Pengaruh Perencanaan Pajak, Tata Kelola Perusahaan dan Komisaris Independen terhadap Penghindaran Pajak

Ahmad Arief Fadhilah; Lodang Prananta Widya Sasana

doi:10.69693/ijmst.v4i3.13883

Authors

Ahmad Arief Fadhilah Universitas Pamulang
Lodang Prananta Widya Sasana Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijmst.v4i3.13883

Keywords:

Perencanaan Pajak, Tata Kelola Perusahaan, Komisaris Independen, Penghindaran Pajak

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh perencanaan pajak, tata kelola perusahaan dan komisaris independen terhadap penghindaran pajak baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode desktiptif kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode Purposive Sampling berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dengan jumlah 16 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2020-2024 dan analisis data di olah menggunakan Eviews 12. Hasil uji hipotesis pertama dapat disimpulkan bahwa secara parsial perencanaan pajak berpengaruh terhadap penghindaran pajak. Hal ini dibuktikan dari nilai thitung > ttabel atau 4.020052 > 1.99085 diperkuat dengan nilai Sig 0.0001< 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hasil uji hipotesis kedua dapat disimpulkan bahwa secara parsial Tata Kelola Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Penghindaran Pajak. Hal ini dibuktikan dari nilai thitung < ttabel atau 0.340387 < 1.99085 diperkuat dengan nilai Sig. 0.7345 > 0,05 maka H0 diterima dan H2 ditolak. Hasil uji hipotesis ketiga dapat disimpulkan bahwa secara parsial Komisaris Independen tidak berpengaruh terhadap Penghindaran Pajak. Hal ini dibuktikan dari nilai thitung < ttabel atau -0.089520 < 1.99085 diperkuat dengan nilai Sig. 0.9289 > 0,05 maka H0 diterima dan H3 ditolak. Hasil uji hipotesis keempat dapat disimpulkan bahwa secara simultan Perencanaan Pajak, Tata Kelola Perusahaan dan Komisaris Independen berpengaruh signifikan terhadap Penghindaran Pajak. Hal ini dibuktikan dari nilai fhitung > ftabel atau 5.476659 > 2,72 diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau 0.001842 < 0,05. Dengan demikian maka H0 ditolak dan H4 diterima.

References

1. Abidin, Jaenal, I. (2025). Pengaruh Capital Intensity, Financial Distress dan koneksi Politik Terhadap Tax Avoidance. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan (JIMEK), 2(1), 528–552. https://ejurnal.stie-trianandra.ac.id/index.php/jimek/article/view/3642

2. Anam, K. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 2(1), 45–56. https://doi.org/10.55606/jimak.v2i1.1234

3. Anggraini, D., & Raphael, R. (2025). Analisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada era digital. Jurnal Manajemen dan Bisnis Kontemporer, 6(1), 12–25. https://doi.org/10.31260/jmbk.v6i1.5543

4. Anggun Putri Romadhina, R. A. (2021). Pengaruh perencanaan pajak, pertumbuhan penjualan, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan. 5(2). https://doi.org/10.52362/jisamar.v5i2

5. Antonius, R., & Tampubolon, H. (2019). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2), 115–124. https://ejournal.unri.ac.id/index.php/JAB/article/view/7281

6. Ardianti & Nuswandari. (2023). Good corporate governance. Journal of Economic, Business and Accounting, 7(2021), 1385–1398. DOI: https://doi.org/10.31539/costing.v7i1.7035

7. Arifin, Z. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan implementasi dalam organisasi. PT Remaja Rosdakarya.

8. Arsyad, M., & Natsir, S. (2022). Manajemen Pajak. Nas Media Pustaka.

9. Artiarno, A. T., Oktafiyani, M., Isthika, W., Prajanto, A., Kinasih, H. W., Akuntansi, P. S., Dian, U., Banyumas, K., & Tengah, J. (2024). Corporate governance and tax avoidance. Ekonomi Dan Bisnis, 4(2). DOI: https://doi.org/10.30595/raar.v4i2.24491

10. Basuki, A. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 6(2), 189–200. https://doi.org/10.36407/jrmb.v6i2.412

11. Berliana, M., Siregar, H., & Pratama, A. (2024). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(1), 34–48. https://doi.org/10.21831/jim.v12i1.62145

12. Creswell, J. W. (2023). Penelitian Kualitatif dan Desain Riset. Edisi Ke-3. Edisi Indonesia, Cetakan II. Pustaka Pelajar.

