[1]
Meiliana, L.N.A. et al. 2026. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Semangat Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Kaldu Sari Nabati Plant Majalengka. Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology. 4, 3 (Jul. 2026), 2165–2171. DOI:https://doi.org/10.69693/ijmst.v4i3.12557.