Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karywan In House Apartemen Sudirman Park

Safira Alifya Azra; Suhardoyo Suhardoyo

doi:10.69693/ijmst.v4i3.13945

Authors

Safira Alifya Azra Universitas Bina Sarana Informatika
Suhardoyo Suhardoyo Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijmst.v4i3.13945

Keywords:

Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih ditemukannya permasalahan pada lingkungan kerja dan disiplin kerja yang diduga memengaruhi kinerja karyawan In House Apartemen Sudirman Park. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh terhadap 35 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 0,523 < t tabel 2,035 dan nilai signifikansi 0,605 > 0,05. Hasil analisis regresi menunjukkan nilai konstanta sebesar 2,200, yang berarti apabila variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja bernilai konstan atau 0, maka nilai kinerja karyawan sebesar 2,200. Secara simultan diperoleh nilai f hitung sebesar 18,209 > f tabel 3,20 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi parsial sebesar 0,263 (26,3%) dan 0,528 (52,8%), sedangkan nilai R Square sebesar 0,532 (53,2%) menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja mampu menjelaskan 53,2% variasi kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

1. Abdullah Ridwan, Nurbaya Sitti, & Abdullah Irwan. (2026). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Parkir Makassar Raya. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 4.

2. Ade Apriliyani, & Natal Indra. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta. MASMAN : Master Manajemen, 2(3), 25–34. https://doi.org/10.59603/masman.v2i3.435

3. Aini, & Nur Siti. (2022). Meaning Of Work :Studi Deskriptif PadaKaryawan Di Kabupaten Jember. National Multidisciplinary Sciences, 1(3), 516–526. https://doi.org/10.32528/nms.v1i3.88

4. Aksa, S., & Yusuf, M. (2022). PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA CV. SKS BIMA. Jurnal Bina Manajemen.

5. Alawiyah, I. R., & Tumanggor, R. (n.d.). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANSKOM INTEGRASI MANDIRI KOTA TANGERANG SELATAN. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 2025.

6. Anis Sumanti Manao. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN NIAS SELATAN. Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan.

7. Apriyani, D., & Kustini, E. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LULU GROUP RETAIL REGIONAL OFFICE CAKUNG JAKARTA TIMUR. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 3(2).

8. Basirun, R., Mahmud, A., Syahnur, Muh. H., & Prihatin, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Center of Economic Students Journal, 5(4), 337–348. https://doi.org/10.56750/csej.v5i4.551

9. Benyamin Bissilisin, W., Fanggidae, R. E., Maak, C. S., & Timuneno, T. (2023). PENGARUH INSENTIF DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GRABBIKE DI KOTA KUPANG.

10. Budi Paryanti, A., Erie Wardhani, T., & Djoko Susilo, D. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ITAMA BEKASI.

11. Dr. Asrianto, Mattarima, Ahmad, Imelda F. Unsong, & Ishak. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia: (Motivasi Kerja, Psikologi Kerja, Dan Disiplin Kerja Menuju Produktivitas Kinerja).

12. Dr. Muhamad Azis Firdaus, S. E. , M. M., & Dr. Rahmat Fadhli, Ed. M. (2023). Membangun keterikatan dan kepuasan kerja karyawan BUMD.

13. Dr. Muhammad Rifa’i, M. Pd. (2024). Disiplin Kerja (Analisis Faktor Komitmen Tugas, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja).

14. Gifari, M. F. Al, & Hermana, C. (2025). AnalisisFaktor-FaktoryangMempengaruhiKinerjaKaryawan:Kajian terhadap Motivasi, Kepemimpinan, Disiplin, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi. JPIM:JurnalPenelitianIlmiahMultidisipliner.

15. Gunawan, I., Rizka Akbar, I., Ekonomi, F., Bisnis, D., Pamulang, U., & Selatan, T. (2023). PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GAMA GROUP TANGERANG. In JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation (Vol. 1, Number 3). https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index

16. Hasrat Putera Damai Daeli, T. A. A. A. S. Y. P. G. prihatni, ⁠Lolitandari G. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR. TADBIR PERADABAN .

