Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Desa Kecamatan Lembang Kabupaten Pinrang

Reski Almanira; Maklassa Maklassa; Sri Andayaningsih

doi:10.69693/ijmst.v4i3.13096

Authors

Reski Almanira Universitas Muhammadiyah Makassar
Maklassa Maklassa Universitas Muhammadiyah Makassar
Sri Andayaningsih Universitas Muhammadiyah Makassar

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijmst.v4i3.13096

Keywords:

Kepemimpinan, Produktivitas Kerja, Pegawai, Pemerintah Desa, Manajemen Sumber Daya Manusia

Abstract

Produktivitas kerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung efektivitas pelayanan dan pencapaian tujuan organisasi pemerintahan desa. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi produktivitas kerja adalah kepemimpinan, karena pemimpin memiliki peran dalam memberikan arahan, motivasi, pengawasan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Desa di Kecamatan Lembang, Kabupaten Pinrang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 44 pegawai yang ditentukan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh anggota populasi yang memenuhi kriteria dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dokumentasi dengan menggunakan instrumen skala Likert. Data yang diperoleh dianalisis dengan bantuan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 27 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, uji parsial (uji t), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik penerapan kepemimpinan, semakin tinggi pula kecenderungan peningkatan produktivitas kerja pegawai. Dengan demikian, hipotesis penelitian dapat diterima. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya penerapan kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan produktivitas pegawai serta mendukung kualitas pelayanan dan pencapaian tujuan organisasi pemerintahan desa.

References

Alvida, D., Putri, E. N., Nurhayati, A., & Dwiyanti, A. (2025). Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Produktivitas Dengan Mediasi Organizational Culture Dan Moderasi Emotional Intelligence. AGILITY: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(3), 116–127. Https://Doi.Org/10.59422/Lmsdm.V2i03.551

Ansori, Zulbasri, H., Ardaini, & Anwar, K. (2025). Pengertian, Teori Dan Tipe Kepemimpinan. Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi, 2(5), 263–277. Https://Doi.Org/10.71282/Jurmie.V2i5.313

Azka, B. P. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Tunjangan Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Engla Farm. Jurnal Bisnis Digital, 1(1), 44–54.

Febrian, R., & Ekowati, S. (2023). Produktivitas Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada PT. Kimia Farma Bengkulu). [Lengkapi Nama Jurnal], 4(1), 28–40.

Genoveva, V., Falah, S., & Fauzi, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. [Lengkapi Nama Jurnal], 6(1), 163–173.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 (10th Ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Isnaini, M., Afgani, M. W., Haqqi, A., & Azhari, I. (2025). Teknik Analisis Data Uji Normalitas. [Lengkapi Nama Jurnal], 4(2), 1377–1384.

Jumady, E. (2020). Peran Moderasi Disiplin Kerja Pada Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perbankan Syariah Di Makassar. Islamic Banking: Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Perbankan Syariah, 5(2), 1–20. Https://Doi.Org/10.36908/Isbank.V5i2.110

Karlina, R. (2021). Manajemen Publik Kantor Desa Pamarunan Dalam Memberikan Pelayanan Satu Atap Kepada Masyarakat. JISPAR: Jurnal Ilmu Sosial, Politik Dan Pemerintahan, 9(2), 57–66. Https://Doi.Org/10.37304/Jispar.V9i2.1534

Risdiyanti, R., Rahmawati, S. D., & Hayat. (2024). Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Aparatur Desa. Jurnal Ilmu Administrasi Negara (ASIAN), 12, 65–71.

Sarah, A., & Henry, M. (2025). The Influence Of Leadership Styles On Employee Productivity In Multinational Corporations: A Case Study Of KCCA. [Lengkapi Nama Jurnal], 4(2), 75–85.

Sikumbang, A., Tanjung, M., Irsyan, A., Sucipto, & Sihombing, L. (2025). Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Sebagai Faktor Penentu Produktivitas Pegawai Kecamatan Di Sibolga. [Lengkapi Nama Jurnal], 5, 543–551.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.

Syamsudding. (2022). Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. [Lengkapi Nama Jurnal], 5(3), 603–612.

Syawalia, S. A., Wolor, C. W., & Marsofiyati. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja. [Lengkapi Nama Jurnal], 2, 485–494.

Toni, & Santoso, A. B. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada PT ISS Indonesia Area Indofood Kota Tangerang. [Lengkapi Nama Jurnal], 3(1), 49–60.