Pengaruh Etos Kerja dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Putikayo International di Gunung Sindur

Najwa Anggraini Purnomo; Ali Zaenal Abidin

doi:10.31004/riggs.v5i2.13324

Authors

Najwa Anggraini Purnomo Universitas Pamulang
Ali Zaenal Abidin Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.13324

Keywords:

Etos Kerja, Efikasi Diri, Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh Etos Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, menilai pengaruh Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, serta menguji pengaruh gabungan antara Etos Kerja dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Putikayo International, Gunung Sindur. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 104 responden. Teknik analisis data yang diterapkan meliputi regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji parsial (uji t), serta uji simultan (uji F). Hasil ditunjukkan dari nilai regresi berganda melalui persamaan regresi Y = 15,259 + 0,344X1 + 0,306X2. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (9,091 > 1,983). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka H01 ditolak dan Ha1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Etos Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Hasil pengujian selanjutnya diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (9,703 > 1,983). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka H02 ditolak dan Ha2 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Secara simultan, Etos Kerja dan Efikasi Diri memberikan pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dibuktikan melalui F hitung 60,847 > F tabel 2,69 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. Abdurahman, F. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

2. Afandi. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.

3. Algifari. (2019). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. . Yogyakarta: BPFE.

4. Ardana. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. . Yogyakarta: Graha Ilmu.

5. Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

6. Ginting, D. (2016). Etos Kerja Panduan Menjadi Karyawan Cerdas. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo .

7. Gomes. (2021). Organisasi dan Manajemen- Perilaku-Struktur-Proses, terjemahan Djoerban Wahid. Jakarta : Erlangga.

8. Gradila Apriani, M. l. (2024). Komunikasi Kelompok Dan Organisasi: Buku Ajar. Yogyakarta: Pt. Star Digital Publishing, Yogyakarta-Indonesia.

9. Herujito, Y. M. (2001). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Grasindo.

10. Imam, G. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

11. Khaeruman, S. M. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Serang, Banten : Cv. Aa. Rizky

12. Khasanah, J. S., & Jaya, A. (2023). Pengantar Manajemen. Lamongan: Nawala Litera Publishing.

13. Mahardhika, F. d. (2021). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.

14. Prof. Dr. Durotul Yatimah, M. (2021). Manajemen Organisasi Non Pemerintah. Madiun: CV. Bayfa Cendekia Indonesia.

15. Purwaningsari, T., Juniarti, A. T., & Affandi, A. (2022). Budaya Kerja Mutu Pelayanan Puskesmas. Surabaya: Cipta Media Nusantara (CMN).

16. Purwanto, S., Supangat, Esterina, M., Souhoka, S., Chandra, F., Hariputra, A., Sunardi. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Agam, Sumatera Barat: Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.

17. Rivai, V. (2014). Pelatihan Kerja Karyawan “EdisiRevisi”. Jakarta. .

18. Rue, G. T. (2020). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara. .

19. Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju. .

20. Suharsimi, A. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

21. Terimajaya, I. W., Hildawati, Haryono, G., Judijanto, L., Munizu, M., Waty, E., Suharyanto. (2024). Prinsip-Prinsip Manajemen (Fondasi Kesuksesan Organisasi Modern). Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

22. Yatimah, D. (2021). Manajemen Organisasi Non Pemerintah. Madiun: CV. Bayfa Cendekia Indonesia.

23. Ajeng Sismala Dewi, E. C. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bridgestone Sumatera Rubber Estate . Jurnal Penelitian Manajemen Akuntansi Berkala Ilmiah .

24. Alian Rohani, R. D. (2026). Pengaruh Etos Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Media Wahana Ekonomika.

25. Alif Nurfitrah, A. I. (2026). Pengaruh Self Efficacy dan Etos Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Guru SD di Kecamatan Ketanggungan Kabupaten Brebes. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan .

26. Arikunto, P. D. (2013). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Pt Rineka Cipta.

27. Dodi Prasada1, L. A. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Aqiqah Express Ciputat Tangerang Selatan . Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang.

28. Dr. Capt. Hari Kurniawanto Ssi.T., S. M. (2024). Teori Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Kebumen, Jawa Tengah: PT Baca Disini Media Internasional.

29. Dwi Purnama Sari1, Y. I. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Adiradinamika Multi Finance Tbk Taluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi. Journal of Management and Business Students.