17. Henry Thieery, & farida Syarifah Ida. (2026). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Pengembangan Penjamin Mutu Pendidikan Vokasi (BBPPMPV) Bisnis Dan Pariwisata Kota Depok. Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi(JEMBA).

18. Imanuel Wellem, Yustina Olivia Da Silva, & Agustina M.D. Lela. (2023). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN DAN LITBANG KABUPATEN SIKKA. Jurnal Projemen UNIPA, 10(1), 01–17. https://doi.org/10.59603/projemen.v10i1.31

19. Indah Purnama Sari, S. T. S. M. N. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Ekonomika/index

20. Jamhar Silvia, & Zahra. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Witel Be. Jurnal Ilmiah Mutiara Pendidikan.

21. Laia, E. (2023). ANALISIS STRUKTUR TEKS LAPORAN OBSERVASI SISWA KELAS X SMA NEGERI 2 SUSUA TAHUN PELAJARAN 2021/2022. KOHESI: Jurnal Pendidikan Bahasa Dan Sastra Indonesia. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/Kohesi

22. Maghfirah, I., Wiradendi Wolor, C., & Tuty Sariwulan, R. (2023). PENGARUH EFIKASI DIRI, PERHATIAN ORANG TUA DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA TERHADAP MOTIVASI BELAJAR PADA SISWA. Berajah Journal, 3(1), 59–74. https://doi.org/10.47353/bj.v3i1.197

23. Mahrita, M., & Cahyono, R. (2022). PENGARUH FASILITAS BELAJAR, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KREATIVITAS GURU TERHADAP EFEKTIVITAS BELAJAR SISWA SDN BINUANG 4 KABUPATEN TAPIN. In Pengaruh Fasilitas Belajar…..(Mahrita, Cahyono.

24. Mansur, M., Adawiah, A., Asmini, A., Nur Alam, A. R., & Baharu, B. (2024). Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Sengkang Kabupaten Wajo. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7(1), 105–113. https://doi.org/10.57093/metansi.v7i1.254

25. Muhammad Ikhsan Harahap, Suliawati Suliawati, & Siti Rahma Sibuea. (2024). Pengaruh Kualitas Pelayanan Pembuatan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) Terhadap Kepuasan Masyarakat dengan Menggunakan Metode Regresi Linier Berganda di Polrestabes Medan. Journal of Research and Development on Public Policy, 3(2), 213–233. https://doi.org/10.58684/jarvic.v3i2.164

26. Muhti Muhtar, D., & Aesah, S. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CHAROEN POKHAND JAYA FARM UNIT HATCHERY MANIS DI KABUPATEN TANGERANG. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 2025. https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index

27. Nainggolan, A., & Sudjiman, P. E. (2022). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN THE PLAZA RESIDENCES.

28. Nisa, M. K., & Utama, R. E. (2026). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indo Ridlatama Power. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), 15194–15200. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.6101

29. Nursalam, & Djaha, A. S. A. (2023). Pelatihan Pembuatan Kuesioner Penelitian Bagi Mahasiswa Prodi Administrasi Negara Fisip Universitas Nusa Cendana. JDISTIRA.

30. Pasaribu, V. L. (2022). Pengaruh Citra Merek dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor TVS. Business Management Journal, 18(1), 37. https://doi.org/10.30813/bmj.v18i1.2829

31. Puadi Ibra Febri, & Suryani Lilis. (2026). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jaya Tehnik Logam. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen (JIEM).

32. Puspitasari, L., Herawati, A., & Listyawati, L. (2023). Pengaruh Iklan Dan Diskon Terhadap Keputusan Pembelian Online Pada Pengguna Aplikasi Shopee Di Kota Surabaya. Jurnal Mahasiswa Soetomo Administrasi Bisnis .

