Qothrunnada, I., & Nugroho, M. (2025). Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention dengan Job Embeddedness sebagai Variabel Intervening. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), 1628–1639. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.3697