Amanda, Meisya, and Nor Lailla. “Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Generasi Z Di Tangerang Selatan”. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business 5, no. 1 (February 2, 2026): 327–336. Accessed February 28, 2026. https://journal.ilmudata.co.id/index.php/RIGGS/article/view/6165.