Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Kerupuk Aweng Medan Deli

Nikken Ayu Masanda; Nur M Ridha Tarigan; M. Nelson Pinem

doi:10.31004/riggs.v5i2.9681

Authors

Nikken Ayu Masanda Universitas Islam Sumatera Utara
Nur M Ridha Tarigan Universitas Islam Sumatera Utara
M. Nelson Pinem Universitas Islam Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.9681

Keywords:

Disiplin kerja, Pengawasan, Kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Kerupuk Aweng Medan Deli yang berlokasi di Jalan Suasa Selatan Pasar III B Mabar Hilir, Medan Deli, Sumatera Utara. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, sehingga diperlukan disiplin kerja yang baik serta pengawasan yang efektif untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 34 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, penyebaran kuesioner, studi dokumentasi, dan studi kepustakaan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang didukung dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengawasan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan disiplin kerja dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Kerupuk Aweng Medan Deli. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan disiplin kerja dan pelaksanaan pengawasan yang efektif dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan penerapan disiplin kerja, memperkuat sistem pengawasan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A. A. Anwar Prabu Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2019.

S. P. Robbins dan M. Coulter, Management, Edisi ke-14. New York: Pearson Education, 2018.

Veithzal Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik, Edisi ke-3. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada, 2017.

Malayu S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2019.

T. Hani Handoko, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE, 2016.

Euis Nurbudiyati, Manajemen Pengawasan dalam Organisasi. Jakarta: Kencana, 2018.

D. Lie, E. Efendi, dan A. Wijaya, “Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pabrik Kerupuk Naga Mas Pematangsiantar,” Jurnal Sultanist, vol. 3, no. 1, pp. 1–9, 2015.

D. H. Br. Munthe, “Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kayu Mebel Indonesia,” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, vol. 4, no. 2, pp. 45–55, 2023.

Y. Harwina, “Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pabrik Palm Kernel Oil Tandun Rokan Hulu,” Jurnal Manajemen dan Bisnis, vol. 6, no. 1, pp. 15–24, 2022.

Yazid, “Pengaruh Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perindustrian dan Perdagangan Bangkinang Pekanbaru,” Jurnal Ekonomi dan Bisnis, vol. 5, no. 2, pp. 67–76, 2018.

L. Rahmadani, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada Pabrik Konveksi CV. Hidup Baru,” Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 7, no. 1, pp. 22–31, 2022.

N. K. Devi dan A. P. Harefa, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Khong Guan Biskuit Factory Indonesia Ltd,” Jurnal EMBA, vol. 9, no. 3, pp. 115–124, 2021.

Anisyah, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jaya Beton Indonesia Medan,” Jurnal Riset Manajemen, vol. 4, no. 2, pp. 89–98, 2022.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2019.

Chandrarin, G. Metode Riset Akuntansi Pendekatan Kuantitatif. Jakarta: Salemba Empat, 2017.

Ghozali, I. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2021.