The Effect Of The Implementation Of Accounting Information Systems And Work Motivation On Employee Performance  (Study At The Implementation Center For Housing And Residential Area Provision In Java II)

Randi Gunawan; Gun Gunawan Rachman; Dedy Sudarmadi

doi:10.69693/ijmst.v4i2.9519

Authors

Randi Gunawan Langlangbuana University
Gun Gunawan Rachman Langlangbuana University
Dedy Sudarmadi Langlangbuana University

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijmst.v4i2.9519

Keywords:

Implementation Of Accounting Information Systems, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

The implementation of accounting information systems and work motivation can support in improving employee performance. The implementation of an effective accounting information system can support the smooth process of data processing, the delivery of accurate information, and facilitate organizational operational activities. In addition, high work motivation also plays an important role in increasing employee enthusiasm, responsibility, and productivity in carrying out their duties. Therefore, the implementation of an efficient accounting information system and high work motivation can directly improve employee performance in achieving organizational goals. Good employee performance will provide benefits to the organization, both in improving work efficiency, productivity, and the quality of services provided. This study aims to determine the effect of the implementation of accounting information systems and work motivation on employee performance at the Implementing Center for Housing and Settlement Area Provision in Java II. The research method uses a random sampling sample by distributing questionnaires to 37 respondents from a total population of 77. The data were then analyzed statistically using the Structural Equation Model method based on Partial Least Square (SEM-PLS) through SmartPLS software version 4.1.1.8. The results of this study are expected to be a solution to problems related to employee performance at the Implementation Center for Housing and Settlement Area Provision in Java II. The results of this study indicate that: (1) the application of accounting information systems has an effect on employee performance, and (2) work motivation has an effect on employee performance.

References

Abdullah, M. (2022). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Monica Hijau Lestari. Jurnal Ilmiah Edunomika, 7(1), 1–9.

Adha, R. N., dkk. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1).

Agung Edy Wibowo. (2021). Metodologi Penelitian. Penerbit Insania All.

Agustina, D. (2021). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dan Role Stress terhadap Kinerja Pegawai Selama Pandemi Covid-19. Indonesian Journal of Accounting and Business.

Amruddin, dkk. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Pradina Pustaka.

Baderi, F. (2025). Hasil Survei Mengungkapkan: Lebih 50% Pekerja Alami Kelelahan Kerja Kronis. Neraca.

Endaryati, E., Kom, S., & Si, M. (2021). Sistem Informasi Akuntansi. Yayasan Prima Agus Teknik.

Fauziah Rahman, Resky Rahmana, Husnul Khatimah B., & A. H. (2026). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Nusantara, 2(1).

Faiz Zamzami, Nabella Duta Nusa, & I. A. F. (2021). Sistem Informasi Akuntansi. Gadjah Mada University Press.

Hair, J., dkk. (2021). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Using R: A Workbook. Springer Nature.

Halim, K. I. (2022). Sistem Informasi Akuntansi. PT Insan Cendekia Mandiri Group.

Hastuti, S., Widiastuti, T., & Triwinasis, S. W. (2023). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Teknologi (EMT), 7(2), 317–324.

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81.

Hidayat, N., dkk. (2025). Metode Kuantitatif dalam Riset: Pengumpulan Data dan Analisis. Cendekia Mulia Mandiri.

Jalil, M. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perbankan di Tembilahan Kabupaten Indragiri Hilir Riau. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 11(1), 45–53.

Jannatun, A., W, E. M., & Fajri, R. N. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Integritas terhadap Kinerja Karyawan. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 5(1), 260.

Judijanto, L., Heirunisa, Romadoan, S., Syarweny, N., & A. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Buku Sonpedia.

Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

McAnally, K., & Hagger, M. S. (2024). Self-Determination Theory and Workplace Outcomes: A Conceptual Review and Future Research Directions. Behavioral Sciences, 14(6), 428.

Mukhyi, M. A. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. PT Literasi Nusantara Abadi Grup.

Mutmainah, dkk. (2024). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, dan Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Assalaam Hypermarket). Jurnal Akuntansi dan Pajak, 24(2), 1–8.

Novia Ruth Silaen, dkk. (2021). Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada.

Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Media Sahabat Cendekia.

Perdanakusuma, F. H., & Simanjorang, D. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Intern dan Penggunaan Teknologi Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan. JAZ: Jurnal Akuntansi Unihaz, 4(2), 178.

Pranogyo, dkk. (2021). Kinerja Karyawan: Teori Pengukuran dan Implikasi. CV Febiks Muda Sejahtera.

Raihan, dkk. (2017). Metodologi Penelitian. Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.

Ramadhan, dkk. (2024). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Notaris. Jurnal Ilmiah Pengabdian pada Masyarakat, 2(1), 381–384.

Riana, D., & Rianty, M. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan Divisi TI dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Balance Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 4(1), 521.

Riduwan. (2024). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan di Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi, 2(4), 105–116.

Romney, M. B., & Steinbart, P. J. (2018). Accounting Information Systems (14th ed.). Pearson Education.

Sholihin, & Ratmono. (2020). Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 7.0 untuk Hubungan Nonlinier dalam Penelitian Sosial dan Bisnis. Penerbit Andi.

Suprihatin, N. S. (2021). Sistem Informasi Akuntansi 2. CV Penerbit Qiara Media.

Suryadin, Ardiawan, & Sari, M. E. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.

Suswati, E. (2022). Motivasi Kerja. MNC Publishing.

Tifani Nur Adinda, Muhamad Azis Firdaus, & S. A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang. Jurnal Mirai Management, 1(1), 55–64.

Tim Redaksi CNBC Indonesia. (2025). Makin Banyak Perusahaan Pecat Karyawan Gen Z, Ini Penyebabnya.

Tuti Dharmawati, Wulandari Pryangan, & R. M. R. (2023). Sistem Informasi Akuntansi. CV Adanu Abimata.