Pengaruh Akuntabilitas, Efektivitas, dan Kualitas Pelatihan terhadap Peningkatan Jumlah Peserta Latihan pada LPK Langgeng Mulyo Kabupaten Brebes

Lina Purwanti; Dumadi Dumadi; Roni Roni; M. Badrun Zaman; Nasiruddin Nasiruddin

doi:10.69693/ijmst.v4i3.12770

Authors

Lina Purwanti Universitas Muhadi Setiabudi
Dumadi Dumadi Universitas Muhadi Setiabudi
Roni Roni Universitas Muhadi Setiabudi
M. Badrun Zaman Universitas Muhadi Setiabudi
Nasiruddin Nasiruddin Universitas Muhadi Setiabudi

DOI:

https://doi.org/10.69693/ijmst.v4i3.12770

Keywords:

Akuntabilitas, Efektivitas, Kualitas Pelatihan, Peningkatan Jumlah Peserta Latihan

Abstract

Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), Kabupaten Brebes memiliki tingkat pengangguran yang tinggi, yaitu mencapai 95.679 orang pada tahun 2025, meskipun sektor industri manufaktur dan garmen terus berkembang. Kondisi ini menunjukkan adanya kesenjangan antara kebutuhan tenaga kerja dengan kompetensi pencari kerja. Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) berperan dalam meningkatkan keterampilan masyarakat, namun jumlah peserta pelatihan di LPK Langgeng Mulyo Kabupaten Brebes mengalami penurunan dari 291 peserta pada tahun 2023 menjadi 271 peserta pada tahun 2024 dan 250 peserta pada tahun 2025. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh akuntabilitas, efektivitas, dan kualitas pelatihan terhadap peningkatan jumlah peserta latihan pada LPK Langgeng Mulyo Kabupaten Brebes. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 73 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 22. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial akuntabilitas, efektivitas, dan kualitas pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan jumlah peserta latihan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan jumlah peserta latihan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,565 menunjukkan bahwa akuntabilitas, efektivitas, dan kualitas pelatihan mampu menjelaskan 56,5% variasi peningkatan jumlah peserta latihan, sedangkan 43,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.

References

Aditiya, N. Y., Evani, E. S., & Maghfiroh, S. (2023). Konsep uji asumsi klasik pada regresi linier berganda. 2(2), 102–110.

Akuntabilitas, P., & Anggaran, T. (2026). As-Syirkah : Islamic Economics & Financial Journal. 5, 64–80. https://doi.org/10.56672/assyirkah.v5i1.514

Akuntabilitas, P., Kerja, E., Kualitas, D. A. N., & Efendi, D. (n.d.). TRANSPARANSI.

Akuntansi, P., & Efektivitas, T. (2023). Norita Citra Yuliartati. 2(2), 267–282.

Arisudhana, D., Priyanto, S., Putra, T., Purnomo, B., Hiram, S., Rahayu, I., Budi, U., Jakarta, L., Ekonomi, F., Budi, U., Jakarta, L., Ekonomi, F., Budi, U., Jakarta, L., Ekonomi, F., Budi, U., & Jakarta, L. (2025). Jurnal padamu negeri. 2(4), 142–149.

Artikel, I. (2024). Arus Jurnal Sosial dan Humaniora ( AJSH ). 4(2).

Bina, L. P. K., Berkarya, M., Pakih, P., & Langkat, K. (2025). Jurnal Manajemen dan Inovasi. 6(3), 187–199.

Dewi, M. W., & Partiwi, D. N. (2024). Pengaruh Akuntabilitas , Pengawasan dan Transparansi Terhadap Efektivitas Pengelolaan Dana Bantuan Operasioanal Sekolah ( BOS ) Pada SMK Negeri 1 Mojosongo Sitasi Artikel : 3(1), 456–463.

Di, P., Mansae, L. P. K., & Tegal, K. (2025). Cendikia pendidikan. 16(11). https://doi.org/10.9644/sindoro.v3i9.267

Efficacy, P. S., Penyelenggaraan, E., Akuntabilitas, S., & Pemerintah, I. (2022). Pengaruh Self Efficacy , Komitmen Organisasi dan Pelatihan terhadap Efektivitas Penyelenggaraan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. 4(2), 288–298.

Ekonomi, J., Siskeudes, P., & Kecamatan, D. I. (2025). Pengaruh kualitas sumber daya manusia, pelatihan, dan peran pendampingan desa terhadap efektivitas penggunaan siskeudes di 29 kecamatan kabupaten serang. 2025, 98–104.

Games, D., & Rahman, H. (2025). Efektivitas Pelatihan Kewirausahaan Dalam Mengembangkan Kemampuan Manajerial Pelaku Usaha Mikro Dan Kecil ( UMK ) Perempuan di Sektor Kuliner Sumatera Barat Abstrak Pendahuluan Metode Analisis. 8(4), 478–484.