13. Danarta, R., Wahyudi, S., & Lestari, P. (2024). Peran kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi dan Bisnis, 14(1), 77–89. https://doi.org/10.30659/ekobis.14.1.77-89

14. Devi Damasti Andhara Putri. (2023). Pengaruh perencanaan pajak dan capital intensity terhadap Penghindaran pajak. Jurnal Literasi Akuntansi, 3(2), 80–86. https://doi.org/10.55587/jla.v3i2.86

15. Djati, S. P. (2023). Perilaku organisasi dan kinerja karyawan di sektor jasa. Andi Offset.

16. Effendi, M. A. (2016). The power of corporate governance: Teori dan implementasi (Edisi ke-2). Salemba Empat.

17. Fajriani, N., Hasan, M., & Said, F. (2022). Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada kinerja pegawai. Jurnal Manajemen Sumber Daya Humaniora, 16(2), 210–223. https://doi.org/10.33096/jmsg.v16i2.389

18. Febriyanto, F. C., Pamulang, U., Minsi, Y. M., & Pamulang, U. (2024). Pengaruh Good Corporate Governance Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Csr Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 1(3), 75–88. https://journal.nsc.or.id/index.php/nusa/article/view/178

19. Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Muktivariate dengan Program SPSS. UNDIP.

20. Gunawan, I. (2021). Strategi peningkatan kinerja karyawan melalui kompensasi non-finansial dan lingkungan kerja non-fisik. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 12(3), 142–155. https://doi.org/10.29244/jmo.v12i3.32841

21. Hasanah, M., & Fadly, F. (2019). Pengaruh Pariwisata Terhadap PDRB Tanpa Migas di Pulau Sumatera Menggunakan Metode Regresi Data Panel. Jurnal Sains Matematika Dan Statistika, 5(2), 51–60. https://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/JSMS/article/view/7951

22. Hendrianto, Suripto, A. J., & Hidayati, W. N. (2022). Pengaruh Sales growth , Capital intensity , Kompensasi Eksekutif , dan Kepemilikan Manajerial. 6, 3188–3199. https://jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntax-literate/article/view/7241

23. Ikatan Akuntan Indonesia. IAI Global

24. Indra Mahardika Putra. (2019). Akuntansi & Perpajakan. Quadrant.

25. Irawati, W., Pebiana, M., Wulandari, R., & Mubarok, A. (2024). The Effect of Self Assessment Good Corporate Governance and Risk Management on Financial Performance. Jurnal Ilmiah Akuntansi Universitas Pamulang, 12(2).

26. Irwan Setiawan, H. (2024). Pengaruh Tata Kelola Perusahaan, Kualitas Tanggungjawab Sosial dan Kinerja keuangan Terhadap Penghindaran Pajak. Jurnal Nusa Akuntansi, 1(3), 1029–1049. https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JIA/article/download/39255/19324

27. Khadijah, J. N. (2025). Peran Corporate Governance Dalam Mengendalikan Tax Avoidance: Systematic Literature Review. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 7(1), 219–231. https://jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntax-literate/article/view/14352

28. Krisyadi, H., & Mulfandi, A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan keselamatan kerja terhadap produktivitas karyawan. Jurnal Manajemen Industri, 9(1), 50–61. https://doi.org/10.35137/jmi.v9i1.512

29. Lastanti, H. S., Retnani, E. D., & Shodiq, M. (2024). Pengaruh Thin Capitalization dan Transfer Pricing Terhadap Tax Avoidance dengan Kepemilikan Institusional Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Pajak & Bisnis, 5(1), 35–47. https://journal.stempbi.ac.id/index.php/jpb/article/view/912

30. Lay, K., & Ilyas, M. (2024). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas dan kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 10(1), 88–99. https://journal.mercubuana.ac.id/index.php/jimb/article/view/21456

31. Lessambo, F. I. (2014). The international banking system: Capital adequacy, core businesses and risk management. Palgrave Macmillan. https://doi.org/10.1057/9781137395047

32. Lodang Prananta Widya Sasana, Anggi Lestari, I. G. A. I. (2021). Faktor Penghindaran Pajak Perusahaan Consumer Non-Cyclicals Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. 78–90. https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/jrpe/article/view/9852

33. Manurung, H. (2020). Manajemen kinerja: Konsep, desain, dan implementasi. PT RajaGrafindo Persada. https://books.google.co.id/books?id=ISBN9786232313453

34. Mappadang, A. (2021). Corporate Governance and Corporate Tax Avoidance : an Interactive Effects ( Evidence from Indonesia Capital Market ). Jurnal Keuangan Dan Perbankan, 25(1), 81–92. DOI: https://doi.org/10.26905/jkdp.v25i1.5043

