Wulandari, O.A.D. and Rosada , A. 2026. Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Keadilan Interaksional terhadap Kepuasan Kerja melalui Kepercayaan kepada Atasan . RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business. 5, 1 (Feb. 2026), 3555–3561. DOI:https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.6644.