30. Febi Tri Yulianto1), F. Z. (2025). Pengaruh Efikasi Diri, Karakteristik Pekerjaan, Etos Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Majalah Ilmiah Manajemen & Bisnis .

31. Febianty Mira Gunawan*, R. F. (2022). Pengaruh Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan PT Ansori Jaya Cikarang Selatan. Bandung Conference Series: Business and Management .

32. Fitri Sabina1, A. Z. (2026). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pengelola Gedung Plaza BNI Tangerang Selatan. Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis .

33. Fitri Sabina1, A. Z. (2026). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pengelola Gedung Plaza BNI Tangerang Selatan. Akademik Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis.

34. Hardiana1, R. D., Sobandi2, A., & Hanna Kesya Novita Rain Sagala3, M. A. (2023). Pengaruh Self Efficacy Dan Softskill Terhadap Kesiapan Kerja Pada Siswa Kelas XI Jurusan Akuntansi SMKN 3 Bandung Tahun Ajaran 2022/2023. Jurnal Pendidikan Akuntansi dan Keuangan.

35. I Kadek Putrayasa, I. M. (2021). Pengaruh Etos Kerja dan Job Insecurity terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Danamas Insan Kreasi Andalan (DIKA) Denpasar . Jurnal Widya Armita.

36. Izky Caecarani Azhary, Y. S. (2025). Pengaruh Etos Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt The Service Line Jakarta Pusat . Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen .

37. Mawaddah, H. (2019). Analisis Efikasi Diri pada Mahasiswa Psikologi Unimal. Jurnal Psikologi Terapan [JPT] .

38. Melda Wiguna1, N. R. (2023). Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Tridi Oasis Group. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang .

39. mendrofa, F., & Gulo, M. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Asiatrust Technovima Qualiti Cabang Tangerang. Jurnal Ilmu Manajemen Magister .

40. Mohammad Yahya Arief, M. N. (2020). Pengaruh Prosedur Kerja, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PG. Asembagoes. Jurnal Manajemen dan Sains, 7(1), April 2022, 386-392 .

41. Munandar, A. (2021). Kepuasan Kerja Tenaga Pendidik Di Lembaga Pendidikan Islam . Jurnal Tawadhu .

42. Naomi Darni Enjolina Laia. F. (2026). Pengaruh Efikasi Diri Dalam Berkarier Dan Impostor Phenomenon Terhadap Pencapaian Karier Pada Mahasiswa Pekerja Di Universitas Pamulang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen (JIEM) .

43. Nurkomala Ningsih, M. 2. (2025). Etos Kerja sebagai Fondasi Kinerja: Studi Mediasi Komitmen Organisasi pada PT Rangga Eka Pratama. PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi.

44. Oh, A. &. (2016). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Perindustrian Dan Perdagangan Bangkinang. Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2), 183–193.

45. Putri Ananda Sri Afifah, H. T. (2023). Pengaruh Etos Kerja, Kompensasi, Produktivitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Senayan Avenue by Ottolima . JSIM: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan.

46. Purnomo, S., & Putranto, A. T. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Panca Putra Madani. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(2), 259-266.

47. Rais Dera Pua Rawi, 2. J. (2023). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Pengguna Layanan Di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Kota Sorong. Jurnal Perkusi.

48. Rofiq Noorman Haryadi, D. S. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Timur Jaya Prestasi Cileungsi. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia Jenius.

49. Sandra Dwi Rapianti1, R. A. (2025). Pengaruh Etos Kerja Dan Etika Terhadap Karier Seseorang Di Dunia Kerja Modern. Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi .

50. Silvianis Anjelina Zalogo, A. S. (2024). Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Adhya Adhikari Gemilang (Yoku Yatta Medan). SKENA BISNIS

51. Suratno1*, M. F. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Efikasi Diri dan Etos Kerja Terhadap Komitmen Organisasional . Management Studies and Entrepreneurship Journal .

52. Susanti, F. ., & Aesah, S. . (2022). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervenng pada PT. Rakha Gustiawan. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(2), 101–104.

53. Tantia Yuliandina, D. A. (2023). Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Resiliensi Mahasiswa Lulusan Tahun Akademik 2021/2022 Di Kabupaten Karawang. Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang .

54. Tri Nada Nisrina1, R. P. (2023). Pengaruh Praktik Kerja Industri Dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Siswa . Jurnal Pembelajaran dan Pengembangan Diri .

55. Yoel Melsaro Larosa1, M. H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi .