Amanda, M., and N. Lailla. “Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Generasi Z Di Tangerang Selatan”. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, vol. 5, no. 1, Feb. 2026, pp. 327-36, doi:10.31004/riggs.v5i1.6165.