Amanda, M. and Lailla, N. 2026. Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Generasi Z di Tangerang Selatan. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business. 5, 1 (Feb. 2026), 327–336. DOI:https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.6165.