j-3p.v6i1.1512

25. Niken salsabila. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Magang Bakti Di PT Bank Central Asia Tbk KCU Harapan Indah Bekasi. Jurnal Riset Manajemen, 2(1), 323–342. https://doi.org/10.54066/jurma.v2i1

26. Onsardi Onsardi, & Syahru Rahmadan. (2024). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Perumda Tirta Hidayah Kota Bengkulu. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 5(2). https://doi.org/doi.org/10.36085/jems.v5i2.6483

27. Picauly, V. E., Sahusilawane, S., Rehatta, G., & Anmama, Y. (2020). Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Wisatawan Pada Hotel Swissbell Ambon. JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen Dan Keuangan, 4(1), 1–12. https://doi.org/10.26740/jpeka.v4n1.p1-12

28. Prof. Dr. Imam Ghazali, M. C. (2020). 25 Teori Besar Ilmu Manajemen Akuntansi dan Bisnis. Yoga Pratama.

29. Purnomo, J., & Hermawan, Y. (2024). Implementation of Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Samkyung Jaya Garments in Community Economic Empowerment. JPPM (Jurnal Pendidikan Dan Pemberdayaan Masyarakat), 11(2), 189–199. https://doi.org/10.21831/jppm.v11i2.83817

30. Rahmat Fadli, Suci Hidayati, Mifathul Cholifah, Rusdi Abdullah Siroj, & Muhammad Win Afgani. (2023). Validitas dan Reliabilitas pada Penelitian Motivasi Belajar Pendidikan Agama Islam Menggunakan Product Moment. JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan), 6(3), 1734–1739. https://doi.org/https://doi.org/10.54371/jiip.v6i3.1419

31. Rospina, P., Sumardjo, S., Fatchiya, A., & Anwas, O. (2022). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kapasitas dan Kemandirian Belajar Penyuluh melalui E-Learning. Jurnal Penyuluhan, 18(01), 144–154. https://doi.org/10.25015/18202232739

32. Sanjaya, R. A., Firlana, H., & Priyatno, M. B. (2025). Faktor Motivasi Kerja Yang Mempengaruhi Produktivitas Pegawai Sektor Publik Di Indonesia. JURNAL LENTERA BISNIS, 14(2), 2022–2038. https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i2.1571

33. Sedarmayanti, Prof. Dr. H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama. https://perpuskita.perpustakaandigital.com/detail/manajemen-sumber-daya-manusia-ed-revisi/73975

34. Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge. (2019). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education Limited. https://books.google.co.id/books?id=9-jcsiS8RSoC&printsec=frontcover&hl=id&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false

35. Sudarijati, Palahudin, & Nisa Rahmawati. (2025). Produktivitas Kerja Berbasis Disiplin Kerja dan Motivasi. Jurnal Ilmiah Global Education, 6(3), 1734–1742. https://doi.org/10.55681/jige.v6i3.4020

36. Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. www.cvalfabeta.com

37. Syamsu Rijal, Achmad Abdul Azis, Dhety Chusumastuti, Edy Susanto, I Wayan Sugianta Nirawana, & Legito. (2023). Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia Dalam Pemanfaatan Teknologi Informasi Bagi Masyarakat. Easta Journal of Innovative Community Services (EJINCS), 1(3). https://doi.org/https://doi.org/10.58812/ejincs.v1i03.123

38. Tampubolon, C., & Saputra, H. (2024). Pengaruh Tenaga Kerja, Pelatihan dan Pengalaman terhadap Produktivitas Usaha Tani Padi pada Kelompok Tani Mekar Bangun Setia, Desa Amplas. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, 4(2), 518–531.

39. Tiara Ramadhani, & Putra Pratama Saputra. (2020). Pelaksanaan Tanggungjawab Sosial (Csr) Pada Pemberdayaan Kelompok Usaha Tani-Perikanan Di Kecamatan Koba Kabupaten Bangka Tengah. Jurnal Ilmiah Dinamika Sosial, 4(2). https://doi.org/https://doi.org/10.38043/jids.v4i2.2544

40. Uma Sekaran and Roger Bougie. (2016). Research methods for business: A skill-building approach (7th ed). Chichester, United Kingdom. https://books.google.com/books?id=Ko6bCgAAQBAJ

41. Yan Kristian Halomoan, Retno Japanis Permatasari, & Sudiarto. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Pada Pt Ardente Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(2). https://doi.org/https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29572

42. Zukhruf Arifin, Rifaldi Maulyansyah, Pandu Prasojo, & Putri Nur Alifah. (2024). Peran Program Corporate Sosial Responsibility (CSR) dalam Meningkatkan Kemandirian Ekonomi Perempuan : Studi Kasus Kelompok Wanita Berlian Progo Binaan PT Pertamina Patra Niaga Fuel Terminal Rewulu. SOSMANIORA: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 3(2), 246–255. https://doi.org/10.55123/sosmaniora.v3i2.3952.