33. Ramli, M. A., Ibrahim, I., Umar, U., & Rais, M. (2025). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z (Gen Z) Di Pt. Hadji Kalla. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 8(1), 104–113. https://doi.org/10.57093/metansi.v8i1.376

34. Rini, R. S., & Lambang, M. C. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Narasaka Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika, 3(2), 161–171. https://doi.org/10.70052/jeba.v3i2.1086

35. Sabah, M., & Sumiaty, R. Y. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA KARYA ANUGRAH PERKASA GADING SERPONG TANGERANG SELATAN. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(1). https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index

36. Sanyar, Y. I., Sarce, L., Sapari, J., & Maryen, A. S. (2024). Pengaruh Bauran Pemasaran terhadap Peningkatan Penjualan Pada Toko Zera, Tampa Garam, Sorong Barat. Journal Of Social Science Research.

37. Saputra, I., Rahmadiyanti, Fingkania, A., Devi, S., & Devi, I. (2025a). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(3), 187–194. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i3.104

38. Saputra, I., Rahmadiyanti, Fingkania, A., Devi, S., & Devi, I. (2025b). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(3), 187–194. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i3.104

39. Setiari, I. (2025). PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SAN-N-GARMINDO TASIKMALAYA. Jurnal Media Teknologi, 11(02).

40. Shaqila Dwi Anggraini, Zahara Tussoleha Rony, & Rycha Kuwara Sari. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Babelan. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta (JKMT).

41. Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik. Andi Offset. https://books.google.co.id/books?id=ahx5DwAAQBAJ

42. Surajiyo, Nasruddin, & Paleni Herman. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi (Menggunakan Ibm Spss 22 For Windows).

43. Suriani, N., Risnita, R., & Jailan, M. S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan

44. Syafitri, D. E., Landong, A., & Fadlan, M. N. (2025). PENGEMBANGAN MEDIA CANVA BERBASIS ETNOMATEMATIKA PADA MATERI BANGUN RUANG MENGGUNAKAN MODEL RME UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMAN KONSEP MATEMATIKA SISWA KELAS V SDN 105331 PUNDEN REJO. Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar.

45. Thoriq Alfadhil, Lusiana Tulhusnah, & Siti Soeliha. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KETENAGAKERJAAN DI KABUPATEN SITUBONDO MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (JME) FEB UNARS, 3(5), 861–875.

46. Triana, Y., & Sopandi, A. (2026). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kota Depok. Jurnal Akademik Ekonomi Dan Manajemen (JAEM).

47. Triani Sari, E., Fajri, C., Sunarsi, D., & Astuti, W. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja TerhadapKinerja Karyawan pada Bagian Produksi PT.Samwon Copper Tube Tangerang. Urnal Manajemen Sumber Daya Manusia .

48. Utami, A., & Marnisah, L. (2025). Motivasi Kerja dan Disiplin kerja ISSN. Alia Utami. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Ekonomika/index

49. Wijaya, W., & Rahman, A. S. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANDUNG SCIENTIFIC TECHNICAL INDONESIADI JAKARTA PUSAT. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(4).

50. Yeni, F., Hady, H., & Wardana, M. A. (2024). NILAI PERUSAHAAN BERDASARKAN DETERMINAN KINERJA KEUANGAN. CV. Intelektual Manifes Media. https://books.google.co.id/books?id=j9v-EAAAQBAJ

51. Yokobus, A. (2026). PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN,LINGKUNGAN KERJA TERHADAPKINERJA MELALUIMOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. RUKUN SAHABAT SENIOR-BOGOR (Vol. 358, Number 1). http://jurnal.kolibi.id/index.php/neraca

52. Yulia Erfeni, I. I. R. L. G. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KOMPENSASI, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI KEPUASAN KERJA PADA BANK TABUNGAN NEGARA PEKANBARU. Jurnal Sosial Humaniora Terapan, 5(1). https://doi.org/10.7454/jsht.v5i1.1013

53. Zahroh, L., Firda Yulizha, A., Priyatno, H., & Widowati, A. (2024). Menurunnya Etos Kerja dan Sikap Saling Curiga (Vol. 7, Number 3). http://Jiip.stkipyapisdompu.ac.id

54. Zihnil Afif, Devi Syukri Azhari, Martin Kustati, & Nana Sepriyanti. (2023). Penelitian Ilmiah (Kuantitatif) Beserta Paradigma, Pendekatan, Asumsi Dasar, Karakteristik, Metode Analisis Data Dan Outputnya.