Transformasi Manajemen Agenda SDM Berbasis Integrasi Jadwal terhadap Employee Happiness

Achmad Khakami Fikri Mubarrok; G. Oka Warmana

doi:10.31004/riggs.v5i2.11186

Authors

Achmad Khakami Fikri Mubarrok Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
G. Oka Warmana Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.11186

Keywords:

Manajemen Agenda SDM, Integrasi Jadwal, Employee Happiness, Pendekatan Komparatif

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis transformasi manajemen agenda Sumber Daya Manusia (SDM) melalui penerapan integrasi jadwal serta membandingkan kondisi pengelolaan agenda kerja sebelum dan sesudah implementasi sistem kalender digital terintegrasi terhadap employee happiness di PT Lima Benua Koneksindo. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan komparatif, sedangkan data dikumpulkan melalui observasi partisipatif, wawancara semi-terstruktur, dan studi dokumentasi selama kegiatan magang berlangsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebelum penerapan sistem integrasi jadwal, informasi agenda kerja masih tersebar melalui berbagai media komunikasi sehingga koordinasi kerja kurang efektif dan karyawan mengalami kesulitan dalam menentukan prioritas pekerjaan. Setelah penerapan sistem kalender digital terintegrasi, pengelolaan agenda kerja menjadi lebih terstruktur, transparan, dan mudah diakses oleh seluruh pihak yang berkepentingan. Hasil perbandingan menunjukkan bahwa sistem tersebut mampu meningkatkan efektivitas koordinasi, memperjelas penyampaian informasi, serta membantu karyawan dalam mengelola waktu kerja secara lebih terencana. Dengan demikian, transformasi manajemen agenda SDM berbasis integrasi jadwal memberikan dampak positif terhadap kenyamanan kerja dan mendukung peningkatan employee happiness melalui terciptanya kepastian informasi, koordinasi kerja yang lebih baik, dan pengelolaan agenda yang lebih efektif.

Downloads

Download data is not yet available.

References

[1] N. R. Faadhilah, D. Andriani, and V. Firdaus, “The influence of work environment, job skills, and work engagement on employee productivity in MSMEs,” Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, vol. 13, no. 1, pp. 271–282, 2025.

[2] N. R. Yoevita and K. Widjajanti, “Analisis pengaruh manajemen waktu, manajemen SDM, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada pekerja yang masih berkuliah,” Solusi, vol. 20, no. 1, pp. 83–91, 2022.

[3] I. Rizany, R. T. S. Hariyati, E. Afifah, and Rusdiyansyah, “The impact of nurse scheduling management on nurses’ job satisfaction in an army hospital: A cross-sectional research,” SAGE Open, vol. 9, no. 2, 2019.

[4] M. Bhoir and V. Sinha, “Employee well-being human resource practices: A systematic literature review and directions for future research,” Future Business Journal, vol. 10, p. 95, 2024.

[5] R. Suwaji, Hepiyanto, R. I. Sabella, Waloyo, and R. Kurniawati, “Managing Human Resource in the Digital Economy: Balancing Challenges and Opportunities,” Jurnal Informasi dan Teknologi, vol. 6, no. 2, 2024.

[6] B. Latos et al., “Time autonomy in personnel planning: Requirements and solution approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic organizational perspective,” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, vol. 78, pp. 277–298, 2024.

[7] B. Tropschuh, J. Cegarra, and O. Battaïa, “Integrating physiological and mental aspects in employee scheduling: An overview for practitioners in production management,” International Journal of Production Research, vol. 62, no. 6, pp. 2093–2106, 2024.

[8] Y. Jianchun, “Enhancing employee job satisfaction through organizational climate and employee happiness at work: A mediated–moderated model,” BMC Psychology, vol. 12, p. 744, 2024.

[9] A. H. Harahap, R. Handayani, and A. Bastian, “Organizational Happiness: Job Crafting dan Work Engagement,” Jurnal Ekonomika dan Bisnis (JEBS), vol. 5, no. 1, pp. 46–53, 2025.

[10] M. S. P. Hasibuan, Manajemen sumber daya manusia, Edisi revisi. Jakarta, Indonesia: Bumi Aksara, 2021.

[11] Sugiyono, Metode Penelitian Kualitatif. Bandung, Indonesia: Alfabeta, 2023.