Amanda M, Lailla N. Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Generasi Z di Tangerang Selatan. RIGGS [Internet]. 2026 Feb. 2 [cited 2026 Feb. 28];5(1):327-36. Available from: https://journal.ilmudata.co.id/index.php/RIGGS/article/view/6165