Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Budaya Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Barat

Diana Lestari; Elva Dona

doi:10.31004/riggs.v5i2.10162

Authors

Diana Lestari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “KBP” Padang
Elva Dona Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “KBP” Padang

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.10162

Keywords:

Beban Kerja, Stres kerja, Budaya kerja, Disiplin Kerja, Efektivitas Kerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh variabel beban kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Barat. Untuk menguji pengaruh stress kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Barat, untuk menguji pengaruh budaya kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Barat, untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Barat, Penyebaran data melalui penyebaran kuisioner kepada 45 responden,dengan menggunakan pengujian uji instrument ( uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskritif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi) regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji T, uji F dan uji R² , dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Barat, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Barat, Budaya kerja berpengaruh negatif terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Barat, dan disiplin kerja berpengaruh negatif terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Barat.

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. Ayu, S., & Harjatno, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stress Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada KQ5 Steak and Bowl PT Indonesia Berkah Mandiri di Sidoarjo. Innovative Technologica: Methodical Research Journal, 1(1), 12. https://doi.org/10.47134/innovative.v1i1.75

2. Alfin Alfian, Yetri Rama Yunis, “Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Kanwil Sumbar” Journal Of Economics and Management 1.3 (2025): 526-536.

3. Denisha Sundari Ekanurrahman et.al (2023) dengan judul penelitian ”Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Langsung Terhadap Efektivitas Kerja PT. Bank Sinarmas.

4. Diandi Priambudi Halim et.al (2022) dengan judul “Pengaruh Peran Ganda (Multitasking) dan Stres Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pointcofee Cabang Medan”

5. Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 1134–1144. https://doi.org/10.35794/emba.v11i3.50245

6. Febrian Valentino (2023) dengan judul penelitian “Pengaruh beban kerja terhadap efeltivitas kerja pada Dinas Perdagangan Kota Bandung”

7. I Kadek Agus Andi Wijaya (2025) dengan judul “Pengaruh Kemampuan kerja dan beban kerja terhadap efektivitas kerja pegawai tata usaha di SMAN 2 Abiansemal”

8. Karundeng, A. S., & Lapian, S. L. H. V. J. (2024). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Evektivitas Kinerja Karyawan Pada Pt. Clanthy Mitra Gas Bitung. Jurnal EMBA, 12(2), 12–22.

9. Keren Cristia Anis, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA” Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado 11.2 (2023)

10. Kerenhapukh Faith Leihitu “Pengaruh Motivasi, Pengawasan dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Tigaraksa Satria, Tbk Manado” Jurusan Ilmu Administrasi, Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi 3.1 (2022)

11. Keren+Christia+Anis. (n.d.).

12. Kurniasari, K., Kirana, K. C., & Subyanto, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Koordinasi, dan Budaya Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Era Pandemi. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(3), 641–654. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i3.709

13. Maulana et.al (2023) dengan judul pengaruh Beban Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Prasarana Permukiman Wilayah Sulawesi Selatan

14. Noor Ritawaty et.al (2025) dengan judul penelitian “Pengaruh Disiplin dan Kompetensi terhadap Efektivitas Kinerja PPPK pada Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Paser”

15. Rama, Y., & Alfian, A. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Kanwil Sumbar. 01(03), 526–532.

16. Tamawiwy, V., Lengkong, V. P. K., & Kojo, C. (2023). Pengaruh Self Efficacy, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Talaud. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 1134–1144. https://doi.org/10.35794/emba.v11i3.50245

17. Keren Cristia Anis, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara" Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado 11.2 (2023).

18. Muhammad Rayhan” Pengaruh Beban Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. WIEDA SEJAHTERA” Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Jakarta 3.1 (2022)

19. Ika Irmayanti, “Analisis Penerapan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan di PT. Mattel Indonesia” Universitas Buana Perjuangan Karawang

20. Ridwan”Pengaruh Budaya Kerja Stres Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai” Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia 9.1 (2023)

21. Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabet.