Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pondok Pesantren Hidayatul Mubtadiin Citayam

Khairunnisa Khairunnisa; Hira Maulida

doi:10.69693/ijmst.v4i3.13381

Authors

Khairunnisa Khairunnisa Universitas Pamulang
Hira Maulida Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijmst.v4i3.13381

Keywords:

Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja nonfisik terhadap kepuasan kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan, pada Pondok Pesantren Hidayatul Mubtadiin Citayam. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang melibatkan 55 karyawan sebagai responden. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 25 melalui uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 15,771 + 0,610X1 serta nilai t hitung 6,841 > t tabel 1,674 dan signifikansi < 0,05. Lingkungan kerja nonfisik juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 14,628 + 0,632X2, nilai t hitung 8,548 > t tabel 1,674, dan signifikansi < 0,05. Secara simultan, lingkungan kerja fisik dan nonfisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 11,162 + 0,261X1 + 0,460X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,789 menunjukkan hubungan yang kuat, sedangkan koefisien determinasi sebesar 0,623 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 62,3% variasi kepuasan kerja. Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung 43,87 > F tabel 3,18 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, lingkungan kerja fisik dan nonfisik terbukti berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di Pondok Pesantren Hidayatul Mubtadiin Citayam

References

1. Adinda Khansa Khairunnisa, And Tri Murwaningsih. 2024. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis Dan Publik Terapan 2(3): 166–74. Doi:10.59061/Masip.V2i3.771.

2. Astutiningtyas, T., Chandra, K., & Wiyono, G. (2021). Analisis Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. AlKharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(3), 597–611. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i3.705

3. Batubara, M. S., Baktiar, B., & Fahmi, N. A. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Karyawan Di CV. Fawas Jaya. Journal of Innovative and Creativity (Joecy), 5(2), 1438–1448. https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.335

4. Bullu, Frinita. 2024. “Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia.” Manajemen,Kepemimpinan Dan Mutu Pendidikan 1(1): 11–29. Http://Repository.Unpas.Ac.Id/37105/1/BAB II.Pdf.

5. Fayza Cahya Eka Putri, Roni Fadli "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Padapt Klip Plastik Indonesia Kota Tangerang". Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation

6. Gandariyah Afkari, Sulistiyowati, H. Imam Subekti, Jogie Suaduon, Parida Parida, Juni Aziwantoro, Maisah Maisah, And Jamrizal Jamrizal. 2022. “Manajemen Sumber Daya Manusia Di Madrasah.” Jurnal Ilmu Multidisplin 1(2): 498–513. Doi:10.38035/Jim.V1i2.58.

7. Kurniawan, Sandi, Amar Sani, And Ali Murdhani Ngando. 2022. “Amkop Management Accounting Review ( AMAR ) Pengaruh Stres Kerja , Komunikasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT . Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep.” 2(1): 20–27. Doi:10.37531/Amar.V2i1.141.

8. Kurniati, T., & Jaenab. (2020). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perpustakaan Kota Bima. SULTANIST : Jurnal Manajemen dan Keuangan 8(1), 79-84. https://sultanist.ac.id/index.php/sultanist.

9. Mardiyantoro, Candra, Herlina Herlina, And Sri Mulyeni. 2023. “Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Ekonomi Kreatif Dalam Peningkatan Pariwisata.” Jurnal Soshum Insentif 6(1): 62–74. Doi:10.36787/Jsi.V6i1.1201.

10. Mira yunhastuti, Hira Maulida "Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Indonesia Toray Synthetics Divisi Produksi" Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen (JIEM)

11. Muhammad Gandung, Denok Sunars, Suwanto " Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Cabang Ciputat". Universitas Pamulang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan

12. Muis, I, And P Isyanto. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Organisasi: Organisasi Pembelajaran Sebagai Mediator.” Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi. Https://Www.Owner.Polgan.Ac.Id/Index.Php/Owner/Article/View/543.

13. Pahira, Siti Hapsah, And Rio Rinaldy. 2023. “Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi.” COMSERVA : Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat 3(03): 810–17. Doi:10.59141/Comserva.V3i03.882.

14. Pratama, Reyhan Mahsa, And Rini Lestari. 2022. “Pengaruh Penerapan Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Keunggulan Kompetitif.” 4: 313–22. Doi:10.20885/Ncaf.Vol4.Art39.

15. Safatillah Fazar, Rini Septiowati 2026 " Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Karyawan Pt Aston Inti Makmur Jakarta Selatan" Program Studi Manajemen Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Jurnal Akademik Ekonomi Dan Manajemen (JAEM)

16. Saputra, Agung Aditya. 2021. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Technomedia Journal 7(1): 68–77. Doi:10.33050/Tmj.V7i1.1755.

17. Surijadi, Herman, And Yuslan Idris. 2020. “Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Public Policy (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis) 1(1): 14–32. Doi:10.51135/Publicpolicy.V1.I1.P14-32.

18. Tjandra Tirtono, Lita Apriani Rustian, And Citha Bella Rawani. 2023. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” JBE (Jurnal Bingkai Ekonomi) 8(2): 21–28. Doi:10.54066/Jbe.V8i2.286.

19. Vivi Sumanti Manajemen, Jurnal, Pengaruh Lingkungan, Kerja Non, Fisik Dan, Disiplin Kerja, Program Studi Manajemen, Stie Bima, And Nusa Tenggara Barat. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Palibelo Kabupaten Bima.” 3(1).

20. Yan Kristian Halomoan1, Retno Japanis Permatasari dan Sudiarto 2025 " Pengaruh Disiplin dan Lingkungan kerja fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Lotte Shopping Indonesia Head Officedi Ciracas Jakarta Timur." Universitas Pamulaang. Jurnal Pajak dan Bisnis