35. Marbun, H. S., & Jufrizen, J. (2022). Peran mediasi kepuasan kerja pada pengaruh dukungan organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 572–585. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.621

36. Mardiasmo. (2019). Perpajakan Edisi Terbaru. CV Andi Offset.

37. Melasari, R., Rahmawati, E., & Safitri, D. (2023). Analisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan wanita. Jurnal Manajemen Publik, 7(2), 130–143. https://doi.org/10.24036/jmp.v7i2.4821

38. Muanifah, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Manajemen dan Proporsi Dewan Komisaris Independen terhadap Tax Avoidance dengan Kepemilikan Institusional Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Berkelanjutan Indonesia, 6(1), 48–60. DOI: https://doi.org/10.32493/JABI.v6i1.y2023.p48-60

39. Najwanadia, S., & Zulfikar, R. (2025). Pengaruh insentif dan motivasi intrinsik terhadap produktivitas kerja karyawan milenial. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10(1), 101–114. https://doi.org/10.32734/jeb.v10i1.13452

40. Panggabean, S. Y., & Hutabarat, F. (2020). Pengaruh penghindaran pajak terhadap profitabilitas dengan variabel mediasi solvabilitas pada perusahaan farmasi terdaftar di BEI. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA), 2(4), 631–640. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i4.641

41. Pardede, H. A., & Annisa, D. (2023). Pengaruh Komisaris Independen , Komite Audit dan Corporate Governance Terhadap Integritas Laporan Keuangan ( Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri Yang Terdaftar di Bei Tahun 2018 - 2020 ). AKUA: Jurnal Akuntasi Dan Keuangan, 2(3), 213–225. https://doi.org/10.54259/akua.v2i3.1784

42. Parmita, S. (2024). Evaluasi sistem penilaian kinerja karyawan berbasis kompetensi pada perusahaan pembiayaan. Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen, 13(1), 22–35. https://doi.org/10.30765/jram.v13i1.921

43. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 14/POJK.04/2022 tentang Penyampaian Laporan Keuangan Berkala Emiten atau Perusahaan Publik.

44. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 16/POJK.03/2022 tentang Bank Umum Syariah.

45. Pohan, C. A. (2018). Pedoman Lengkap Pajak Internasional: Konsep, Strategi, dan Penerapan. PT Gramedia Pustaka Utama.

46. Prawoto, N., Basuki, A. T., & Purnomo, E. P. (2017). Pengantar Ekonometrika dan Aplikasinya Menggunakan Eviews. Depok: Rajawali Pers.

47. Puspitosari, A. A., & Suharso. (2019). Pengaruh kompetensi, motivasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 7(1), 1–9. https://doi.org/10.21067/jrmm.v7i1.3541

48. Putra et al. (2022). CSR & Tax Avoidance (Perpektif Syariah). Penerbit Adab.

49. Putri (2023), Pengaruh Perencanaan Pajak terhadap Tax Avoidance, Jurnal Literasi Akuntansi, Vol. 3 No. 2, e-ISSN: 2810-0921, DOI: https://10.55587/jla.v3i2.86

50. Putrianti, T. M. (2015). Pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi di lembaga pemerintahan. Pustaka Pelajar. https://pustakapelajar.co.id/katalog/pengembangan-sdm-putrianti

51. Rahayu, S. K. (2020). Perpajakan Indonesia: Konsep dan aspek formal. Rekayasa Sains.

52. Rahayu, W., Handayani, S., & Sulistyo, B. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 14(2), 165–178. https://journal.unesa.ac.id/index.php/jbm/article/view/8421

53. Rahmadanti, S. (2021). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Sains Riset (JSR), 11(2), 345–356. https://doi.org/10.47647/jsr.v11i2.531

54. Rahmawati, E., Nurlaela, S., & Masitoh, E. (2023). Pengaruh corporate governance terhadap tax avoidance pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 24(1), 1–12. https://doi.org/10.29040/jap.v24i1.6992

55. Ratnasari, F., Zahira, S., Zahira, S., Ekonomi, F., & Pamulang, U. (2025). Pengaruh Penghindaran Pajak , Debt Covenant , Dan Mekanisme Bonus Terhadap Transfer Pricing. 9(2), 128–138.

