Wulandari OAD, Rosada A. Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Keadilan Interaksional terhadap Kepuasan Kerja melalui Kepercayaan kepada Atasan . RIGGS [Internet]. 2026 Feb. 16 [cited 2026 May 22];5(1):3555-61. Available from: https://journal.ilmudata.co.id/index.php/RIGGS/article/view/6644