[1]
Wulandari, N.N.A. et al. 2026. Pengaruh Pengembangan Karier dan Keterikatan Karyawan terhadap Kinerja Pekerja Paruh Waktu Generasi Z di Surakarta. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business. 5, 2 (Jul. 2026), 12431–12438. DOI:https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.10903.