56. Rosanita, T., Amalia, R., & Nugroho, A. (2024). Pengaruh kepemimpinan digital dan budaya kerja terhadap inovasi dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Teknologi, 23(1), 56–71. https://doi.org/10.12695/jmt.2024.23.1.4

57. Rusdiani, W. (2023). Pengaruh Komisaris Independen , Komite Audit , dan Kualitas Audit terhadap Tax Avoidance. Journal of Culture Accounting and Auditing, 2(2), 54–68. DOI: https://doi.org/10.30587/jcaa.v2i2.6826

58. Sanchez, M., & Mulyani, S. (2020). The impact of internal control system and work environment on employee performance. International Journal of Business and Management, 15(4), 112–125. https://doi.org/10.5539/ijbm.v15n4p112

59. Septiana, N., Aris, M. A., Ekonomi, F., & Surakarta, U. M. (2023). Analisis Proposi Dewan Komisaris Independen , Ukuran Dewan Direksi , Komite Audit , Blockholder Ownership terhadap Kinerja Keuangan ( Analysis of Independent Commissioner Board Proportion , Board of Directors Size , Audit Committee , Blockholder Ownership on Financial Performance ). 4(2), 101–114. https://journals.ums.ac.id/index.php/jeba/article/view/21542

60. Shanti, N. K., Gunawan, K., & Utami, F. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 12(1), 89–102. https://doi.org/10.32511/jima.v12i1.874

61. Suandy, E. (2016). Perencanaan Pajak edisi 6. Salemba Empat.

62. Sulardi, S., & Pramudya, A. (2024). Mediasi komitmen organisasi pada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan tetap. Jurnal Studi Manajemen, 18(1), 43–57. https://doi.org/10.21107/jsm.v18i1.15421

63. Sumual, G. D. T. & T. E. M. (2021). Pengaruh Perencanaan Pajak (Tax Planning) dan Penghindaran Pajak (Tax Avoidance) Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017 - 2019). Jurnal Akuntansi Manado, 2(2), 142–154. DOI: https://doi.org/10.53682/jaim.v2i2.1359

64. Suripto, T., Tauwi, T., & Masyaili, M. (2022). Pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan. Berajah Journal, 2(3), 153–164. https://doi.org/10.55526/berajah.v2i3.245

65. Surya, I., & Yustiavandana, I. (2015). Penerapan Good Corporate Governance: Mengesampingkan Hak-Hak Istimewa Demi Kelangsungan Usaha. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

66. Susilowati, E., & Kartika, D. (2023). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan. Jurnal Dinamika Manajemen, 11(2), 201–214. https://doi.org/10.15294/jdm.v11i2.24151

67. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 2007 tentang Perubahan Ketiga atas Undang-Undang Nomor 6 Tahun 1983 tentang Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan

68. Wardani, S., & Aristantia, S. E. (2025). Pengaruh tax planning, tax avoidance, dan pajak tangguhan terhadap manajemen laba perusahaan manufaktur BEI 2019–2023. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), 2030–2035. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.3619

69. Wulandari & Putra (2022), Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Tax Avoidance, (E-Jurnal Akuntansi, Vol. 32 No. 4, ISSN: 2302-8556, DOI: https://10.24843/EJA.2022.v32.i04.p1

70. Wulandari, R. (2022). Sosiologi organisasi dan birokrasi modern. PT Bumi Aksara.

71. Wulandari, T. R., & Purnomo, L. J. (2021). Ukuran perusahaan, umur perusahaan, pertumbuhan penjualan, kepemilikan manajerial dan penghindaran pajak. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 21(1), 102–115. https://doi.org/10.20961/jab.v21i1.626

72. www.idx.co.id

73. Yuliana, M. D., & Prastyatini, S. L. Y. (2022). Pengaruh Perencanaan Pajak, Struktur Modal, Komisaris Independen Terhadap Tax Avoidance Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(4), 1240–1257. DOI: https://10.47467/alkharaj.v4i4.911

74. Yulianty, A., Khrisnatika, M. E., & Firmansyah, A. (2021). Penghindaran Pajak pada Perusahaan Pertambangan di Indonesia: Profitabilitas, Tata Kelola Perusahaan, Intensitas Persediaan, Leverage. Jurnal Pajak Indonesia (JPI), 5(1), 20–31. https://jurnal.pajak.go.id/index.php/jpi/article/view/412

75. Yunita Kurnia Shanti, F. S. P. (2024). Pengaruh Audit Tenure, Komisaris Independen, Dan Financial Distress Terhadap Integritas Laporan Keuangan. Jurnal Akuntansi Barelang, 9(1), 59–68. https://jurnal.pajak.go.id/index.php/jpi/article/view/412

76. Zidan, M. (2025). Pengaruh tax planning terhadap tax avoidance pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Balancing, 5(1), 1–12. https://journal.unpam.ac.id/index.php/balancing/article/view/43210