Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Rapid Application Development (RAD) pada CV. Gemilang Sukses Mandiri
DOI:
https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.11053Keywords:
Sistem Informasi Penggajian, Penggajian Karyawan, Website, Rapid Application Development (RAD), Sistem InformasiAbstract
- Gemilang Sukses Mandiri merupakan perusahaan yang masih melakukan proses pengelolaan penggajian karyawan secara semi-manual, sehingga berpotensi menimbulkan berbagai permasalahan, seperti kesalahan dalam perhitungan gaji, keterlambatan penyusunan laporan penggajian, serta kesulitan dalam pengelolaan dan penyimpanan data karyawan. Kondisi tersebut menyebabkan proses administrasi menjadi kurang efektif, kurang efisien, dan berisiko menurunkan kualitas informasi yang dihasilkan. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem informasi yang mampu mengotomatisasi seluruh proses penggajian secara terintegrasi, cepat, dan akurat. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web pada CV. Gemilang Sukses Mandiri dengan menggunakan metode Rapid Application Development (RAD). Metode RAD dipilih karena mampu mempercepat proses pengembangan sistem melalui tahapan perencanaan kebutuhan, desain sistem, pengembangan, dan implementasi dengan melibatkan pengguna secara aktif. Sistem yang dikembangkan berbasis web sehingga dapat memfasilitasi pengelolaan data karyawan, data jabatan, absensi, tunjangan, potongan, pinjaman, perhitungan gaji, pencetakan slip gaji, hingga penyusunan laporan penggajian secara otomatis. Pengujian sistem dilakukan menggunakan metode Black Box Testing untuk menguji fungsionalitas sistem serta User Acceptance Testing (UAT) untuk mengetahui tingkat penerimaan pengguna. Hasil pengujian menunjukkan bahwa seluruh fungsi sistem berjalan sesuai dengan kebutuhan pengguna dan memperoleh tingkat kelayakan sebesar 90,4% dengan kategori sangat layak. Sistem yang dibangun mampu mengurangi kesalahan perhitungan, meningkatkan efisiensi pengolahan data, mempercepat penyusunan laporan, serta mempermudah penyimpanan dan pencarian data penggajian. Dengan demikian, penerapan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web menggunakan metode Rapid Application Development (RAD) dapat menjadi solusi yang efektif dalam meningkatkan kualitas pengelolaan penggajian di CV. Gemilang Sukses Mandiri.
Downloads
References
1. Abdul Aziz and Abdul Husenudin, “Evaluasi Dampak Upah Minimum Regional dan Indeks Pembangunan Manusia terhadap Reduksi Tingkat Kemiskinan di Jawa Barat 2019-2023,” Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, vol. 6, no. 6, Jun. 2024, doi: 10.47467/alkharaj.v6i6.1771
2. A. H. Suasapha, “Skala Likert Untuk Penelitian Pariwisata; Beberapa Catatan Untuk Menyusunnya Dengan Baik,” Jurnal Kepariwisataan, Vol. 19, No. 1, Pp. 26–37, Mar. 2020, Doi: 10.52352/Jpar.V19i1.407.
3. A. Z. D. Nur Adiya, D. L. Anggraeni, and Ilham Albana, “Analisa Perbandingan Penggunaan Metodologi Pengembangan Perangkat Lunak (Waterfall, Prototype, Iterative, Spiral, Rapid Application Development (RAD)),” Merkurius : Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika, vol. 2, no. 4, pp. 122–134, Jun. 2024, doi: 10.61132/merkurius.v2i4.148.
4. D. Antoro, N. Anwar, M. Bahrul Ulum, A. Mulyo Widodo, and N. Erzed, “Rancang Bangun Sistem Penggajian Karyawan Menggunakan Metode Rapid Application Development (RAD),” ikraith-informatika, vol. 7, no. 1, Nov. 2022, doi: 10.37817/ikraith-informatika.v7i1.2238.
5. H. Thabibi, S. F. A. Wati, and T. P. Rinjeni, “Implementasi User Acceptance Testing (UAT) Pada Website E-Commerce UMKM BBhealthy,” Adopsi Teknologi dan Sistem Informasi (ATASI), vol. 4, no. 1, pp. 19–26, Jun. 2025, doi: 10.30872/atasi.v4i1.2904.
6. J. M. C. Murla, J. A. Roasa, R. V. Reyes, J. S. De Mesa, and M. D. Santos, “Assessment of School-Based Payroll System: Basis for Enhancement,” International Journal of English Literature and Social Sciences, vol. 5, no. 1, pp. 132–135, 2020, doi: 10.22161/ijels.51.26
7. K. Sudjana and V. M. Swuezty, “Pengaruh Sistem Penggajian, Upah Lembur, Dan Insentif Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Barberbox Putranza Indonesia) ,” Ekonomi & Bisnis, vol. 20, no. 2, Dec. 2021, doi: 10.32722/eb.v20i2.4348.
8. Muhammad Fatchur Rozy and Henny Dwi Bhakti, “Implementasi Sistem Penggajian Pegawai Berbasis Website Di Restoran Mbledeq,” Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi, vol. 3, no. 3, pp. 38–55, Nov. 2023, doi: 10.55606/jutiti.v3i3.2838.
9. M. Fiqih Erinsyah et al., “Sistem Evaluasi Pada Aplikasi Akademik Menggunakan Metode Skala Likert Dan Algoritma Naïve Bayes,” Jurnal Ilmiah Komputer dan Informatika (KOMPUTA), vol. 13, no. 1, 2024
10. M. K. Salamun and S. T. M. K. Sukri, BUKU AJAR : PENGEMBANGAN APLIKASI WEB. Goresan Pena, 2024.
11. N. F. Maulida and H. Wahyudi, “Designing A Web-Based Employee Payroll Application,” Journal of Economics, Management, and Entrepreneurship, vol. 1, no. 1, pp. 14–33, Jun. 2023, doi: 10.55208/jeme.v1i1.91.
12. R. Fahlevi, Z. Zulhalim, and A. S. Rini, “perancangan aplikasi penggajian karyawan berbasis web menggunakan framework codeigniter pada po arista tehnik jakarta,” Jurnal Manajamen Informatika Jayakarta, vol. 1, no. 2, p. 95, Apr. 2021, doi: 10.52362/jmijayakarta.v1i2.446.
13. R. Widyastuti, “penerapan model prototype pada sistem penggajian karyawan pt. Sutera agung properti,” prosisko: Jurnal Pengembangan Riset dan Observasi Sistem Komputer, vol. 9, no. 1, pp. 1–13, May 2022, doi: 10.30656/prosisko.v9i1.4192.
14. R. Noviana, “Pembuatan aplikasi penjualan berbasis web monja store menggunakan php dan mysql,” Jurnal Teknik dan Science, vol. 1, no. 2, pp. 112–124, 2022, doi: https://doi.org/10.56127/jts.v1i2.128.
15. T. Hariono, W. Abdul Aziz, and N. Yaqin, “Penerapan Macro Excel untuk Pengiriman Informasi Slip Gaji Melalui Whatsapp Berbasis Node.js.,” Exact Papers in Compilation (EPiC), vol. 6, no. 2, pp. 14–20, May 2024, doi: 10.32764/epic.v6i2.1136.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Firmansyah Sutan Wahyu Prakosa, Holilah Holilah, Alim Hardiansyah, Mohamad Hilman, Febriyanti Darnis

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.


















