[1]
Jamlean, A.M.A.D.A. et al. 2026. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Technology Karya Mandiri Manado dan Gorontalo. Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology. 4, 3 (Oct. 2026), 10223–10231. DOI:https://doi.org/10.69693/ijmst.v4i3.14391.