Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Pegawai BKAD Bulukumba

Andi Nur  Azizah; Zalkha Soraya; Irwan Abdullah

doi:10.31004/riggs.v5i2.11551

Authors

Andi Nur Azizah Universitas Muhahammdiyah Makassar
Zalkha Soraya Universitas Muhahammdiyah Makassar
Irwan Abdullah Universitas Muhammadiyah Makassar

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.11551

Keywords:

Pelatihan, Pengembangan, Kinerja Pegawai, Sektor Publik

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Bulukumba. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan populasi sebanyak 93 pegawai. Sampel penelitian terdiri atas 32 pegawai yang ditentukan melalui teknik purposive sampling berdasarkan kriteria masa kerja lebih dari tiga tahun dan pernah mengikuti pelatihan. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 26 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji parsial, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan secara bersama-sama berkontribusi terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, pelatihan belum berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai t hitung sebesar -1,032 dan signifikansi 0,311. Sebaliknya, pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan nilai t hitung sebesar 2,507 dan signifikansi 0,018. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,218 menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan menjelaskan 21,8% variasi kinerja pegawai, sedangkan 78,2% dipengaruhi faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan bahwa program pengembangan karier, rotasi jabatan, mentoring, dan pengayaan tugas perlu diperkuat secara berkelanjutan. Efektivitas pelatihan juga perlu ditunjang oleh analisis kebutuhan, infrastruktur teknologi, kesesuaian materi dengan pekerjaan, serta penempatan pegawai yang mendukung penerapan kompetensi hasil pelatihan secara optimal.

Downloads

Download data is not yet available.

References

[1] S. Romadon and M. Roni, "Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Cerah Senergi Sejahterah," Innovative: Journal Of Social Science Research, vol. 4, no. 5, pp. 9279-9291, 2024.

[2] S. H. Pahira and R. Rinaldy, "Pentingnya manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam meningkatkan kinerja organisasi," COMSERVA: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, vol. 3, no. 2, pp. 810-817, 2023.

[3] A. Faizi, T. Josiah, and E. Parela, "Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Provinsi Lampung," Dikombis: Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, vol. 1, no. 3, pp. 415-424, 2023.

[4] J. N. Aisyah, M. A. Aulia, Q. Ayuni, and M. Mualimin, "Perencanaan strategis dalam meningkatkan kinerja organisasi," Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam, vol. 2, no. 4, pp. 147-155, 2024.

[5] T. B. N. Andayani and H. Hirawati, "Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang," Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, vol. 3, no. 2, p. 11, 2021.

[6] I. D. Manoppo, R. A. Koleangan, and Y. Uhing, "Pengaruh pelatihan, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Unilever Indonesia. Tbk Di Manado," Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, vol. 9, no. 1, 2021.

[7] W. Hasibuan and S. Aisyah, "Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Kantor DPRD Labuhan Batu," Jurnal Minfo Polgan, vol. 12, no. 2, pp. 2115-2120, 2023.

[8] G. T. T. Trifena, "Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sulawesi Utara," Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, vol. 11, no. 3, pp. 935-945, 2023.

[9] A. Rusdian, E. Jusriadi, and Z. Soraya, "Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Sipakatallasa Kota Makassar," Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan, vol. 3, no. 4, pp. 1848-1857, 2025.

[10] M. S. Zhalihin, A. Jam'an, and Z. Soraya, "Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kelurahan Talaka, Kecamatan Ma'rang, Kabupaten Pangkep," Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA), vol. 3, no. 1, 2025.

[11] Y. A. Iskandar, H. P. Nasution, and M. Dalim, "Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat PT. Perkebunan Nusantara IV Medan," Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan, vol. 3, no. 4, pp. 481-886, 2025.

[12] R. Asrulla, M. S. Jailani, and F. Jeka, "Populasi dan sampling (kuantitatif), serta pemilihan informan kunci (kualitatif) dalam pendekatan praktis," Jurnal Pendidikan Tambusai, vol. 7, no. 3, pp. 26320-26332, 2023.

[13] N. F. Amin, S. Garancang, and K. Abunawas, "Konsep umum populasi dan sampel dalam penelitian," Pilar, vol. 14, no. 1, pp. 15-31, 2023.

[14] G. M. Rhianti and D. Junaedi, "Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah Kabupaten Probolinggo," RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, vol. 4, no. 2, pp. 3253-3257, 2025.

[15] P. Mesa and I. Asmadi, "Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan PT Primajaya Pantes Garment," RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, vol. 4, no. 3, pp. 4596-4605, 2025.

[16] T. Handayani, "Implementasi Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi Dalam Pengelolaan Keuangan Mtsn 7 Kediri," Jurnal Pustaka Aktiva (Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta), vol. 5, no. 2, pp. 79-94, 2025.

[17] R. R. Safitri, D. P. Sari, and C. O. Charli, "Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan dengan Digital Well-Being sebagai Variabel Intervening pada PT. Semen Padang (Unit. Departemen SDM)," Jurnal Riset Manajemen, vol. 3, no. 1, pp. 392-403, 2025.

[18] U. U. Bubun, B. Tandiayu, and B. Beauty, "Peran Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Malea Energy Di Kabupaten Tana Toraja," MUARA EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 234-246, 2026.

[19] A. R. Hidayat and M. Faisal, "Peran pelatihan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Eka Mas Republic di Bandung," JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, vol. 7, no. 3, pp. 1497-1514, 2025.

[20] L. H. Sangapan, G. Manurung, and A. H. Manurung, "Peran pelatihan dan pengembangan dalam peningkatan kapabilitas SDM di sektor pendidikan," Journal of Strategic and Human Resources, vol. 1, no. 1, pp. 26-36, 2025.