Hanifah, H., Salsabillah, L., Fitri, A. T., & Febriani, R. M. (2025). Landasan Teori , Penelitian Relevan , Kerangka Berpikir Dan. 3(April), 391–404.

Hasibuan, J., Syafira, A., Simanungkalit, M., Salsabila, O., Wahyuni, R., Triwani, R., Suryani, R., Darmayana, Z., Medan, U. N., Baru, K., & Serdang, D. (2025). Analisis kompetensi kecakapan hidup di lembaga kursus pelatihan dewi. 3(5).

Ii, B. A. B., & Teoretik, K. (2022). No Title. 2008, 10–60.

JEEL (Journal of Elementary Education and Literacy). (2025). 02, 32–49.

Kamila, N. F., & Pangestoeti, W. (2025). Economic Reviews Journal. 4, 235–244. https://doi.org/10.56709/mrj.v4i1.632

Karim, H. A. (n.d.). No Title. 1028–1036.

Kasus, S., Desa, D., Kaler, C., & Sukabumi, K. (2025). Akuntabilitas dan Efektivitas Penganggaran Dana Desa. 293–299.

Laia, M. F., & Octafian, R. (2026). PENGEMBANGAN KARIR DI INDUSTRI GARMEN. 13, 162–178.

Lestari, I., Waseh, H., & Munandar, T. A. (n.d.). Evaluasi Efektivitas Pelaksanaan Program Pelatihan Kerja Berbasis Kompetensi di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Serang. 6(2).

Lulita, D., Khasanah, S. Z., Adelia, N., Ulhaq, F. D., & Setianingrum, N. (2025). Efektivitas Program Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Lembaga Kursus Dan Pelatihan Kinarya Mandiri Jember. 01(04), 1111–1116.

Mais, R. G., Nuryati, T., & Sakti, S. H. (2024). Akuntabilitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa. 4.

Manehat, A. K., & Cahyaningsih, D. S. (2025). Jurnal Analisis dan Akuntansi Pengaruh Efektivitas Pengelolaan Aset Terhadap Akuntabilitas Proses Melalui Sistem Pengendalian Intern Pada Pemerintah Kabupaten Malang Jurnal Analisis dan Akuntansi. 6(4), 1–17.

Mardiati, L., Nisa, A. K., Sabri, A., & Lubis, Y. (2025). Evaluasi dan Akuntabilitas dalam Manajemen Pendidikan : Strategi untuk Meningkatkan Kualitas Pembelajaran. 3.

Maulana, A., & Hidayati, S. (2026). Analisis Dampak Kemandirian Pasca Pelatihan pada Disnakertran Indragiri Hilir Periode 2021-2015. 6, 265–276.

Monoarfa, V., Daud, A., Utuli, N., Saleh, S. R., Riyadi, N. F., & Gorontalo, U. N. (2025). Economic Reviews Journal. 4, 728–735. https://doi.org/10.56709/mrj.v4i2.718

Mukhlis, A., Setiawan, I., Studi, P., Publik, A., Tinggi, S., & Administrasi, I. (n.d.). EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN KERJA. 215–225.

Mulia, F. S., Choya, A., & Rosalia, T. (2025). Analisis sektor unggulan dan pengaruh pertumbuhan ekonomi terhadap kemiskinan di Kabupaten Brebes. 5(1), 261–276.

Mulyo, L. P. K. L. (n.d.). PROFILE.

Padegogik, J. (2025). KAJIAN TENTANG UJI ASUMSI KLASIK BERBANTUAN SPSS Kartini Hutagaol. 8(2), 15–28.

Padjadjaran, U., Ida, K., & Email, R. (2025). Kota Bandung menjadi ibu kota Provinsi Jawa Barat sekaligus menjadi pusat. 11(April), 35–50.

Pebriani, R. A., Yustini, T., Sari, R., & Kholis, N. (2024). I-Com : Indonesian Community Journal Pelatihan untuk Meningkatkan Efektivitas dan Akuntabilitas Pelaporan. 4(4), 2991–3000.

Pengelolaan, A. (2026). Nusantara Entrepreneurship and Management Review. 1–10.

Penggunaan, T., Desa, D., & Pemerintah, O. (2025). Journal of S ocial and Economics Research. 7(1), 790–803.

Qurniawan, H., Damanik, A. R., & Zer, P. P. P. A. N. W. F. I. R. H. (2024). Pelatihan Kompetensi Bidang Practical Office Advance Pada Lembaga Pelatihan Kerja Iwan Private Course Pematangsiantar. 2(2), 100–104.

Salim, T. A., & Pradiani, T. (2021). PENGARUH KUALITAS PROGRAM , KUALITAS PELAYANAN , DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PESERTA PELATIHAN PADA LEMBAGA PELATIHAN SALIM EXCELLENCE CENTER ( SEC ). 03(01), 27–41.

Statistik, B. P., & Brebes, K. (2025). Keadaan Ketenagakerjaan Kabupaten Brebes Agustus 2025. 08.