Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo

Rhoni Tampubolon

doi:10.69693/ijmst.v4i3.14146

Authors

Rhoni Tampubolon Politeknik Ganesha Medam

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijmst.v4i3.14146

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Motivasi, Kinerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja , dan komunikasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo di Deli Serdang . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif Populasi dalam penelitian ini Karyawan PT Multimas Chemindo dengan jumlah sampel berdasarkan rumus slovin sebanyak 100 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui PLS-SEM dengan menggunakan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja , dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo di Deli Serdang, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan PT Multimas Chemindo di Deli Serdang, komunikasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo di Deli Serdang. Kemudian secara tidak langsung Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo di Deli Serdang, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo di Deli Serdang, dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo di kabupaten Deli Serdang.

References

1. Lfadlilah, N. A., Diantanti, N. P., & Maknunah, L. U. (2025). The Influence Of Artificial Intelligence, Price Elasticity, And Perceived Value On Purchasing Decisions At By Generation Z. International Students Conference On Economics And Business Excellence, 2(1).

2. Amalia, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Kabupaten Bulukumba. November.

3. Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). The Impact Of Compensation, Motivation And Job Satisfaction On Employee Performance In The Company: A Review Literature Universitas Pgri Semarang 1 , Universitas Cipasung Tasikmalaya 2 , Politeknik Lp3i Makassar 3 Stia Bandung 4 , Universitas Pertiwi 5 Su. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 3(6), 2022. Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej

4. Danang Sunyoto, D., Wagiman, M. M. C. B. L. D. M., & Pd, S. (2023). Memahami Teori-Teori Yang Membahas Motivasi Kerja Penerbit Cv.Eureka Media Aksara.

5. Darmawan, R. A., & Ridlwan Muttaqin. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survei Pada Divisi Pemasaran Pt Fastrata Buana Cabang Cianjur). Jemsi (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(6), 2795–2805. Https://Doi.Org/10.35870/Jemsi.V9i6.1733

6. Darwin, M., Mamondol, M. R., Sormin, S. A., Nurhayati, Y., Tambunan, H., Sylvia, D., Adnyana, M. D. M., Vianitati, B. P. P., & Gebang, A. A. (2021). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif.

7. Dr. Ir. H. Djoko Setyo Widodo, Se., Mm., Msi., C. (2020). Membangun Budaya Kerja Pada Instansi Pemerintah.

8. Dunan, H., & Arisma, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Employee Engagement Karyawan Ptpn Vii Kedaton Bandar Lampung. Jurnal Emt Kita, 7(2), 538–546. Https://Doi.Org/10.35870/Emt.V7i2.1179

9. Efendi, S., & Hardiyanto, E. H. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Focus, 2(1), 15–26. Https://Doi.Org/10.37010/Fcs.V2i1.291

10. Fauzi, A., Latief, F., & Bahasoan, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar. Jurnal Manuver, 1(1), 1–14. Https://E-Jurnal.Nobel.Ac.Id/Index.Php/Manuver/Article/Download/3626/1830

11. Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i1.4866

12. Hasnawati, Sapiri, M., & Ruslan, M. (2021). Gaya Kepemimpinan Dan Peningkatan Kinerja.

13. Jufrizen, & Fadilla Puspita Hadi. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.

14. Lamere, L., Kirana, K. C., & Welsa, H. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(2), 341. Https://Doi.Org/10.23887/Bjm.V7i2.35420

15. Lianasari, M., & Ahmadi, S. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Fokus Bisnis Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi, 21(1), 43–59. Https://Doi.Org/10.32639/Fokbis.V21i1.106

16. Makmun, S., & Khoiriyah, M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Budaya Terhadap Kinerja Pegawai. Antimicrobial Agents And Chemotherapy, 58(12), 7250–7257.

17. Http://Www.Ncbi.Nlm.Nih.Gov/Pubmed/25246403%0ahttp://Www.Pubmedcen Tral.Nih.Gov/Articlerender.Fcgi?Artid=Pmc4249520

18. Marliana, I. F. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Bupati Pesisir Selatan.

19. Mooy, D., Fanggidae, R. E., Salean, D. Y., Putu Nursiani, N., Manajemen, P., & Ekonomi, F. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Oesao. Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial, 4(1), 1–15.

20. Novia Ruth Silaen, Syamsuriansyah, Reni Chairunnisah, Maya Rizki Sari, Elida Mahriani, Rahman Tanjung, Diana Triwardhani, Anne Haerany, Anis Masyruroh, Dewa Gede Satriawan, Ambar Sri Lestari, Opan Arifudin, Zackharia Rialmi, & Surya Putra. (2021). Kinerja Karyawan.

21. Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja. Https://Jurnal.Smartindo.Org/Index.Php/Ekobil Rayyan, A., Paryanti, A. B., Dirgantara, U., & Suryadarma, M. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman

22. Jakarta. In Jimen Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen (Vol. 2, Issue 1).

23. Riwukore, J. R. (2022). Pelatihan Penentuan Dimensi Dan Indikator Lingkungan Kerja Eksisting Di Sekretariat Daerah Pemkot Kupang ( Training On Determining Dimensions And Indicators Of The Existing Work Environment At The Regional Secretariat Of The Kupang City Government ). 1(1), 51–64.

24. Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. Https://Doi.Org/10.33050/Tmj.V7i1.1755

25. Sitorus, G., Siregar, E., Hery Prasetya, G., & Nancy, L. (2023). The Role Of Employee Engagement To Mediate The Influence Of Organizational Culture And Workload Onemployee Performance Pt. Alexis Citra Furnitama. International Journal Of Advanced Research, 11(04), 640–647. Https://Doi.Org/10.21474/Ijar01/16705

26. Sugiarto, A., & Nanda, A. W. (2020). Stres Kerja: Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 9(2), 276. Https://Doi.Org/10.23887/Jish-Undiksha.V9i2.21302

27. Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D.

28. Sulistiawati Pita, Bernhard Tewal, G. M. S. (2015). The Influence Of Brand Image And Brand Experience On Behavioral Intention Through Customer Experience As Moderation (Case Study Of The Thousand Rumah Gadang Tourist Destination In Muara Labuh, Sungai Pagu District, South Solok Regency, West Sumatra Provin. Jurnal Emba, 3(3), 683–694.

29. Syukur S. Mendrofa, Samalua Waoma, & Jhon Firman Fau. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Nias Selatan.

30. Thabroni, G. (2022a). Gaya Kepemimpinan: Pengertian, Jenis, Faktor, Indikator & Teori. Serupa.Id. Https://Serupa.Id/Gaya-Kepemimpinan-Pengertian-Jenis-Faktor-Indikator-Teori/

31. Thabroni, G. (2022b). Motivasi Kerja: Pengertian, Jenis, Faktor, Prinsip & Indikator. Serupa.Id. Https://Serupa.Id/Motivasi-Kerja-Pengertian-Jenis-Faktor-Prinsip-Indikator/#Google_Vignette