Pengaruh Kompetensi Digital dan Career Adaptability terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Pendidikan Ekonomi

Catur Febriyan; Aulya Syifa Zulkarnaen; Yesi Novia Pitriani; Nida Yasmin Sofiyyah; Diah Arum Sari Nawang Ulan; Rizka Mufidah; Suci Tri Wahyuni; Rahmawati Rahmawati

doi:10.31004/riggs.v5i2.10700

Authors

Catur Febriyan Universitas Lampung
Aulya Syifa Zulkarnaen Universitas Lampung
Yesi Novia Pitriani Universitas Lampung
Nida Yasmin Sofiyyah Universitas Lampung
Diah Arum Sari Nawang Ulan Universitas Lampung
Rizka Mufidah Universitas Lampung
Suci Tri Wahyuni Universitas Lampung
Rahmawati Rahmawati Universitas Lampung

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.10700

Keywords:

Kompetensi Digital, Career Adaptability, Kesiapan Kerja, Mahasiswa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital dan career adaptability terhadap kesiapan kerja mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Lampung. Penelitian dilatarbelakangi oleh semakin meningkatnya tuntutan dunia kerja yang terdigitalisasi, sehingga mahasiswa dituntut memiliki kemampuan teknologi digital serta kemampuan beradaptasi terhadap perubahan karier agar mampu bersaing di pasar kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal untuk mengetahui hubungan sebab akibat antara variabel independen dan variabel dependen. Sampel penelitian terdiri atas 30 mahasiswa yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang mengukur kompetensi digital, career adaptability, dan kesiapan kerja mahasiswa. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel maupun pengaruh keduanya secara bersama-sama terhadap kesiapan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi kemampuan mahasiswa dalam memanfaatkan teknologi digital, semakin tinggi pula kesiapan mereka dalam menghadapi dunia kerja. Sementara itu, career adaptability tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kesiapan kerja. Meskipun demikian, hasil analisis simultan menunjukkan bahwa kompetensi digital dan career adaptability secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Dengan demikian, kesiapan kerja mahasiswa tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan teknis dalam bidang digital, tetapi juga didukung oleh kemampuan adaptasi terhadap perkembangan karier.

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. Afrilia, V., Zulaihati, S., & Kismayanti Respati, D. (2025). Ekopedia : Jurnal Ilmiah Ekonomi. Jurnal Ilmiah Ekonomi, 1(2), 450–458.

2. Andika, B. W., & Sari, R. C. (2021). Analisis Pengaruh Kompetensi, Kemampuan Komunikasi, Adaptabilitas, Work Ethic, Logical Thinking, dan Penguasaan Teknologi Terhadap Kesiapan Kerja Akuntan. Jurnal Profita, 9(6), 41–64.

3. Azky, S., & Mulyana, O. (2024). 3178-3192. Innovate, 4, 1–15.

4. Bagus, A., Wijaya, H., Ariwangsa, I. G. O., & Wirati, I. G. A. (2026). Faktor Penentu Kesiapan Kerja Mahasiswa : Peran Kompetensi , Motivasi , dan Career Adaptability di Denpasar. 1329–1337.

5. Berniak-Woźny, J., Plebańska, M., & Wójcik-Jurkiewicz, M. (2023). University students’ perception of employability and workability skills for the workplace in the digital era. Scientific Journal of Bielsko-Biala School of Finance and Law, 27(4), 7.

6. Chen, Q., Li, J., Shen, R., Wang, R., Xu, J., & Zhou, J. (2024). Career adaptability and work engagement: the roles of person–organization fit and job insecurity. BMC Psychology, 12(1).

7. Cruz, J. P., Colet, P. C., Alquwez, N., Alqubeilat, H., Bashtawi, M. A., Ahmed, E. A., & Cruz, C. P. (2016). Evidence-based practice beliefs and implementation among the nursing bridge program students of a Saudi University. International Journal of Health Science, 10(3), 405–414.

8. Gunawan, S. S. Z. P. G., Sartika, M., Purwatiningsih, A. P., & Purusa, N. A. (2026). Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir: Kontribusi Pengalaman Magang, Soft Skill, dan Adaptabilitas Karir di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 9(1), 594–607.

9. Kamagi, T., Kaligis, J. N., & Sampelan, A. (2026). Pengaruh Penguasaan Teknologi , Keaktifan Berorganisasi dan Adaptabilitas Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa FEB UNIMA. 7(1), 15–30.

10. Khasanah, D. N., & Facrunnisa, O. (2026). Digital Skills dan Interpersonal Skills untuk Peningkatan Kesiapan Karir pada Mahasiswa dengan Adaptability sebagai Variabel Mediasi. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), 9736–9744.

11. Lukashe, M., Chigbu, B. I., & Umejesi, I. (2024). Synchronous online learning and career readiness in higher education: student perceptions, challenges, and solutions. Frontiers in Education, 9(October), 1–15.

12. Mahfud, T., Masek, A., Suyitno, S., Ihsani, A. N. N., Fransisca, Y., Pranoto, P. W., Pranoto, A., Hadi, S., & Susanto, A. (2024). The Role of Work-Based Learning in Enhancing Career Adaptability: An Empirical Study from Vocational Students in Indonesian and Malaysian Universities. Integration of Education, 28(3), 436–453.

13. Pakpahan, S. R., & Nikmah, N. (2024). Kesiapan Kerja Mahasiswa Akuntansi di Era Disrupsi Teknologi Digital: Peran Keahlian Akuntansi, Literasi Digital, Literasi Manusia, dan Adaptabilitas Karir. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi , Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 2547–2562.

14. Pažur Aničić, K., Gusić Munđar, J., & Šimić, D. (2023). Generic and digital competences for employability - results of a Croatian national graduates survey. Higher Education, 86(2), 407–427.

15. Potgieter, I., Coetzee, M., & Ferreira, N. (2023). University students’ digital world of work readiness in relation to their employability competency. Journal of Learning Development in Higher Education, (27).

16. Putri, F. A., Setyawan, N. F. B., & Efendy, M. (2024). Hubungan Career Adaptability Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir di Universitas Mercubuana Yogyakarta. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 4(2021), 4955–4966.

17. Savickas, M. L. (2021). Career Counseling (2nd ed.). Washington, DC: American Psychological Association.

18. Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.

19. Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.

20. Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantittaif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.

21. Sugiyono. 2021. Metode Penelitian Kuantittaif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.

22. Suwatno, & Priansa, D. J. (2022). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

23. Rusman, T. (2024). Statistik Inferensial dan Aplikasi SPSS. Universitas Lampung.