Qothrunnada, I. and Nugroho, M. (2025) “Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention dengan Job Embeddedness sebagai Variabel Intervening”, RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), pp. 1628–1639. doi: 10.31004/riggs.v4i4.3697.