Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Medan

Suci Annisa Hanum; H. Bakhtiar; Ismail Nst

doi:10.31004/riggs.v5i2.10224

Authors

Suci Annisa Hanum Universitas Islam Sumatera Utara
H. Bakhtiar Universitas Islam Sumatera Utara
Ismail Nst Universitas Islam Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.10224

Keywords:

Stres Kerja, Beban Kerja, Produktivitas Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Medan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya tekanan kerja akibat tuntutan penyelesaian tugas dalam batas waktu tertentu, ketidaksesuaian beban kerja dengan kemampuan karyawan, serta munculnya stres kerja yang dapat memengaruhi produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 146 orang, dengan sampel sebanyak 59 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, observasi, dan studi pustaka. Analisis data yang digunakan meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, serta uji hipotesis melalui uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil analisis regresi menunjukkan persamaan Y = 5,125 + 0,730X1 + 0,056X2. Secara parsial, variabel stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, sedangkan variabel beban kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, stres kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,642 menunjukkan bahwa 64,2% variasi produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan disarankan untuk mengelola stres kerja secara optimal serta menyesuaikan beban kerja dengan kemampuan karyawan agar produktivitas kerja dapat meningkat secara maksimal.

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. Afandi, iiP. ii(2018). iiManajemen iisumber iidaya iimanusia: iiTeori, iikonsep iidan iiindikator. iiZanafa iiPublishing.

2. Ananda, iiR., ii& iiSuliantroro, iiA. ii(2022). iiAnalisis iibeban iikerja iiterhadap iikinerja iikaryawan. iiJurnal iiManajemen iidan iiBisnis, ii9(2), ii145–154.

3. Apriani. ii(2024). iiPengaruh iibeban iikerja iiterhadap iikinerja iikaryawan. iiJurnal iiEkonomi iidan iiManajemen, ii12(1), ii55–64.

4. Asih, iiD., iiPasaribu, iiS. iiB., ii& iiBudiman. ii(2024). iiDampak iistres iikerja iiterhadap iikinerja iikaryawan. iiJurnal iiManajemen iiSumber iiDaya iiManusia, ii6(1), ii88–98.

5. Ayuningtyas, iiO. iiC., iiPradiani, iiT., ii& iiFathorrahman, iiF. ii(2024). iiPengaruh iiBeban iiKerja, iiStres iiKerja iiDan iiMotivasi iiTerhadap iiProduktivitas iiKaryawan iiBcg iiPada iiHead iiOffice iiDi iiJakarta. iiJurnal iiIlmiah iiManajemen, iiEkonomi, ii& iiAkuntansi ii(MEA), ii8(1), ii1406-1412. iihttps://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/3865

6. Busro, iiM. ii(2018). iiTeori-teori iimanajemen iisumber iidaya iimanusia. iiPrenadamedia iiGroup.

7. Darmasari, iiE. ii(2022). iiPengaruh iiBeban iiKerja iidan iiStres iiKerja iiterhadap iiProduktivitas iiKerja iiKaryawan iiCV. iiSinar iiUtama iiYamaha iiKota iisamarinda. iiJurnal iiAdministrasi iiBisnis iiFISIPOL iiUNMUL, ii10(4), ii296. iihttps://scholar.archive.org/work/khtsg7gdgvdi7dw2rv5f62vbry/access/wayback/https://e-journals.unmul.ac.id/index.php/jadbis/article/download/9190/pdf

8. Elbandiansyah. ii(2019). iiManajemen iisumber iidaya iimanusia. iiIRDH.

9. Ghozali, iiI. ii(2018). iiAplikasi iianalisis iimultivariate iidengan iiprogram iiIBM iiSPSS ii25. iiBadan iiPenerbit iiUniversitas iiDiponegoro.

10. Guridno. ii(2021). iiFaktor-faktor iipenyebab iistres iikerja. iiJurnal iiPsikologi iiIndustri, ii5(1), ii23–31.

11. Handoko, iiT. iiH. ii(2017). iiManajemen iipersonalia iidan iisumber iidaya iimanusia. iiBPFE.

12. Hasibuan, iiM. iiS. iiP. ii(2020). iiManajemen iisumber iidaya iimanusia ii(Edisi iirevisi). iiBumi iiAksara.

13. Hermawati, E., & Syofian. (2021). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(1), 78–86.

14. Indrayana, I. G. N., & Putra, I. P. A. (2024). Faktor internal dan eksternal yang memengaruhi beban kerja. Jurnal Manajemen Organisasi, 11(1), 40–52.

15. Kartika, K., & Prabowo, B. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Putra Abadi Jaya Mandiri Tangerang Selatan. Spectrum: Multidisciplinary Journal, 1(4), 285-297.